Экономическая сущность расходов и прибыли (на примере РУП «Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт»)
Доклад, 14 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основой рыночного механизма являются экономические показатели, необходимые для планирования и объективной оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятия, образования и использования специальных фондов, соизмерения затрат и результатов на отдельных стадиях воспроизводственного процесса. В условиях перехода к рыночной экономике главную роль в системе экономических показателей играет прибыль и расходы на производство, и реализацию продукции. Систематическое получение прибыли и снижение расходов является необходимой целью предпринимательской деятельности любого предприятия.
Файлы: 1 файл
1.1 Эк. сущность расходов и прибыл - копия.doc
— 877.00 Кб (Скачать)
Аналогично осуществляется факторный анализ рентабельности инвестированного капитала. Балансовая сумма прибыли зависит от объема реализованной продукции (VРП), ее структуры (УДi), себестоимости (Зед), среднего уровня цен (Цi) и финансовых результатов от прочих видов деятельности, не связанных с реализацией продукции и услуг (ВФР).
Взаимосвязь названных факторов с уровнем рентабельности капитала можно записать в виде:
Анализ распределения
и использования прибыли
После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом: на расширение производства (фонд накопления), на капитальные вложения в социальную сферу (фонд социальной сферы), на материальное поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный фонд предприятия.
Основными факторами, определяющими размер отчислений в фонды накопления и потребления, могут быть произведение суммы чистой прибыли (Пч) и коэффициента отчислений прибыли в соответствующие фонды (Кi).
Затем надо рассчитать влияние факторов изменения чистой прибыли на размер отчислений в фонды предприятия. Для этого прирост чистой прибыли за счет каждого фактора умножим на плановый коэффициент отчислений в соответствующий фонд:
Важной задачей анализа является изучение вопросов использования средств фондов накопления и потребления.
Фонд накопления используется в основном для финансирования затрат на расширение производства, его техническое перевооружение, внедрение новых технологий и т.д.
Фонд социальной сферы может использоваться на коллективные нужды, фонд потребления – на индивидуальные .
В процессе анализа устанавливается соответствие фактических расходов расходам, предусмотренным сметой, выясняются причины отклонений от сметы по каждой статье, изучается эффективность мероприятий, проводимых за счет средств этих фондов.
Анализ прибыли и рентабельности с использованием международных стандартов.
В зарубежных странах для обеспечения системного подхода при изучении факторов изменения прибыли и прогнозирования ее величины используют маржинальный анализ, в основе которого лежит маржинальный доход.
Маржинальный доход (МД) – это прибыль в сумме с постоянными затратами (А).
С помощью формулы можно рассчитать сумму прибыли, если известны величины маржинального дохода и постоянных затрат:
Очень часто при определении суммы прибыли вместо маржинального дохода используется выручка (РП) и удельный вес маржинального дохода в ней (Ду).
При анализе прибыли
от реализации одного вида продукции
можно применять
где В - переменные затраты за единицу продукции.
Последняя формула позволяет определить изменение суммы прибыли за счет количества реализованной продукции, цены и уровня переменных и постоянных затрат.
Методика анализа
Для анализа рентабельности издержек в целом по предприятию используем следующую факторную модель:
Последовательно заменяя плановый (базисный) уровень каждого факторного показателя на фактический и сравнивая результат расчета до и после замены каждого фактора, можно определить изменение уровня рентабельности за счет объема реализованной продукции РПобщ, ее структуры (УДi), цены (Ц), удельных переменных расходов (В) и суммы постоянных затрат (А).
Аналогичным образом
производится анализ рентабельности продаж
(предпринимательской
Анализ рентабельности инвестированного капитала производится по следующей факторной модели:
где Пб – балансовая сумма прибыли; ИК – среднегодовая сумма инвестиционного капитала; - сумма оборота (себестоимость реализованной продукции); Коб – коэффициент оборачиваемости капитала (отношение суммы оборота к среднегодовой сумме капитала); ВФР – внереализационные финансовые результаты.
Аналогичным образом производится анализ рентабельности и в том случае, если коэффициент оборачиваемости капитала рассчитан не по дебетовому, а по кредитовому обороту, т.е. по выручке. Тогда факторная модель рентабельности инвестиционного капитала будет иметь вид
Преимущество рассмотренных методик анализа показателей расходов, прибыли и рентабельности состоит в том, что при их использовании учитывается взаимосвязь элементов модели, в частности объема продаж, издержек и прибыли. Это обеспечивает более точное исчисление влияния факторов и, как следствие, более высокий уровень планирования и прогнозирования финансовых результатов. Использование этих методов в финансовом менеджменте отечественных предприятий позволит более эффективно управлять процессом формирования финансовых результатов. Однако это станет возможным только при условии организации планирования и учета издержек предприятий по системе "директ-костинг", т.е. их группировки на постоянные и переменные.
2 Анализ расходов
и прибыли РУП «Белоруснефть-
2.1 Организационно-экономическая
характеристика деятельности
Гомельское областное предприятие по обеспечению нефтепродуктами было создано в соответствии с приказом Госкомнефтепродукта БССР от 09.08.1988г. №40 во исполнение постановления СМ БССР от 23.08.1988г. №249 и действовало на принципах полного хозяйственного расчета. За время своего существования предприятие претерпевало множество реорганизаций, последнее из которых было на основании решения концерна «Белнефтехим» и с 01.01.2005г. предприятие присоединилось в качестве Республиканского дочернего унитарного предприятия «Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт» к РУП «ПО «Белоруснефть».
Предприятие основано на государственной собственности и включено в состав Белорусского государственного концерна по нефти и химии, действует на принципах полного хозрасчета.
Юридический адрес: РУП
«Белоруснефть –
Основной деятельностью предпри
Перед РУП
«Белоруснефть-
РУП «Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт» не является производителем продукции, а является всего лишь звеном в прямой цепочке распределения продукции между производителем и клиентом. Предприятие осуществляет два вида посреднических услуг на рынке нефтепродуктов - осуществляя оптовую реализацию нефтепродуктов на складах хранения (нефтебазах), выступая посредником между производителем НПЗ и потребителем является оптовым торговцем; осуществляя реализацию нефтепродуктов потребителям (населению) на собственных АЗС, расположенных во всех районах Гомельской области и крупных центрах, является розничным торговцем.
Предприятие осуществляет следующий вид деятельности:
- приобретение, хранение, учет, реализацию нефтепродуктов;
- реализацию ГСМ через АЗС за наличный и безналичный расчет;
- прием отработанных нефтепродуктов, хранение и реализацию;
- строительство, реконструкцию
и техническое перевооружение
объектов нефтебазового
- производство и услуги
по техобслуживанию
- торговлю нефтепродуктами, фасовка масел в мелкую тару;
- оказание услуг по испытанию нефтепродуктов. (приложение А).
Общее руководство производственно-
Анализ хозяйственно-финансовых показателей
деятельности предприятия используется
для принятия финансовых, производственных,
маркетинговых планов, формирования долго-
и краткосрочной стратегии развития предприятия.
Рассмотрим обеспеченность трудовыми
ресурсами РУП «Белоруснефть-
Таблица 2.1 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и изменение их структуры РУП
«Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт» за 2010-2011 гг.
Категория сотрудников |
Положено по штату на 2011 г., чел. |
Всего работников, чел. |
Отклонение (+/-) |
Работники в разрезе структуры, чел. |
Выбыло, чел. |
Коэффициент по увольнению работников | |||||
на 2010 г. |
на 2011 г. |
женщины |
пенсионного возраста |
до 25 лет |
с высшим образованием |
со средним образованием | |||||
1. Служащие |
211,6 |
202 |
205 |
+3 |
84 |
21 |
6 |
157 |
8 |
19 |
0,02 |
1.1. Руководители |
80,6 |
75 |
78 |
+3 |
12 |
15 |
0 |
67 |
2 |
5 |
0,005 |
1.2. Специалисты |
127 |
123 |
123 |
0 |
68 |
6 |
5 |
90 |
4 |
14 |
0,01 |
1.3. Другие служащие |
4 |
4 |
4 |
0 |
4 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
2. Рабочие |
997,2 |
926 |
995 |
+69 |
484 |
66 |
87 |
142 |
377 |
100 |
0,09 |
Итого |
1208,8 |
1128 |
1200 |
+72 |
568 |
87 |
93 |
299 |
385 |
119 |
0,11 |