Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 00:04, доклад
Основой рыночного механизма являются экономические показатели, необходимые для планирования и объективной оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятия, образования и использования специальных фондов, соизмерения затрат и результатов на отдельных стадиях воспроизводственного процесса. В условиях перехода к рыночной экономике главную роль в системе экономических показателей играет прибыль и расходы на производство, и реализацию продукции. Систематическое получение прибыли и снижение расходов является необходимой целью предпринимательской деятельности любого предприятия.
Аналогично осуществляется факторный анализ рентабельности инвестированного капитала. Балансовая сумма прибыли зависит от объема реализованной продукции (VРП), ее структуры (УДi), себестоимости (Зед), среднего уровня цен (Цi) и финансовых результатов от прочих видов деятельности, не связанных с реализацией продукции и услуг (ВФР).
Взаимосвязь названных факторов с уровнем рентабельности капитала можно записать в виде:
Анализ распределения
и использования прибыли
После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом: на расширение производства (фонд накопления), на капитальные вложения в социальную сферу (фонд социальной сферы), на материальное поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный фонд предприятия.
Основными факторами, определяющими размер отчислений в фонды накопления и потребления, могут быть произведение суммы чистой прибыли (Пч) и коэффициента отчислений прибыли в соответствующие фонды (Кi).
Затем надо рассчитать влияние факторов изменения чистой прибыли на размер отчислений в фонды предприятия. Для этого прирост чистой прибыли за счет каждого фактора умножим на плановый коэффициент отчислений в соответствующий фонд:
Важной задачей анализа является изучение вопросов использования средств фондов накопления и потребления.
Фонд накопления используется в основном для финансирования затрат на расширение производства, его техническое перевооружение, внедрение новых технологий и т.д.
Фонд социальной сферы может использоваться на коллективные нужды, фонд потребления – на индивидуальные .
В процессе анализа устанавливается соответствие фактических расходов расходам, предусмотренным сметой, выясняются причины отклонений от сметы по каждой статье, изучается эффективность мероприятий, проводимых за счет средств этих фондов.
Анализ прибыли и рентабельности с использованием международных стандартов.
В зарубежных странах для обеспечения системного подхода при изучении факторов изменения прибыли и прогнозирования ее величины используют маржинальный анализ, в основе которого лежит маржинальный доход.
Маржинальный доход (МД) – это прибыль в сумме с постоянными затратами (А).
С помощью формулы можно рассчитать сумму прибыли, если известны величины маржинального дохода и постоянных затрат:
Очень часто при определении суммы прибыли вместо маржинального дохода используется выручка (РП) и удельный вес маржинального дохода в ней (Ду).
При анализе прибыли
от реализации одного вида продукции
можно применять
где В - переменные затраты за единицу продукции.
Последняя формула позволяет определить изменение суммы прибыли за счет количества реализованной продукции, цены и уровня переменных и постоянных затрат.
Методика анализа
Для анализа рентабельности издержек в целом по предприятию используем следующую факторную модель:
Последовательно заменяя плановый (базисный) уровень каждого факторного показателя на фактический и сравнивая результат расчета до и после замены каждого фактора, можно определить изменение уровня рентабельности за счет объема реализованной продукции РПобщ, ее структуры (УДi), цены (Ц), удельных переменных расходов (В) и суммы постоянных затрат (А).
Аналогичным образом
производится анализ рентабельности продаж
(предпринимательской
Анализ рентабельности инвестированного капитала производится по следующей факторной модели:
где Пб – балансовая сумма прибыли; ИК – среднегодовая сумма инвестиционного капитала; - сумма оборота (себестоимость реализованной продукции); Коб – коэффициент оборачиваемости капитала (отношение суммы оборота к среднегодовой сумме капитала); ВФР – внереализационные финансовые результаты.
Аналогичным образом производится анализ рентабельности и в том случае, если коэффициент оборачиваемости капитала рассчитан не по дебетовому, а по кредитовому обороту, т.е. по выручке. Тогда факторная модель рентабельности инвестиционного капитала будет иметь вид
Преимущество рассмотренных методик анализа показателей расходов, прибыли и рентабельности состоит в том, что при их использовании учитывается взаимосвязь элементов модели, в частности объема продаж, издержек и прибыли. Это обеспечивает более точное исчисление влияния факторов и, как следствие, более высокий уровень планирования и прогнозирования финансовых результатов. Использование этих методов в финансовом менеджменте отечественных предприятий позволит более эффективно управлять процессом формирования финансовых результатов. Однако это станет возможным только при условии организации планирования и учета издержек предприятий по системе "директ-костинг", т.е. их группировки на постоянные и переменные.
2 Анализ расходов
и прибыли РУП «Белоруснефть-
2.1 Организационно-экономическая
характеристика деятельности
Гомельское областное предприятие по обеспечению нефтепродуктами было создано в соответствии с приказом Госкомнефтепродукта БССР от 09.08.1988г. №40 во исполнение постановления СМ БССР от 23.08.1988г. №249 и действовало на принципах полного хозяйственного расчета. За время своего существования предприятие претерпевало множество реорганизаций, последнее из которых было на основании решения концерна «Белнефтехим» и с 01.01.2005г. предприятие присоединилось в качестве Республиканского дочернего унитарного предприятия «Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт» к РУП «ПО «Белоруснефть».
Предприятие основано на государственной собственности и включено в состав Белорусского государственного концерна по нефти и химии, действует на принципах полного хозрасчета.
Юридический адрес: РУП
«Белоруснефть –
Основной деятельностью предпри
Перед РУП
«Белоруснефть-
РУП «Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт» не является производителем продукции, а является всего лишь звеном в прямой цепочке распределения продукции между производителем и клиентом. Предприятие осуществляет два вида посреднических услуг на рынке нефтепродуктов - осуществляя оптовую реализацию нефтепродуктов на складах хранения (нефтебазах), выступая посредником между производителем НПЗ и потребителем является оптовым торговцем; осуществляя реализацию нефтепродуктов потребителям (населению) на собственных АЗС, расположенных во всех районах Гомельской области и крупных центрах, является розничным торговцем.
Предприятие осуществляет следующий вид деятельности:
- приобретение, хранение, учет, реализацию нефтепродуктов;
- реализацию ГСМ через АЗС за наличный и безналичный расчет;
- прием отработанных нефтепродуктов, хранение и реализацию;
- строительство, реконструкцию
и техническое перевооружение
объектов нефтебазового
- производство и услуги
по техобслуживанию
- торговлю нефтепродуктами, фасовка масел в мелкую тару;
- оказание услуг по испытанию нефтепродуктов. (приложение А).
Общее руководство производственно-
Анализ хозяйственно-финансовых показателей
деятельности предприятия используется
для принятия финансовых, производственных,
маркетинговых планов, формирования долго-
и краткосрочной стратегии развития предприятия.
Рассмотрим обеспеченность трудовыми
ресурсами РУП «Белоруснефть-
Таблица 2.1 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и изменение их структуры РУП
«Белоруснефть – Гомельоблнефтепродукт» за 2010-2011 гг.
Категория сотрудников |
Положено по штату на 2011 г., чел. |
Всего работников, чел. |
Отклонение (+/-) |
Работники в разрезе структуры, чел. |
Выбыло, чел. |
Коэффициент по увольнению работников | |||||
на 2010 г. |
на 2011 г. |
женщины |
пенсионного возраста |
до 25 лет |
с высшим образованием |
со средним образованием | |||||
1. Служащие |
211,6 |
202 |
205 |
+3 |
84 |
21 |
6 |
157 |
8 |
19 |
0,02 |
1.1. Руководители |
80,6 |
75 |
78 |
+3 |
12 |
15 |
0 |
67 |
2 |
5 |
0,005 |
1.2. Специалисты |
127 |
123 |
123 |
0 |
68 |
6 |
5 |
90 |
4 |
14 |
0,01 |
1.3. Другие служащие |
4 |
4 |
4 |
0 |
4 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
0 |
2. Рабочие |
997,2 |
926 |
995 |
+69 |
484 |
66 |
87 |
142 |
377 |
100 |
0,09 |
Итого |
1208,8 |
1128 |
1200 |
+72 |
568 |
87 |
93 |
299 |
385 |
119 |
0,11 |