Анализ состояния и пути повышения эффективности использования кадров предприятия торговли

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 17:22, курсовая работа

Краткое описание

В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. В рамках отдельной организации наиболее употребляемым понятием является «персонал», то есть люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., что является их отличительным признаком от вещественных факторов производства (сырья, машин, энергии, капитала).

Оглавление

Введение...............................................................................................................3
1. Теоретические и методические основы анализа состояния и эффективности использования кадров предприятия торговли...............................6
1.1. Кадры предприятия торговли: понятие, состав, виды и их классификация.............................................................................................................6
1.2. Методика анализа и оценки состояния и эффективности использования кадров предприятия...................................................................................................14
1.3. Пути повышения эффективности использования кадров торгового предприятия и их характеристика............................................................................23
2. Анализ состояния кадров исследуемого торгового предприятия.............27
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия...............................................................................................................27
2.2. Анализ динамики, состава и структуры оборота розничной
торговли......................................................................................................................38
2.3. Анализ динамики состава и структуры кадров предприятия по половозрастному составу, категории работников и уровню образования..........47
3. Оценка эффективности использования кадров предприятия торговли: анализ и пути повышения........................................................................................52
3.1. Анализ эффективности использования кадров исследуемого торгового предприятия...............................................................................................................52
3.2. Выявление и обоснование путей повышения эффективности использования кадров предприятия в современных условиях............................60
Заключение........................................................................................................66
Библиографический список.............................................................................68
Приложения

Файлы: 1 файл

Курсовая ЭТП888.doc

— 1.62 Мб (Скачать)

     Проанализировав качественный и количественный состав работников ЗАО «Ионесси» можно сделать вывод, что среднесписочнае численность работников снизилась.

     Основной причинами снижения среднесписочной численности работников стала не высокая зарплата. В результате анализа эффективности использования персонала выяснилось, что возросла производительность труда, как в действующих, так и в сопоставимых ценах.

     Для повышения эффективности использования персонала, прежде всего, необходимо повысить производительность труда. Основным резервом увеличения производительности труда работников является увеличение розничного товарооборота. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список 
 
 

  1.      Конституция Российской Федерации. – М. : Юрид. лит., 1993. – 62 с.
  2.      Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. – М. : Контракт, 1996. – 240 с.
  3.      Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс РФ : В 2 ч.         Ч. 1-2 ; с изм. и доп. от 20.09.2000 г. – М. : Проспект, 2000. – 288 с.
  4.     Конвенции и рекомендации МОТ 1919-1990: в 2 т – Женева : МБТ, 1991.
  5.    Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Витрэм, 2002. – 192 с.
  6.    Владимирова Л. П. Экономика труда : учеб. пособие /                           Л. П. Владимирова. – М. : Дашков и Ко, 2000. – 220 с.
  7.    Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле) : учебник / Л. П. Владимирова. – М. : Дашков и Ко, 2006. – 347 с.
  8.    Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учебник /                  Б. М. Генкин. – М. : Норма-Инфра, 1997. – 384 с.
  9.    Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда : учеб. пособие для вузов / Б. Г. Мазманова. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
  10.    Рофе А. И. Теоретические основы экономики и социологии труда: учебник / А. И. Рофе, А. Л. Жуков. – М. : Мик, 1999. – 336 с.
  11.    Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда : учеб. пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин ; под ред. А. И. Рофе. – М. : Мик, 1996. – 160 с.
  12.    Буланов В. С. Рынок труда: учебник / В. С. Буланов, Н. А. Волгин; под ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. – М. : Экзамен, 2003. – 480 с.
  13.    Экономика труда : учебник / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. – М. : Юристъ, 2002. – 592 с.
  14.    Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н. А. Волгин. – М. : Экзамен, 2003. – 222 с.
  15.    Волгин Н. А. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда / Н. А. Волгин // Человек и труд. – 2003. – № 7. –          С. 71-72.
  16.    Кучма М. Оплата труда и нормирование / М. Кучма // Человек и труд. – 2003. – № 9. – С. 75-77.
  17.    Конарева Л. А. Современные системы вознаграждения работников / Л. А. Конарева // США, Канада: экономика, политика, культура. – 1999. – № 3-4. – С. 167-173.
  18.    Ковязина Н. З. Оплата труда в организациях и на предприятиях / Н. З. Ковязина // Экономико-правовой бюллетень. – 2000. – № 10. –               С. 1-125.
  19.    Мамаев А. А. Самый дешевый товар / А. А. Мамаев, М. А. Панова, Р. П. Яковлев // Экономика и жизнь. – 2000. – № 51. – С. 2-3.
  20.    Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица /               А. А. Никифорова. – М. : Междунар. отношения, 1991. – 184 с.
  21.    Остапенко Ю. М. Экономика труда : учеб. пособие / Ю. М. Остапенко. – М. : ИНФРА-М, 2003. – 268 с.
  22.    Остапкович Г. Оценка ненаблюдаемой экономической деятельности в розничной торговле / Г. Остапкович // Экономист. – 2002. – № 10. – С. 47-54.
  23.    Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях. –         9-е изд. / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. – СПб. : Герда, 2002. – 736 с.
  24.    Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход : учеб. пособие / В.Д. Ракоти. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 224 с.
  25.    Рудык Э. Управление трудом в России: К вопросу о применении японского опыта / Э. Рудык // Российский экономический журнал. – 2002. – № 1. – С. 48-56.
  26.    Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова. – Красноярск, 2006. – 131 с.
  27.    Смирнова А. М. Тарифный вариант организации заработной платы в торговле : текст лекций / А. М. Смирнова ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2005. – 41 с.
  28.    Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости / А. Сараев // Экономист. – 2001. – № 10. – С. 72-77.
  29.    Титова Е. В. Показатели эффективности использования заработной платы на предприятиях торговли / задания для практ. занятий студентов специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)» / Е. В. Титова. – Красноярск, 2005. – 7 с.
  30.    Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников : учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М. : Дашков и Ко, 2004. – 552 с.
  31.     Щукин В.Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала / В. Щукин // Управление персоналом. – 2000. – № 12. – С. 38-41.
  32.    Экономика предприятия торговли / под ред. Ю. Л. Александрова. – Красноярск, 2002.
  33.    Экономика труда : учебник / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. – М.-СПб., 2004. – 656 с.
  34.    Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. – М. : Центр экономики и маркетинга, 1999. – 246 с.
  35.    Яковлев Р. А. Как нацелить политику заработной платы на преодоление бедности? / Р. А. Яковлев // Российский экономический журнал. – 2001. – № 8. – С. 43-54.
  36.    Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный / Р. Яковлев // Человек и труд. – 1998. – № 10. – С. 84-86.

Информация о работе Анализ состояния и пути повышения эффективности использования кадров предприятия торговли