Делопроизводство в кадровой службе

2.3. Требования, предъявляемые к личностным качествам _________________________

(включая лидерские качества, аналитические и коммуникативные способности, высокую работоспособность, организованность, ответственность, дисциплинированность, инициатив-ность, принципиальность, самостоятельность в принятии решений, креативность, стрессоустойчивость и другие)

III. Должностные обязанности

3.1. Перечень должностных обязанностей ________________________________________

    (в соответствии с административ-

________________________________________________________________________________

ным регламентом государственного органа (положением о государственном органе), задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой должности)

3.2. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа (в случае, если в соответствии с законодательством государственный орган оказывает государственные услуги) __________________________________________________________________________________

IV. Права

Гражданский служащий в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами: __________________________________________________________________________________

V. Ответственность

Гражданский служащий несет ответственность:

5.1. За выполнение функций и задач, возложенных на структурное подразделение.

5.2. За нарушение гражданским служащим своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.

5.3. За представление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений.

5.4. За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.5. За утрату по его вине документов.

Гражданский служащий несет административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

VI. Перечень вопросов для самостоятельного решения

6.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения: _________________________________________

6.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения: ________________________________________

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений __________________________________________________________________________________

7.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений __________________________________________________________________________________

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Подготовка документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству государственного органа.

Подготовка проектов документов, сроки и порядок их рассмотрения, согласования и принятие решений осуществляются в соответствии с порядком, установленным Регламентом государственного органа.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
              в связи с исполнением им должностных обязанностей

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

X. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Устанавливаются следующие показатели эффективности и результативности гражданского служащего по замещаемой должности:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Руководитель подразделения

(непосредственный руководитель)      _______________   ___________________

              (подпись)               (расшифровка подписи)

Согласовано

Представитель юридической службы  _______________   ___________________

       (подпись)               (расшифровка подписи)

Представитель кадровой службы         _______________   ___________________

       (подпись)                (расшифровка подписи)

Лист ознакомления государственного гражданского служащего

с должностным регламентом

Примечание. Оригинал должностного регламента с листом ознакомления хранится в кадровой службе. Гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность, выдается заверенный экземпляр должностного регламента в качестве приложения к служебному контракту. Также заверенный экземпляр должностного регламента выдается руководителю соответствующего структурного подразделения для текущей работы.

_______________