Профессиональная подготовка кадров , как технология развития кадрового потенциала государственной службы
15 Февраля 2013 в 11:47, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотреть процесс подготовки кадров и развития кадрового потенциала государственной службы.
Для достижения этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
1.Дать характеристику государственной службы.
2.Рассмотреть принципы государственной службы.
Служба кадров
Сайт-партнер: referat911.ru
18 Января 2014 в 22:43, лекция
Децентрализация означает дополнительное делегирование линейным руководителям функций кадрового планирования, отбора и развития персонала. Только непосредственный руководитель может реально оценить численность и качественный состав персонала, необходимые для осуществления производственной деятельности, оперативно отреагировать на изменение ситуации и скорректировать методы, используемые при подборе, расстановке и профессионально-служебном продвижении кадров.
Службы управления кадрами
Сайт-партнер: stud24.ru
14 Декабря 2011 в 23:34, реферат
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Ротация кадров на государственной службе
Сайт-партнер: referat911.ru
14 Мая 2014 в 02:35, реферат
Целью данной работы является изучение системы подготовки и переподготовки кадров на государственной службе, рассмотрение видов ротации персонала, способов повышения эффективности ротации, и иных вопросов, касающихся этой кадровой технологии.
Кадры в маркетинговой службе предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
14 Февраля 2012 в 15:04, дипломная работа
Цель: изучить роль кадров в маркетинговой службе предприятия и на этой основе разработать предложения по повышению эффективности деятельности маркетинговой службы на примере конкретного предприятия.
Исходя из поставленной цели, задачами настоящей работы являются:
- рассмотрение сущности и значения деятельности маркетинговой службы на предприятии;
- рассмотрение механизма формирования маркетинговой службы на предприятии;
- разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности маркетинговой службы предприятия.
Ротация кадров на государственной службе
Сайт-партнер: referat911.ru
08 Апреля 2014 в 19:36, реферат
В современных условиях реформирование и повышение эффективности функционирования системы государственной службы является одним из государственных приоритетов. При этом большое значение уделяется предотвращению коррупционных практик в государственных органах и развитию кадрового потенциала и квалификации. Ротация представляет собой механизм, который имеет влияния по обоим направлениям.
Кадры: значение кадровой службы в организации
Сайт-партнер: referat911.ru
22 Апреля 2014 в 17:46, курсовая работа
В настоящее время в мире происходят постоянные изменения стратегий и методов управления человеческими ресурсами, и проблематика данного исследования по-прежнему несет актуальный характер.
Представляется, что анализ тематики групповой динамики в менеджменте достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.
Характеризуя степень научной разработанности проблематики групповой динамики в управлении человеческими ресурсами, следует учесть, что данная тема уже анализировалась у различных авторов в различных изданиях: учебниках, монографиях, периодических изданиях, в Интернете.
Социальные службы: положение, структура, кадры
Сайт-партнер: yaneuch.ru
11 Декабря 2011 в 21:14, реферат
Целью моего реферата является ознакомление со службами социальной помощи в России и за рубежом. В моей работе содержится анализ функционирования служб социальной помощи (социально-психологические, психолого-педагогические, центры социальной помощи, «телефон доверия» и т.п.) населению в Российской Федерации и пример функционирования служб социальной помощи и поддержки на муниципальном уровне в Норвегии.