Учет оплаты труда в колхозе имени Ленина

Анализируя относительные показатели финансовой устойчивости хозяйства, мы видим, что все показатели входят в нормативные значения. Это свидетельствует о том, что предприятие финансово устойчивое.

Кроме этого следует отметить, что коэффициент собственности на 1 января 2005 года снизился и оставался неизменным до 1 января 2006 года, а коэффициент заемных средств на протяжении трех лет увеличивался. Это является негативным показателем, т.к. на предприятии растут заемные средства, а следовательно оно становится более зависимо.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами не имеет четкой тенденции. В 2004 году он увеличился по сравнению с 2003 годом на 42,11%, а в 2005 году по сравнению с 2004 годом снизился на 9,26%, несмотря на это по сравнению с 2003 годом данный показатель вырос в 2005 году на 28,95%. Это говорит о том, что доля собственных оборотных средств, приобретенных за счет собственных средств, увеличивается.

Коэффициент маневренности собственных оборотных средств характеризует степень мобильности использования собственных средств. Данный показатель также не имеет четкой тенденции. Но можно отметить, что он увеличился в 2005 году по сравнению с 2003 годом на 65,38%, а по сравнению с 2004 снизился на 2,27%. Несмотря на незначительное снижение данного показателя в 2005 году, рост в 2004 году является благоприятным для хозяйства.

В условиях рыночных отношений велика роль показателей рентабельности продукции, характеризующих уровень прибыльности (убыточности) её производства. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия. Они характеризуют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций.

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. По этой причине они являются обязательными элементами сравнительного анализа и оценки финансового состояния предприятия. При анализе производства показатели рентабельности используются как инструмент инвестиционной политики и ценообразования. [9, с. 146]

Насколько рентабельно производство в колхозе им. Ленина видно из следующей таблицы. (см. табл. 7)

Таблица 7

Показатели рентабельности в целом по хозяйству

Таким образом, в 2005 году в колхозе им. Ленина увеличился уровень рентабельности производства на 58,82% по сравнению с 2003 годом. Кроме того на предприятие повысился уровень окупаемости затрат на 68,75%. Это говорит о том, что на предприятии улучшилось финансовое состояние. Кроме того, в хозяйстве наблюдается стабильный рост показателей рентабельности на протяжении трех лет, т.е. несмотря на то, что мы определили финансовую устойчивость критической, предприятие имеет все шансы на благополучный выход из данного положения.

В заключении проведенного анализа финансового состояния хозяйства, можно отметить, что в 2005 году хозяйство является прибыльным и финансово устойчивым. Несмотря на то, что финансовая ситуация определена как критическая, имеются тенденции к росту уровня финансовой устойчивости предприятия.

3. Учет труда и его оплаты в колхозе им. Ленина

3.1 Организация учета труда и его оплаты

В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера по оплате труда за выполненную работу и оказанные услуги.

Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами оплаты труда. То есть, другими словами, на каждом предприятия имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда.

Поэтому есть необходимость изучить и состояние учета труда и его оплаты в условиях конкретного предприятия. Рассмотрим организацию учета труда и его оплаты в колхозе им. Ленина Абанского района Красноярского края.

Хозяйство имеет три отделения, которые в свою очередь делятся на бригады. Как большинство хозяйств пригородной зоны г. Красноярска, хозяйство имеет молочное направление.

В колхозе им. Ленина для оплаты труда работников применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда заработок зависит от количества произведенных единиц продукции, выполненных работ с учетом их качества, сложности и условий труда; премирование осуществляется за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака и т. п.).

При повременно-премиальной системе оплаты труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.

В колхозе им. Ленина в животноводстве расценка устанавливается за молоко, за приплод, за привес и за уход в зависимости от категории работников. Таким образом, количественными показателями для начисления оплаты труда доярок является количество надоенного молока, количество полученных телят и количество обслуживаемых коров. А качественными показателями являются жирность молока и вес приплода.

Расценка оплаты труда по животноводству представлена в таблице 8

Таблица 8

Расценка по животноводству

Кроме данных расценок в хозяйстве гарантированно оплачивается осеменение 500 рублей и 90 рублей за 1 теленка. Так же в животноводстве колхоза им. Ленина применяются следующие расценки за привес (см. табл. 9).

Таблица 9

Расценка по животноводству за привес, руб.

В растениеводстве расценка устанавливается за один гектар выполненных работ и за один центнер продукции.

Для примера рассмотрим расценки при заготовлении сена (см. таблицу 10).

Таблица 10

Нормы и расценки при заготовке сена