Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2011 в 23:12, дипломная работа
В современной учебной и нормативно-правовой литературе дается следующее
определение бухгалтерского учета:
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему отбора,
регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе,
обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и
документального учета всех хозяйственных операций [33].
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1 Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического
анализа оплаты труда 7
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 12
1.3 Правовое регулирование учета и организации оплаты труда 26
ГЛАВА 2 ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО
"МЕРАВИТ" 30
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия
ООО "Меравит" 30
2.2 Документальное оформление трудовых отношений и учета начисления
заработной платы работников 34
2.3 Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний
производимых с заработной платы 43
2.4 Синтетический и аналитический учет оплаты труда 67
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО "Меравит"
71
2.5 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 71
2.6 Анализ эффективности использования персонала предприятия 76
2.7 Анализ использования фонда заработной платы 77
2.8 Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 89
15 числа,
месяца следующего за
Главным бухгалтером ООО "
по средствам на осуществление обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по форме
4-ФСС РФ [23].
Примеры расчета вносов на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
бухгалтерией
ООО "Меравит" приведены в Примерах
№1 и №2.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
Согласно статье 34611 главы 262 Налогового кодекса РФ ООО "Меравит"
освобождена от уплаты Единого социального налога, так как он заменен
уплатой Единого налога.
Но не освобождает ООО "Меравит" от выплаты пособий по временной
нетрудоспособности [12].
В целом расчет пособий по временной нетрудоспособности нечем не
отличается от стандартного, кроме такого момента как
Согласно статье 2 Федерального закона №190-ФЗ, пособие по временной
нетрудоспособности выплачиваются из двух источников:
- ФСС России возмещает работодателю расходы по оплате пособия по
временной нетрудоспособности
1 МРОТ за полный календарный месяц;
- средств предприятия в части сумм, превышающих МРОТ.
Непосредственно из средств
600руб.
за полный календарный месяц.
Остальное организация
счет собственных средств.
Причем на сумму пособия по временной нетрудоспособности уплаченную за
счет собственных средств предприятия, но в пределах лимита 11700 руб. [24],
уменьшается сумма Единого налога, на эти суммы не начисляются страховые
взносы в Пенсионный фонд и фонд социального страхования.
Сумма возмещаемого пособия
количество рабочих дней (часов) в месяце нетрудоспособности и умножения
полученной суммы на количество рабочих дней (часов), пропущенных работником
в связи с нетрудоспособностью в данном месяце.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности уплачиваемую за счет
собственных средств предприятия исчисляют путем деления 11700 рублей на
количество рабочих дней (часов) в месяце нетрудоспособности и умножения
полученной суммы на количество рабочих дней (часов), пропущенных работником
в связи
с нетрудоспособностью в данном месяце.
Размеры дневного (часового) пособия по временной нетрудоспособности
зависят от непрерывного трудового стажа работника. Когда он меньше пяти
лет, пособие равно 60% заработка. Если стаж составляет от пяти до восьми
лет-80%. Свыше восьми лет- 100%. Это установлено пунктом 30 Положения о
порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
[22].
Прежде чем рассчитывать пособие, нужно узнать, сколько человек
фактически отработал за последние 12 календарных месяцев перед тем, как
заболеть. Это надо знать для того, чтобы определить, что брать за основу
расчета пособия: среднюю заработную плату или МРОТ.
Претендовать на пособие
только те, кто в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу
нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам) отработал три месяца и
более. При этом в расчет суммы пособия нужно брать фактически отработанное
время и начисленную за него заработную плату только в организации,
выплачивающей пособие, без учета времени и начислений у предыдущего
работодателя.
А средний заработок
об особенностях
порядка исчисления средней заработной
платы [14].
Пример №2
Петрова Марина Николаевна 1950 года рождения, 10.11.2004 года
предоставила больничный лист, периодом с 25.10.2004г. по 09.11.2004г. Она
является сотрудником аппарата управления ( бухгалтер), заработная плата
повременная, месячный оклад, согласно штатному расписанию с 01.01.2004 года
составляет
7 000 руб. 00 коп. Количество дней по больничному
листу:
в октябре- 5 дней; в ноябре - 6 дней. Непрерывный стаж составляет 6 лет 3
месяца 10 дней.
Необходимо рассчитать
по временной нетрудоспособности, суммы Налога на доходы физических лиц, а
также отчислений в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Отразить
операции
на счетах бухгалтерского учета.
На основании ниже описанных расчетов бухгалтером заполняется оборотная
часть больничного листа "справка о заработной плате" (Рис. 1.), а затем
приложение справке о заработной плате листка нетрудоспособности(табл. № ),
где указывается заработок за последние 12 месяцев, необходимые для
исчисления
пособия по временной нетрудоспособности.
|СПРАВКА
О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
|Месячный оклад 7 000 руб. |Дневная тарифная ставка____________ руб. |
|Во всех случаях в сумму фактического заработка не включаются: плата за |
|сверхурочную работу, за совместительство и единовременные выплаты. |
|Месяцы |Число рабочих|Сумма |Среднедневной (часовой) |
| |дней (часов) |фактического |заработок |
| | |заработка | |
| | | |310 руб. 76 коп. |
| | | | |
|Всего |251 |78 000 руб. | |
|Причитается
пособие
|С какого по |За число |Размер |Размер дневного |Максимальный |
|какое время |дней |пособия, %|(часового) пособия |размер |
| | |к зарплате|исходя из |(часового) |
| | | |фактического |пособия, руб. |
| | | |заработка, руб. |коп. |
| | | |коп. | |
|25.10.2004г. |11 |80 |248-61 |2734-69 |
|-09.11.2004г.| | | | |
|Две тысячи семьсот тридцать четыре |Подпись главного (старшего) |
|рубля
69 копеек
|
|(сумма
к выдаче – прописью)
|бухгалтера Проскурякова
|Включено
в платежную ведомость
|за ноябрь
месяц
Рис. 1 "Справка о заработной
плате Петровой М.Н."
Заработок за последние 12 месяцев составил:
Приложение к справке о
|Месяцы |Число фактически |Сумма |Среднедневной |
|
|отработанных дней|
| |(часов) |заработка, руб. |заработок, руб. |
|10.2003 год |23 |5 000.00 |310.76 |
|11.2003 год |19 |5 000.00 | |
|12.2003 год |22 |5 000.00 | |
|01.2004 год |19 |7 000.00 | |
|02.2004 год |19 |7 000.00 | |
|03.2004 год |22 |7 000.00 | |
|04.2004 год |22 |7 000.00 | |
|05.2004 год |18 |7 000.00 | |
|06.2004 год |21 |7 000.00 | |
|07.2004 год |22 |7 000.00 | |
|08.2004 год |22 |7 000.00 | |
|09.2004 год |22 |7 000.00 | |
|Итого
|251
|78 000.00 |
|
Общая сумма больничного листа составила 11 дней, 5- в октябре 2004г. и
6- в ноябре 2004 г.
Среднедневной заработок
78000.00/251=310.76 руб.
Размер дневного пособия с учетом %, (т.к. непрерывный стаж 6 лет, то
80%):
310.76*80%=248.61 руб.
Общая сумма пособия по
248.61*11=2734.71 руб.
Далее определяется сумма
которую
ООО "Меравит" может возместить
за счет средств страхователя.
За дни болезни октября 2004 г.:
Среднедневной
Информация о работе Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")