–  проводить в установленном порядке  инвентаризацию материальных ценностей.

3. Полная  материальная ответственность

3.1. Работник  несет полную материальную ответственность  в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу в случаях:

    – когда между Работником и  Обществом заключен письменный  договор о принятии на себя  Работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других материальных ценностей, переданных ему для хранения или других целей;

    – когда ущерб причинен действиями  Работника, содержащими признаки  деяний, преследуемых в уголовном порядке;

    – когда ущерб причинен Работником, находящимся в нетрезвом состоянии;

    – когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или  умышленной порчей материальных ценностей;

    – когда ущерб причинен не  при исполнении трудовых обязанностей.

4. Определение  размера ущерба и порядок его  возмещения

4.1. Работник, причинивший ущерб, может добровольно  возместить его. С согласия  Администрации, Работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

4.2. Возмещение  ущерба производится независимо  от привлечения Работника к  дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (или бездействие), которым причинен ущерб Обществу.

4.3. Размер  причиненного Обществу ущерба  определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей.

4.4. При  хищении, недостаче, умышленном  уничтожении или порче материальных  ценностей, ущерб определяется по розничным ценам, а в случае, когда розничные цены ниже оптовых, - по оптовым ценам.

4.5. Действующим  законодательством может быть  установлен особый порядок определения размера подлежащего к возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного Обществу хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой имущества или ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.

4.6. Возмещение  ущерба Работником производится  по распоряжению Администрации, путем удержания из заработной платы работника или путем предъявления Администрацией иска в суд.

4.7. Согласно  ст. 160 Уголовного Кодекса РФ, присвоение  или растрата, то есть хищение  чужого имущества, вверенного Работнику, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот МРОТ или в размере заработной платы за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо лишением свободы на срок до трех лет.

5. Заключительные  положения

5.1. Работник  не несет материальной ответственности,  если ущерб причинен не по его вине.

5.2. Действие  настоящего Договора распространяется  на все время работы с вверенными  работнику материальными ценностями Общества.

5.3. Настоящий  Договор составлен в двух экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую силу, из которых первый находится у Администрации, а второй – у Работника.

6. Адреса  и подписи Сторон:

Администрация: _________________________ « ____ « ___________ 2007 года

Работник: _______________________________ « ____ « ___________ 2007 года 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  4

 

 

                                                                                               ППРИЛОЖЕНИЕ 5

 
Унифицированная форма № КО-2

Утверждена  постановлением Госкомстата России от 18.08.98 г. № 88 

 
 
 

Выдать Стрельницкому  Александру Викторовичу_____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

Основание: _Оплата по договору № 12 от 08.01.07г.____________________________________________________________________

Сумма:  Одна тысяча сто тридцать рублей_____________________________________________________________________________

прописью

__________________________________________________________________________________________________ руб. ______ коп.

Приложение Доверенность № 1 от 11.01.07.___________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель  организации  ____Директор_____   _______________   ___________Берцович А.В.____________

должность                подпись           расшифровка подписи

Главный бухгалтер ___________        _____Матвиенко  Л.И._______

подпись                расшифровка подписи

Получил: Одну тысячу сто тридцать руб.______________________________________________________________________________

сумма прописью

__________________________________________________________________________________________________________ руб. ___ коп.

“  12    ”____Января_____________2008     г.                                                                          Подпись ________________

По _Паспорт серии 50 02 № 394206 от 24.06.2001г. выдан ОВД Кировского р-на_____________________________________________

наименование, номер, дата и место выдачи документа,

________________________________________________________________________________________________________________________

удостоверяющего личность получателя

Выдал кассир   ______________________________         ____________Корина И.В._____________________

                                              подпись                   расшифровка подписи

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  6

 
Журнал регистрации приходных  и расходных 
кассовых документов (форма КО-3)

Унифицированная форма № КО-3

Утверждена  постановлением Госкомстата

России от 18.08.98 г. № 88 

 

ЖУРНАЛ  РЕГИСТРАЦИИ

ПРИХОДНЫХ И РАСХОДНЫХ КАССОВЫХ ДОКУМЕНТОВ 

 

   ___Кассир_____ _____________Корина И.В

    должность  фамилия, имя, отчество 

По данному  образцу печатать все страницы журнала  по форме № КО-3 

 

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ  7

 
Кассовая книга