Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 06:59, курсовая работа
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
Введение
Глава 1. Заработная плата как объект учета
1.1. Нормативные и законодательные документы по оплате труда
1.2. Состав и структура фонда оплаты труда
1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда
2.1. Формы и системы оплаты труда
2.2. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
2.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет
2.4. Совершенствование учета расчетов по оплате труда
Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда
3.1.Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда
3.2. Программа проведения аудиторской проверки
3.3. Источники проверки расчетов по оплате труда
3.4. Составление аудиторского отчета по объекту проверки
Заключение
Список литературы
Приложения №1-11
Результаты проверки можно представить следующим образом.
В ходе проверки установлено, что бухгалтерский учет в ООО «УЭМК» организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др20. Первичные документы оформлены в соответствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и отчетным периодам. Внутренние документы, регламентирующие деятельность организации (приказы по ООО, “ УЭМК ”, должностные инструкции, трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме.
При начислении налогооблагаемой базы ставки налога были применены правильно.
Было выявлено несоответствие по начислениям в фонд социального страхования между расчетной ведомостью и расчетом по авансовым платежам представленным в налоговые органы в размере 70 руб.50 коп.
Налоговые платежи
перечислялись в установленные
законодательством сроки в
В ходе проверки был фактически подтвержден высокий риск системы внутреннего контроля, выставленный на подготовительном этапе (100 %). Так, установлено, что главный бухгалтер отчитывается о финансовых результатах перед руководством организации лишь по мере выявления существенных отклонений либо в период сдачи налоговой отчетности, т.е. практически не чаще одного раза в месяц.
Анализируя изложенные результаты проверки можно сделать следующие выводы. Существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено.
Учет, начисление и расчеты по заработной плате в ООО «УЭМК» ведутся в целом правильно. Выявленные при проверке бухгалтерской отчетности ошибки на выводы о достоверности отчетности во всех существенных аспектах они не влияют.
Организация внутреннего контроля в ООО «УЭМК» осуществляется на достаточно низком уровне (низкая надежность).
В качестве рекомендаций руководству организации ООО «УЭМК» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения
Аудит проведен аудитором Котовой Анастасией Николаевной, имеющей стаж работы аудитором 3 год и 8 месяцев.
Лицензия на проведение общего аудита №45362 выдана Минфином РФ. Лицензия действительна по 1 октября 2013 года.
Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью №38748.
Отчет аудитора генеральному директору ООО “ УЭМК ”.
1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО “ УЭМК ” за 2011 год.
2. При планировании
и проведении аудита оплаты
труда нами рассмотрено
3. Мы рассмотрели состояние внутреннего контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО " УЭМК " с целью выявления всех возможных недостатков.
4.В процессе аудита
нами не были обнаружены никакие
факты, из которых можно было
бы сделать вывод о
5. Наше мнение о
достоверности отражения в
6. При проведении аудита
оплаты труда, указанной в
7. Мы проверили соответствие ряда совершенных ООО " УЭМК " финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО " УЭМК " законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.
8. Результаты проведенной
нами проверки показывают, что
проведенные финансово-
Заключение аудитора учредителям ООО " УЭМК " об отраженной в бухгалтерской отчетности оплате труда за 2011 год.
1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО " УЭМК " за 2011 год. Данные в бухгалтерской отчетности подготовлены бухгалтерией ООО "УЭМК" исходя из Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ21.
2. Ответственность
за подготовку данных
3. Мы проводили аудит
в соответствии с Положением
о бухгалтерском учете и
В результате проверки
случаев расхождения записей
в расчетно-платежных
4. По нашему мнению,
проверенная бухгалтерская
Аудитор
14.08.2012год.
На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.
Время диктует необходимость такой
системы оплаты, которая формировала
бы мощные стимулы развития труда
и производства. Работник крайне заинтересован
даже в небольшом повышении
Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.
Данное исследование проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.
В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО "УЭМК". Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.
В курсовой работе предложены некоторые рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации - ООО «УЭМК». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.
Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО «УЭМК».
В качестве рекомендаций руководству организации ООО «УЭМК» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аудит: Практикум. Учебное пособие/ В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
2. Аудит: Учебник для вузов/ В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2009 г.
3. Аудит; Учебник/ Под ред. В.И. Подольского. - М.: Экономистъ, 2009.
4. Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества (издание второе с дополнениями и изменениями). Учебное пособие для вузов/ А.В. Крикунов. - Финансовая газета, 2009.
5. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: ЭКЗАМЕН, 2007.
6. Бычкова С.М. Аудит для руководителей и бухгалтеров. - СПб.: Питер, 2007. (Серия «Бухгалтеру и аудитору»).
7. Бычкова С.М., Газарян А.В. Планирование в аудите. - М.: Финансы и статистика. 2009.
8. Бычкова С.М., Растамханова Л.Н. Риски в аудиторской деятельности/ под. ред проф. С.М. Бычковай. - М.: Финансы и статистика, 2006
9. Гутцайт Е.М. Аудит: концепция, проблемы, эффективность, стандарты. М.: «ЭЛИТ 2000», «ЮНИТИ-ДАНА», 2007.
10. Елисеева И.И., Терехов А.А. Статистические методы в аудите. - М.: Фианансы и статистика, 2008.
11. Макальская А.К. Внутренний аудит. М.: АО «ДИС», 2008.
12. Макоев О.С., Ревизия и контроль/ Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
13. Палий В.Ф. Международные стандарты финансовой отчетности 2007 г.: изд. на русском языке. - М.: ИНФРА-М, 2009.
14. Панков В.В. Международные стандарты аудита. М.: Юрист, 2007.
15. Подольский В.И., Уринцов А.И., Щербакова Н.С. Информационные системы бухгалтерского учета/ Учебник. - 2-е изд. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
16. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: Современная экономика и право; Юрайт-М, 2008.
17. Пятенко С.В. Организация работы аудитора и ко6нсультанта: Учебно-практическое пособие. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2006.
18. Скобара В.В. Аудит; методология и организация. - М.: «Дело и сервис», 2006.
19. Сотникова Л.В. Аудиторская проверка кассовых операций. Практическое пособие/ Под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
20. Сотникова Л.В. Внутренний контроль и аудит. М.: Статинформ, Учебное пособие, 2006г.
21. Сотникова Л.В. Оценка состояния внутреннего аудита, Практическое пособие/ Под ред. проф. В.И, Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
22. Стандарты аудиторской деятельности. Учебное пособие/ Под ред. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2007.
23. Табалина С.А., Ремизов Н.А. Аудит. Современная методика: Проверка разделов отчетности согласно МСА и федеральным ПСАД/ Под ред. Н.А. Ремизова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2009.
24. Терехов А.А., Терехов М.А. Контроль и аудит: основные методические приемы и технология. - М.: Финансы и статистика, 2006.
1 Список литературы №22.
2 Список литературы № 1-21
3 Список литературы №22
4Список литературы №3.
5 Список литературы №1.
6 Список литературы №22.
7 Список литературы №2.
8 Список литературы №13.
9 Список литературы №14.
10 Список литературы №32.
11 Список литературы №22.
13 Приложение№12
.
14 Список литературы №1
.
15 Список литературы №12
.
16 Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. с.78
17 Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. С.46