Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2014 в 20:31, курсовая работа
Экономический анализ является одной из важнейших функций при осуществлении деятельности предприятий транспорта. Он способствует рациональному и эффективному использованию ресурсов предприятия, как производственных, так и трудовых, дальнейшему улучшению всех финансовых и производственных показателей деятельности предприятия.
В данном курсовом проекте будет проводиться анализ производственной деятельности и трудовых ресурсов аэропорта Внуково.
Введение………………………………………………………………………..3
Краткая характеристика аэропорта Внуково……………………………..5
Анализ динамики основных показателей работы аэропорта Внуково за 5лет………………………………………………………………………...14
Анализ деятельности аэропорта Внуково за один год…………………18
Организация аналитической работы аэропорта Внуково……………...30
Мероприятия по совершенствованию деятельности аэропорта Внуково, разработанные на основе проведенного анализа……………………….34
Заключение…………………………………………………………………...39
Список использованной литературы……………………………………......42
Для устранения выявленных недостатков и улучшения деятельности аэропорта Внуково предлагается ввести следующие мероприятия:
Деятельность предприятий гражданской авиации по увеличению объемов отправки грузов воздушным транспортом включает в себя: улучшение авиатранспортного обслуживания и наиболее полное удовлетворение спроса на перевозки срочных грузов; выполнение плана грузовых перевозок, установленного для предприятий ГА; максимальное использование свободного тоннажа пассажирских ВС в порядке их догрузки и грузовых ВС; наиболее целесообразное распределение перевозок грузов между различными видами транспорта с передачей на воздушный транспорт наиболее срочных грузов.
Для привлечения грузов на воздушный транспорт проводятся следующие мероприятия:
Для привлечения новых работников и уменьшения увольнений персонала на воздушный транспорт проводятся следующие мероприятия:
- развитие материального
1. сопоставление заработной платы работников с оплатой труда на аналогичных предприятиях отрасли и региона и выплата ее в соответствии с оценкой вклада работника в результаты деятельности предприятия;
2. введение субсидированного и льготного питания, установка на предприятии автоматов для продажи горячих напитков и закусок;
3. полная или частичная оплата расходов на проезд работника к месту работы и обратно, что особенно важно при работе в аэропорте, то есть удаленно от черты города;
4. льготное пользование услугами, предоставляемыми аэропортом (билеты на самолеты, перевозка грузов и т.д.)
5. введение системы эффективного премирования и доплат за стаж работы на предприятии, что позволит сотрудникам держаться за свое рабочее место;
- развитие нематериальных льгот и привилегий персоналу аэропорта, а именно предоставление права на скользящий, гибкий график работы, что особенно важно для студентов, которые готовы идти работать на неполный день, что сможет увеличить численность работников; предоставление отгулов, увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков за определенные достижения и успехи в работе;
- привлечение работников к управлению предприятием также повышает их мотивацию, поскольку в данном случае решается проблема отчуждения их от предприятия и его руководителей;
- развитие горизонтальных связей и горизонтальных структур управления является организационной основой для привлечения сотрудников;
- создание благоприятной социальной атмосферы, развитие доверия и взаимопонимания внутри коллектива, что помогает сотрудникам влиться в коллектив и не искать нового места работы;
- образование различных неформальных функциональных групп работников (например, кружки), участие в которых формирует чувство непосредственной причастности к делам своего предприятия, что позволяет закрепиться на местах;
- продвижение работников по службе, планирование их карьеры, оплата обучения и повышения квалификации, так как человеку необходима самореализация и карьерный рост для удовлетворения потребностей, что позволяет увеличить производительность труда и интерес к работе.
Данные мероприятия по повышению привлечению персонала и повышению мотивации труда позволяют более эффективно использовать трудовой потенциал предприятия и повысить его конкурентоспособность на рынке.
- во-первых, увеличение количества фактически отработанных смен у промышленно-производственного персонала. А именно, внедрение более современных времясберегающих технологий с целью увеличения производительности труда;
- во-вторых, введение строгого контроля за учетом рабочего времени. Дальнейшее продвижение системы сдельной оплаты труда, с целью компенсации рабочим потерь от уменьшения количества фактически отработанного времени;
- в-третьих, необходима стабилизация кадрового состава предприятия.
- создание региональных авиатранспортных комплексов, обеспеченных современной материально-технической базой – парком воздушных судов, техническими службами аэропортов и т. д;
- ввести специальные тарифы на авиатопливо для региональных и местных перевозок самолетами российского производства;
- в регионах и затрудненных районах ускорить восстановление и развитие собственных авиаперевозчиков и аэропортов;
- урегулировать вопросы ценовой доступности при низких уровнях доходов населения в удаленных районах России;
- замена устаревшей и неэффективной авиатехники;
- принятие эффективных мер государственной поддержки, в том числе направленных и на снижение конечной стоимости приобретения зарубежной техники регионального назначения;
- поэтапное увеличение объема субсидирования внутрирегиональных авиаперевозок пассажиров в труднодоступных районах.
Введении перечисленных выше мер по устранению основных недостатков работы авиатранспорта и аэропорта Внуково в частности, приведет к улучшению деятельности предприятия в целом, увеличению объемов перевозок грузов и пассажиров, обновлению инфраструктуры и развитию региональных аэропортов, а также к повышению численности работающего персонала и увеличению их производительности труда за счет социальных факторов.
Сильные стороны |
Слабые стороны |
- выгодное месторасположение; - высокая культура обслуживания; - скоординированная работа подразделений; - положительный имидж аэропорта среди клиентов и партнеров; - оснащенность современным оборудованием; - непрерывно расширяющийся
спектр высококачественных - высокий уровень безопасности; - лидирующее положение на рынке авиаперевозок; - соответствие аэропорта международным стандартам; - рост объема авиаперевозок; - внедрение передовых аэропортовых технологий. |
- значительная текучесть кадров; - низкий уровень заработной платы - отсутствие активной
рекламы новых возможностей |
Возможности |
Угрозы |
- выгодное географическое положение; - возможность инвестиций
в строительство нового - известные и хорошо
зарекомендовавшие себя - рост рынка и направлений авиаперевозок; - рост платежеспособного спроса на авиаперевозки; - прогнозируемое увеличение объема перевозок; - снижение налогов - поддержка государства. |
- темпы быстрого роста конкурентов; - террористические акты; - введение новых налогов, - угроза падения - резкое повышение цен на материалы (например, на топливо) - рост требований по
безопасности и обслуживанию
пассажиров со стороны - обострение конкурентной борьбы. |