Организация службы войск и поддержание правопорядка

2. Система работы командира  и штаба воинской части (подразделения) по организации и  руководству службой войск

     Под системой работы по организации и руководству службой войск следует понимать целенаправленную, взаимосвязанную, многогранную повседневную деятельность командиров и штабов всех степеней, направленную на поддержание высокой боевой готовности воинских частей (подразделений), соблюдение в них твердого уставного порядка, требований безопасности военной службы, дисциплины и норм, установленных законами, общевоинскими уставами, наставлениями и другими служебными документами. Это целый комплекс мероприятий, проводимых с определенной периодичностью: ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, в течение учебного периода или года. Применительно к взводу, роте, батальону этот комплекс, или система работы командиров подразделений всех степеней, представлен в табл. 1 (см. слайд).

     Периодичность всех мероприятий определена общевоинскими  уставами ВС РФ, приказами и директивами  Министра обороны и Начальника Генерального штаба ВС РФ. Конкретное содержание и порядок их проведения определяется соответствующими методическими  пособиями, инструкциями, приказами командующих войсками военных округов, начальников гарнизонов, командиров соединений и частей.

     Проблема  состоит в том, что не все мероприятия  готовятся и проводятся на достаточном  организационно-методическом уровне. Иногда они не достигают требуемых целей. Еще не искоренены случаи воинских преступлений и грубых нарушений воинской дисциплины. Армию по-прежнему лихорадят неуставные взаимоотношения между военнослужащими, дезертирство, самовольное оставление части, в том числе с оружием, воровство, грубые нарушения правил несения боевого дежурства, караульной и внутренней служб. К сожалению, во многих случаях виновными в этих преступлениях и нарушениях являются не только военнослужащие, проходящие службу по призыву и контракту, но и прапорщики и офицеры.

     Как решить эту проблему? Как коренным образом изменить к лучшему состояние  дел в вопросах службы войск и  безопасности военной службы? Одним  из путей решения этой проблемы является дальнейшее совершенствование системы работы командиров и начальников всех степеней, поднятия ее на качественно новый уровень, соответствующий нынешнему состоянию нашего общества и стоящих перед ним задач. Решать эту задачу должны все, в том числе и вы, будущие командиры взводов.

 

     Слайд 5-а. Таблица 1.

     Система работы

должностных лиц подразделения  по организации и  руководству 

     службой войск 

 

     Слайд 5-б.

 

      Организация службы войск - непрерывная управленческая деятельность командира, включающая:

• уяснение задач службы войск, оценку обстановки и принятие решения на ее организацию и совершенствование;
• доведение задач до подчиненных и планирование, подготовку подчиненных и всестороннее обеспечение выполнения задач;
• контроль организации службы войск и оказание помощи;
• анализ состояния службы войск и подведение итогов.

     Руководство службой войск - важнейшая составляющая часть деятельности командиров и штабов. Ответственность за состояние службы войск несет командир, а непосредственным организатором этой службы является штаб.

     Созданная система по организации и руководству  службой войск позволяет командирам и начальникам поддерживать в воинской части (подразделении) внутренний порядок и воинскую дисциплину, обеспечивать ее постоянную боевую готовность, учебу и быт личного состава, организованное выполнение им других задач. В основе всего этого лежит решение командира. 

     Принятие  решения на организацию  службы войск.

     Командир  воинской части: на основании уяснения задач на новый период обучения, изучения руководящих документов по боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовке, службе войск, обучению и воспитанию личного состава, воинской дисциплине, обеспечению безопасности военной службы и оценки результатов предыдущего периода обучения принимает решение на организацию повседневной деятельности воинской части.

     В решении определяет:

• общую задачу воинской части, поставленную старшим начальником;
• замысел организаторской работы по выполнению задач повседневной деятельности;
• направление сосредоточения основных усилий;
• привлекаемые силы и средства; задачи подразделениям и службам;

• порядок всестороннего обеспечения выполнения поставленных задач;

• организацию управления и взаимодействия;
• порядок оказания помощи подразделениям и осуществления контроля.

 

     Решение включает:

• замысел на организацию службы войск: какими силами,  средствами и способами, в какой последовательности и в какие сроки должны быть выполнены основные мероприятия по организации службы войск;
• порядок доведения до подчиненных задач по организации внутренней, гарнизонной и караульной служб;
• порядок подготовки подчиненных подразделений к несению службы; порядок    всестороннего     обеспечения    выполнения    задач    по организации службы войск;
• порядок контроля за несением службы, ее анализа, оказания помощи подчиненным по устранению выявленных недостатков;
• порядок содержания и совершенствования учебно-материальной базы по службе войск.

 

     В решении командира  воинской части наиболее полно отражаются:

• порядок   охраны  и  обороны  Боевого  Знамени,   оружия,   боеприпасов, боевой техники и допуска к ним;
• состав и подготовка лиц суточного наряда; 
• методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов по службе войск;
• осуществление контроля за состоянием подразделений и служб.

 

     Организуя    службу    войск,    командир    воинской    части    на    основе всестороннего    и    глубокого    изучения    и   уяснения    требований   уставов, руководящих документов и принятого решения определяет:

• основные мероприятия по службе войск и сроки их проведения;
• содержание приказа по организации боевой подготовки, внутренней и караульной служб на период обучения и сроки его разработки;
• мероприятия по обеспечению безопасности военной службы;
• мероприятия по охране и обороне военных объектов в случае внезапного  нападения, а также ликвидации последствий в случае террористических актов в гарнизоне;
• мероприятия по противопожарной защите воинской части;
• мероприятия по охране окружающей среды.

 

     Принятое  решение командира (начальника) на организацию службы войск отражается:

• в плане боевой подготовки;
• в комплексном плане по поддержанию правопорядка, улучшению службы войск и обеспечению безопасности военной службы на период обучения;
• в приказе командира воинской части об организации боевой подготовки, внутренней и караульной служб на период обучения;
• в перспективном плане воспитательной работы.

 

     Основные  мероприятия по организации службы войск могут быть дополнительно продублированы в приказах, инструкциях, обязанностях должностных лиц.

     Принятое  командиром воинской части решение  на организацию службы войск составляет основу всей системы работы командира  и штаба. Следующим важным этапом их деятельности является планирование службы войск и постановка задач по ее организации.