Разработка структурной модели процесса «Промежуточная аттестация студентов»

>

- обучение  безопасным методам труда и  подготовка специалистов в области  охраны труда; 

- гарантирование  компенсации за вред, причиненный  работникам другие принципы.

Дополнительные  условия охраны труда рассматриваются  при составлении коллективного  договора и контракта, т.е. индивидуального  трудового договора.

В Российской Федерации действует система  нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда ,правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два года.

Перечень  видов нормативных правовых актов  представлены в Основные направления  государственной политики в области  охраны труда:

- обеспечение  приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- принятие  и реализация федеральных законов  и иных нормативно- правовых актов  РФ об охране труда, а также  федеральных, целевых, отраслевых  программ улучшения условий и  охраны труда; 

- государственное  управление охраной труда;

- содействие  общественному контролю за соблюдением  прав и законных интересов  работников в области охраны  труда; 

- расследование  несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваниях;

- установление  компенсаций за тяжелую работу  и работу с вредными и опасными условиями труда;

- участие  государства в финансировании  охраны труда; 

- подготовка  и повышение квалификации специалистов  по охране труда. 

В соответствии со ст.14ФЗ «Об основах охраны труда  в РФ « обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель  обязан:

1. Обеспечить  безопасность работников при  эксплуатации оборудования и  осуществление технических процессов. 

2. Обеспечить  применение средств индивидуальной  защиты и коллективной защиты.

3. Обеспечить  соответствие требованиям охраны  труда на каждом рабочем месте. 

4. Обеспечить  режим труда и отдыха.

5. Проведение  инструктажа по охране труда. 

6. Проверку  знаний требований охраны труда. 

7. Обеспечить  организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

8. Обеспечить  своевременное расследование несчастных  случаев и оформление документации  по расследованию. 

9. Обеспечить  проведение за счет средств организации обязательных предварительных и периодических осмотров.

В свою очередь работник также обязан выполнять  требования по охране труда.

Обязанности работника:

1. Соблюдать  требования по охране труда; 

2. Правильно  применять средства индивидуальной защиты;

3. Проходить  обучение, инструктажи и проверку  знаний требований охраны труда; 

4. Немедленно  извещать своего руководителя  работ о любой ситуации, которая  угрожает жизни или здоровья  людей; 

5. Проходить  предварительные медосмотры.

6. Все  работники предприятия, в т.ч.  и ее руководитель обязаны  проходить обучение охране труда  и проверку знаний требования  охраны труда в порядке установленном  правительством РФ.

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных договорами, несут ответственность.

В зависимости  от характера нарушения и последствий  предусмотрены три формы ответственности.

1. Дисциплинарная  ответственность - замечание, выговор,  строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.

2. Административная  ответственность - влечет наложение  штрафа в размере до ста  минимальных размеров оплаты  труда. Штрафы имеют право налагать  должностные лица государственного  надзора и контроля по охране  труда. 

3. Уголовная  - определяется судом. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, то наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, лишением свободы на срок до двух лет.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

В некоторых  случаях возможна и материальная ответственность, которая имеет  два вида:

-материальная  ответственность работника за нанесенный им ущерб предприятию (работодателю);

-материальная  ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесенный  ему ущерб на работе.

В случаях, если деятельность организации осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанная деятельность могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей.

Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается  в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи - созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала.

Ответственность за состояние охраны труда в ГОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.

На предприятии  обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности.

На предприятии  действует административно-общественный контроль охраны труда. В каждом цехе на каждом участке производства имеются  журналы контроля, в которых постоянно  ведутся записи и отметки о выполнении работ по созданию безопасных условий труда.

Условия труда определяются технологией  производства, его организацией и  трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической  обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические условия и факторы, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а также шумы и вибрации.

В 2009 году был принят коллективный договор, где  в разделе «Условия и охрана труда» администрация обязуется:

1. Выполнять  мероприятия по улучшению условий  труда. 

2. Обеспечить  строгое соблюдение должностными  лицами законодательства об охране  труда. 

3. Организовать  контроль за соблюдением воздуха  рабочей зоны в соответствии  с требованиями ГОСТа 121005 – 88.

4. Содержать  промышленные и вспомогательные  здания и сооружения, территорию  и агрегаты в соответствии  с требованиями «Правил охраны  труда» и санитарных норм СН  и ПП – 92.76 и обеспечить культуру  производства.

5. Обеспечить  организацию и проведение обучения, стажировку рабочих и специалистов, с последующей проверкой знаний правил инструкций по охране труда.

6. Систематически  обновлять и пополнять учебные  пособия, средства агитации и  пропаганды для кабинета охраны  труда. 

7. Иметь  во всех подразделениях аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего.

8. Соблюдать  трудовое обязательство в части  условий труда женщин и подростков.

Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятии является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа осуществляется в соответствии с «Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда». Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.  Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.

В ГОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет»  также имеются инструкция по видам деятельности. Утвержденные инструкции для работников, учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учета. Надзор и контроль над соблюдением правил и инструкций по охране труда осуществляется федеральными органами надзора.

Инструкции  для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утвержденным работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Разработка инструкций для работников осуществляется на основе приказа работодателя. Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений (цехов, отделов и т.д.)

Служба  охраны труда организации осуществляет контроль над своевременной разработкой  и пересмотром инструкции для  работников, а также оказывает методическую помощь разработчикам.

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

- общие  требования безопасности;

- требования  безопасности перед началом работ; 

- требования  безопасности во время работы;

- требования  безопасности в аварийных ситуациях; 

- требования  безопасности по окончанию работ. 

Проверка  инструкций на соответствие требованиям  действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил в ГОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет» проводится не реже одного раза в 5 лет. Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанных с повышенной опасностью, проводится не реже одного раза в 3 года.

Если  в течение срока действия инструкции, условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на следующий год. Выдача инструкций на предприятии руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций. У руководителя подразделения организации постоянно хранится комплект действующих в подразделении инструкции для работников всех профессий и по всем видам работ.

Инструкции  работникам в ГОУ ВПО «Сибирский государственный индустриальный университет» выдаются на руки под расписку, в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Контроль  организации охраны труда на предприятии  осуществляется:

- работодателем  и руководителями подразделений;