Трудовой договор со спортсменами

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

Таким образом, на основании  вышеизложенного в курсовой работе можно сделать следующие выводы.

На протяжении весьма длительного времени в российском законодательстве не уделялось должного внимания вопросам правового регулирования  отношений, складывающихся в области физической культуры и спорта, в частности, трудовых правоотношений, возникающих между субъектами спортивной деятельности. Необходимость разработки и внедрения современного понятийного аппарата, совершенствования государственного регулирования, а также устранения противоречий в данной области явилась предпосылкой для разработки и принятия нового закона, регулирующего вопросы физической культуры и спорта в России.

Однако принятие новой  редакции Федерального закона «О физической культуре и спорте», которая значительно упорядочила вопросы заключения трудовых договоров между физкультурно-спортивной организацией с одной стороны и спортсменом или тренером с другой, закономерно повлекла за собой необходимость детальной проработки норм, регулирующих труд указанной категории работников. Поэтому был принят Федеральный закон от 28 февраля 2008 г. № 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым был дополнен Трудовой кодекс РФ главой 54.1 об особенностях трудовой деятельности спортсменов и тренеров. Кроме того, решение данных проблем приобретает особую актуальность в контексте получения Российской Федерацией права на проведение зимних Олимпийских игр 2014 года в городе Сочи. Поэтому на данном этапе важно создать нормативно-правовые основы для подготовки спортсменов к соревнованиям и участия в них, закрепить основы трудо-правового статуса тренеров.

Основными задачами внесенных  дополнений в ТК РФ являются устранение коллизий между нормами трудового  и гражданского права в части  правового регулирования отношений между спортсменом, тренером и физкультурно-спортивной организацией. Проанализированный в курсовой работе Федеральный закон от 28 февраля 2008 г. № 13-ФЗ предусматривает установление особенностей порядка заключения и расторжения трудовых договоров в сфере спорта с учетом мировой практики, устанавливает особенности работы спортсменов и тренеров, их рабочего времени, заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с указанными категориями, особенности труда несовершеннолетних спортсменов, а также повышенные социальные гарантии спортсменам и тренерам.

Анализ современного трудового законодательства позволяет  выделить следующие особенности  регулирования труда спортсменов  и тренеров.

Во-первых, согласно новой  статье 348.2 ТК РФ при заключении трудового договора помимо документов, определенных в ТК РФ, спортсмены должны предъявлять работодателю спортивный паспорт. Кроме того, данная статья предусматривает дополнительные условия, которые должны включаться в трудовой договор со спортсменом (тренером) помимо установленных статьей 57 ТК РФ.

Во-вторых, ТК РФ устанавливает  два дополнительных основания отстранения  спортсмена от работы с учетом специфики  его труда – при участии  спортсмена в сборной команде  и в случае рассмотрения в отношении этого спортсмена вопроса о применении спортивных санкций, исключающих возможность его участия в соответствующих спортивных соревнованиях.

Данное положение отнюдь не бесспорно, поскольку отстранение  от работы – это приостановление  исполнения работником трудовой функции по инициативе работодателя, а в случае вызова спортсмена в сборную команду по соответствующему виду спорта речь, скорее, идет об исполнении общественных обязанностей. Поэтому в данном случае целесообразно говорить не об отстранении, а о временном освобождении работника от работы с сохранением за ним рабочего места на время его выступления в составе спортивной сборной команды. Это позволило бы устранить противоречия между положениями статьи 348.3 закона и статьи 76 ТК РФ.

Помимо оснований расторжения договора, предусмотренных ТК РФ, статьей 348.11 предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом: спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев; использование спортсменом, в том числе однократное, использование допинговых средств.

В случае если спортсмен  решил расторгнуть трудовой договор  по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя не позднее, чем за один месяц (исключение составляет случай, если договор заключен на срок менее 4 месяцев). В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату – в случае если спортсмен увольняется по собственному желанию без уважительных причин, либо когда договор расторгается в порядке ст 192 ТК РФ. При этом ТК РФ не четко установлено, какие причины применительно к спортсменам возможно считать уважительными.

Также в новой главе  ТК РФ регламентирован порядок направления  спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды РФ, особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до 18 лет, особенности регулирования труда женщин-спортсменов.

Как показал проведенный  нами в работе анализ правоприменительной  практики новой главы Трудового  кодекса РФ, регулирующей особенности трудовых отношений спортсменов и тренеров, несмотря на значительные изменения законодательства в данной сфере, произведенные в последние годы, все же существует необходимость внесения ряда уточнений в действующую редакцию ТК РФ, а также дополнения его положениями, связанными с особенностями регулирования труда указанных работников.

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

Нормативные правовые акты

 

1. Конвенция против применения допинга, принятая в рамках Совета Европы № 135 (Страсбург, 16 ноября 1989 г.)

2. Международная Конвенция о борьбе с допингом в спорте, принятая Генеральной конференцией Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры («ЮНЕСКО»), на 33-й сессии, состоявшейся 3-21 октября 2005 года в Париже.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации – Официальный текст: Кодексы Российской Федерации// Омега-Л, 2012 – 192 с.                                      ISBN: 978-5-3700-2895-3

4. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 №329-ФЗ// Федеральный закон, М.: «Ось-89», 2008 - 48 с ISBN: 978-5-98534-841-5

 

Специальная научная  и учебная литература

 

5. Бердычевский, В.С. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008

6. Гусов, К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: - 2-е изд. – М.: Проспект, 2011 г. – 95 с.,

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ под ред. Ю. П. Орловского: - 5-е изд. М.: Инфра-М, Контракт, 2009 г. - 905 с..

8. Коршунов, Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации// Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма, Б. А. Шеломов 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экзамен, 2009 - 672 с.

9. Максименко, О.Ю. Трудовое право и спорт/ О.Ю. Максименко, Саратов: СГАП, 2008 – 273 с.

10. Олимпийская хартия. М., 1996. – М.: Советский спорт, 1996.- 96с.

11. Прохорова, М. В. Особенности коммуникативной деятельности тренера ДЮСШ. Автореф. дис.... канд. пед. наук. М., 1975. - С. 19

12. Решетень, И.Н., Кобер И.Х., Прохорова М.В. Основы педагогического мастерства тренера: Учеб. пос. - Малаховка: МОГИФК, 1986. - 55 с.

13. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 1998. – 466 с.

14. Трудовое право России: учебник/ под ред. С. П.Маврина, Е. Б.Хохлова. – 2-е изд. перераб. и доп. Москва: Норма, 2010. – 656 с.

 

 

Периодические издания

 

15. Канунников, А.Б. Трудовой договор как основа организации труда в физкультурно-спортивных организациях // Журнал «Справочник кадровика», № 6, 2008 – С.18

16. Коган, О.С. Современные проблемы медицины труда профессио-нального спорта / Материалы V Всероссийского конгресса «Профессия и здоровья». М. - 2006. - С. 22

17. Коршунова, Т.Ю.. «Развитие законодательства о труде профессиональных спортсменов»// «Трудовое право», 2006, № 5 – С. 28

18. Мельник Т.Е. Проблемы правового регулирования в области физической культуры и спорта // Журнал российского права, № 2, 2005. – С. 51

19. Особенности регулирования трудовых отношений в профессиональном спорте // «Человек и труд», № 7, 2008 – С. 19

20. Российская правовая газета «ЭЖ-ЮРИСТ» Иван Михайлов. № 10, март 2008 г.

¹⁾ Трудовое право России: учебник/ под ред. С. П.Маврина, Е. Б.Хохлова. – 2-е изд. перераб. и доп. Москва: Норма, 2010. –С. 74

²⁾ Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, 1998. –С. 142

³⁾ Трудовое право России: учебник/ под ред. С. П.Маврина, Е. Б.Хохлова. – 2-е изд. перераб. и доп. М.: Норма, 2010. – С. 127

⁴⁾ Канунников А.Б. Трудовой договор как основа организации труда в физкультурно-спортивных организациях // Журнал «Справочник кадровика», № 6, 2008 – С.18

⁵⁾ Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации// Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма, Б. А. Шеломов 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экзамен, 2009 – С. 307

⁶⁾ Бердычевский В.С.  Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008 – С. 74

⁷⁾ Мельник Т.Е. Проблемы правового регулирования в области физической культуры и спорта // Журнал российского права, № 2, 2005. – С. 51

⁸⁾ Гусов К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: - 2-е изд. – М.: Проспект, 2011 г. – С. 42

⁹⁾ Особенности регулирования трудовых отношений в профессиональном спорте // Человек и труд.№ 7, 2008 - С. 19

¹⁰⁾ Олимпийская хартия. М., 1996. - С. 34

¹¹⁾ Особенности регулирования трудовых отношений в профессиональном спорте // Человек и труд, № 7 2008

¹² Максименко О.Ю. Трудовое право и спорт Саратов СГАП 2008

¹³⁾ Гусов К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: - 2-е изд. – М.: Проспект, 2011 г. – С. 64

¹⁴⁾ Гусов К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: - 2-е изд. – М.: Проспект, 2011 г. – С. 72

¹⁵⁾ Решетень И. К, Ковер И. X., Прохорова М. В. Основы педагогического мастерства тренера: учеб. пособие. Малаховка: МОГИФК, 1986. - С. 55

¹⁶⁾ Прохорова М. В. Особенности коммуникативной деятельности тренера ДЮСШ. Автореф. дис.... канд. пед. наук. М., 1975. - С. 19

¹⁷⁾ Гусов К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: - 2-е изд. – М.: Проспект, 2011 г. – С. 77

¹⁸⁾ Гусов К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: - 2-е изд. – М.: Проспект, 2011 г. – С. 41

¹⁹⁾ Коган О.С. Современные проблемы медицины труда профессио-нального спорта / Материалы V Всероссийского конгресса «Профессия и здоровья». М. - 2006. - С. 22 – 24.

²⁰⁾ Коршунова Т.Ю.. «Развитие законодательства о труде профессиональных спортсменов» «Трудовое право», 2006, № 5 – С. 28

²¹⁾ Международная Конвенция о борьбе с допингом в спорте, принятая Генеральной конференцией Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры («ЮНЕСКО»), на 33-й сессии, состоявшейся 3-21 октября 2005 года в Париже

²²⁾ Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ под ред. Ю. П. Орловского: - 5-е изд. М.: Инфра-М, Контракт, 2009 г. – С. 602

²³⁾ Российская правовая газета «ЭЖ-ЮРИСТ» Иван Михайлов. № 10, март 2008 г.