Прекращение трудового договора
14 Декабря 2014 в 08:58, доклад
Каждый трудовой договор, будучи однажды заключенным, рано или поздно прекращается. Российское трудовое законодательство стоит на принципе жесткого и исчерпывающего перечня возможных оснований прекращения трудового договора.
Как и в ранее действовавшем КЗоТ, все основания прекращения трудового договора сконцентрированы в одной статье - ст. 77 ТК, которая, в свою очередь, отсылает участников трудовых отношений к ряду других статей ТК, конкретизирующих общие основания.
Прекращение трудового договора
15 Января 2012 в 22:25, курсовая работа
В процессе перехода России к рыночной экономике возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика – без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него. Непонимание этой истины создает почву для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
Прекращение трудового договора
28 Февраля 2012 в 13:44, курсовая работа
Создание в России рыночной экономики требует разработки прочной правовой базы, которая гарантировала бы основные трудовые права работников. Трудовое законодательство играет важную роль в обществе, с одной стороны осуществляя функцию социальной защиты работающих, а с другой - обеспечивая эффективное производство и в конечном итоге содействуя экономическому росту.
Прекращение трудового договора
10 Января 2012 в 20:59, курсовая работа
Объектом данной курсовой работы являются юридические отношения работодателя и работника по поводу прекращения трудового договора.
Предметом – их регламентация законодательством Российской Федерации.
Цель данной курсовой работы – изучить законодательство Российской Федерации в части регламентации отношений, связанных с прекращением трудового договора.
Основание прекращение трудового договора
05 Декабря 2014 в 19:50, реферат
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Основания прекращения трудового договора
28 Февраля 2013 в 08:24, реферат
В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: "прекращение" трудового договора, "расторжение" трудового договора и "увольнение" работника. Термин "прекращение" трудового договора употребляется в более широком смысле и охватывает практически все основания, с которыми закон связывает окончание действия трудового договора (соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, окончание срока трудового договора и др.).
Общие основания прекращения трудового договора
19 Декабря 2011 в 17:16, реферат
Согласно 77 статье трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
Общие основания прекращения трудового договора
18 Февраля 2012 в 14:09, реферат
Трудовое законодательство Республики Беларусь о прекращении трудового правоотношения направлено на охрану права на труд работников и создание относительно устойчивых трудовых отношений, а также на борьбу с такими незаконными негативными проявлениями как избавление работодателей от «неугодных» работников.
Прекращение трудового договора по инициативе работника
10 Октября 2012 в 14:16, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работника.
Для достижения указанных целей автор ставит перед собой следующие задачи:
Изучение правовой природы трудового договора
Выделить его основные признаки и определить содержание
Рассмотреть общие условия прекращения трудового договора
Определить порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
Проанализировать судебную практику по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника
Прекращение трудового договора с педагогическим работником
14 Января 2012 в 14:03, контрольная работа
Данная контрольная работа посвящена дисциплине «Трудовое право», тема которой гласит «Прекращение трудового договора с педагогическим работником».
Статья 336 ТК РФ содержит следующие пункты:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения
18 Января 2015 в 20:32, контрольная работа
Трудовой договор является основанием возникновения трудового правоотношения и в то же время основанием действия этого правоотношения во времени.
Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится его работником, и с этого момента он вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора
13 Декабря 2011 в 14:01, курсовая работа
В данной работе я постаралась наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Таким образом, прекращения трудового договора охватывает односторонние и двухсторонние действия.
Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения
18 Января 2015 в 20:33, контрольная работа
Трудовой договор – это основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях рыночной экономики государства. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.
Гражданам трудовой договор обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией.
Разграничение понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника»
21 Апреля 2015 в 14:44, доклад
Устанавливая основания и регламентируя порядок прекращения трудового договора и трудовых отношений, Трудовой кодекс Российской Федерации часто использует такие понятия, как «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника», не давая им определения, что приводит иногда к неоднозначной трактовке их содержания юристами.
В правовой литературе вопрос о соотноше¬нии указанных терминов поднимался неоднократно.