Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Проголошення України демократичною, соціальною та правовою державою, найвищою соціальною цінністю якої є людина, вимагає реформування чинного законодавства, приведення його у відповідність з міжнародними нормами і стандартами.
Однією з важливих галузей права і законодавства, які потребують свого реформування, є трудове. Підготовка проекту нового Трудового кодексу України вимагає розробки концепції побудови Кодексу в цілому і кожного з його розділів (інститутів) зокрема. Це в свою чергу вимагає розробки концепції розвитку як трудових правовідносин взагалі, так і кожного із видів трудового право відношення.

Вступ……………………………………………………………………. 3

1.Поняття та правова характеристика матеріальної
відповідальності сторін трудового договору ………………………. 5
1.1Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності…….. 5
1.2 Критерії розмежування матеріальної відповідальності по
трудовому праву від майнової відповідальності по цивільному
праву………………………………………………………………….. 11

2. Види матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду ……... 15
2.1 Обмежена матеріальна відповідальність………………………. . 15
2.2 Повна матеріальна відповідальність ………………………….. 18

3. Відшкодування шкоди……………………………………………… 23
3.1 Порядок визначення розміру шкоди…………………………… 23
3.2 Порядок покриття шкоди, заподіяної роботодавцю
працівником………………………………………………………… 25
3.3 Матеріальна відповідальність роботодавця за
шкоду, заподіяну працівникові……………………………………. 28

Висновок………………………………………………………………. 33

Список використаних джерел……………………………………….. 35