Контрольная работа по "Трудовому прав"

Обучение по вопросам охраны труда в части организации учебного процесса (материально-техническое обеспечение, формирование учебных групп, разработка наставительно-тематических планов и программ, форм учебной документации и порядок их ведения и т.п.) осуществляется согласно требованиям действующего законодательства.

Обучение по вопросам охраны труда может проводиться как традиционными методами, так и с использованием современных видов обучения - модульного, дистанционного и т.п., а также с использованием технических средств обучения: аудиовизуальных, компьютерных наставительно-контрольных систем, компьютерных тренажеров.

Работники, которых принимают на работу, связанную с повышенной пожарной безопасностью, должны предварительно пройти специальное обучение (пожарно-технический  минимум). Работники, занятые на роботах  с повышенной пожарной опасностью, один раз в год проходят проверку знаний соответствующих нормативных  актов по пожарной безопасности, а  должностные лица до начала выполнения своих обязанностей периодически (один раз на три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам пожарной безопасности.

Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда на предприятии для  работников организовывается обучение: лекции, семинары и консультации.

Проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится за нормативно-правовыми  актами по охране труда, соблюдение которых  входит в их функциональные обязанности.

Проверка знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии осуществляется комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда( далее - комиссия) предприятия, состав которой утверждается приказом руководителя. Председателем комиссии назначается руководитель предприятия или его заместитель, к служебным обязанностям которого входит организация работы по охране труда, а в случае потребности создания комиссий в отдельных структурных подразделениях их возглавляют руководитель соответствующего подразделения или его заместитель.

В состав комиссии предприятия входят специалисты службы охраны труда, представители  юридических, производственных, технических  служб, представитель профсоюза  или уполномоченный нанимаемыми  работниками лицо по вопросам охраны труда. В состав комиссии предприятия  могут привлекаться страховые эксперты по охраны труда соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и преподаватели охраны труда, которые проводили обучение.

Участие представителя специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда или его территориального управления в составе комиссии обязательная лишь во время первичной проверки знаний по вопросам охраны труда у работников, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности.

Комиссия считается правомочной, если в ее составу входят не меньше трех человек.

Все члены комиссии в порядке, установленном  Типовым положением, должны пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда работников, с учетом специфики производства, составляется членами комиссии и  утверждается работодателем.

Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является тестирование, зачет или экзамен. Тестирование проводится комиссией с помощью  технических средств (автоэкзаменаторы, модульные тесты и т.п.), зачет или экзамен - за экзаменационными билетами в виде устного или письменного опроса.

Результат проверки знаний по вопросам охраны труда для работ с повышенной опасностью, а также там, где есть потребность в профессиональном отборе, к выполнению которых допускается  работник, оформляется протоколом заседания  комиссии по проверки знаний по вопросам охраны труда (приложение 1).

Лицам, которые во время проверки знаний по охране труда оказали удовлетворительные результаты, выдается удостоверения  о проверке знаний по вопросам охраны труда (приложение 2). При этом в протоколе  и удостоверении в краткой  форме отмечается перечень основных нормативно-правовых актов по охране труда и по безопасному выполнению конкретных видов работ, в объеме которых работник прошел проверку знаний.

 

Работникам, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда на своем предприятии, выдача удостоверений является обязательной лишь тем, кто выполняет работы повышенной опасности.

При неудовлетворительных результатах  проверки знаний по вопросам охраны труда  работники на протяжении одного месяца должны пройти повторное обучение и  повторную проверку знаний.

Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, которые не прошли обучения, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Организационное обеспечение работы комиссии (организация проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, оформление, учет и хранения протоколов проверки знаний, оформление и учет удостоверений  о проверке знаний по вопросам охраны труда) полагается на субъект хозяйствования, которым проводилось учение по вопросам охраны труда. Срок хранения протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда  не меньше 5 лет.

Ответственность за организацию и  осуществление инструктажей, обучение и проверки знаний работников по вопросам охраны труда полагается на работодателя.

Представители профсоюзов, уполномоченные нанимаемыми работниками лица как  члены постоянно действующих  комиссий по проверки знаний по вопросам охраны труда, проходят обучение по вопросам охраны труда согласно Типовому положению, а проверку знаний в порядке, определенному соответствующими общественными организациями при участии представителя специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

Страховые эксперты по охране труда  Фонда социального страхования  от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Украины как члены  постоянно действующих комиссий по проверки знаний по вопросам охраны труда проходят обучение по вопросам охраны труда согласно Типовому положению, а проверку знаний в порядке, определенном правлением Фонда, при участии представителя  специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору  за охраной труда.

 

 

Вопрос 4. Специальное обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда.

Должностные лица и другие работники, занятые на роботах, указанных в  Перечне работ с повышенной опасностью, утвержденном приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 N 15 и зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины от 15.02.2005 N 232/10512, и Перечне работ, где есть потребность в профессиональном отборе, утвержденном приказом МОЗ и Госнадзорохрантруда Украины от 23.09.94 N 263/121 и зарегистрированном Министерством юстиции Украины 25.01.95 с N 18/554( далее - работы повышенной опасности), проходят ежегодное специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.

Специальное обучение по вопросам охраны труда может проводиться как непосредственно на предприятии, так и другим субъектом хозяйствования, который в установленном Типовым положением порядке проводит соответствующее обучение.

В случае осуществления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения  квалификации непосредственно на предприятии  специальное учение по вопросам охраны труда является составляющей указанной  профессиональной подготовки.

Специальное обучение по вопросам охраны труда проводится работодателем на предприятии по учебным планам и программами, которые разрабатываются с учетом конкретных видов работ, производственных условий, функциональных обязанностей работников и утверждаются приказом.

Проверка знаний по вопросам охраны труда после проведения специального обучения проводится комиссией предприятия.

В случае невозможности составить  комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии проверка знаний проводится комиссией родственного предприятия или территориального управления специально уполномоченного  центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

 

 

Вопрос 5.Инструктажи по вопросам ОТ. Виды.

Согласно Типовому положению о  проведении обучений знаний по вопросам ОТ, работники, во время принятия на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны работы, предоставление первой медпомощи пострадавшим от несчастных случаев, а также из правил поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

За характером и временами проведения инструктажи по вопросам охраны работы (далее - инструктаже) делятся: на

• вступительный,

• первичный,

• повторный,

• внеплановый 

• целевой.

 

Вступительный инструктаж проводится:

• со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

• с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;

• с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;

• с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.

 

Вступительный инструктаж проводится специалистом службы охраны работы или  другим специалистом соответственно приказу (распоряжение) по предприятию, который  в установленному Типовым положением порядка прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны работы.

Вступительный инструктаж проводится в кабинете охраны работы или в  помещении, которое специально для  этого оборудовано, с использованием современных технических средств  обучения, учебных и наглядных  пособий за программой, разработанной  службой охраны работы с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность  инструктажа утверждаются руководителем  предприятия.

Запись о проведении вступительного инструктажа делается в журнале  регистрации вступительного инструктажа  по вопросам охраны работы (приложение 5), который сохраняется службой  охраны работы или работником, который  отвечает за проведение вступительного инструктажа, а также в приказе  о принятии работника на работу.

 

Первичный инструктаж проводится к началу работы непосредственно на рабочем месте с работником:

• новопринятым (постоянно или временно) на предприятие или к физическому лицу, которое использует нанимаемую работу;

• который переводится с одного структурного подраздела предприятия к другому;

• который будет выполнять новую для него работу;

• откомандированным работником другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

 

Первичный инструктаж на рабочем месте  проводится индивидуально или с  группой лиц одного специальности  за действующими на предприятии инструкциями по охране работы соответственно выполняемым  работам.

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанием перечня вопросов первичного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится в  сроки, определенные нормативно-правовыми  актами по охране работы, которые действуют  в области, или работодателем (физическим лицом, которое использует нанимаемую работу) с учетом конкретных условий  работы, но не реже:

• на роботах с повышенной опасностью - 1 раз на 3 месяца;

• для сдачи работ - 1 раз на 6 месяцев.

 

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны работы:

• при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране работы, а также при внесении изменений и дополнений в них;

• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны работы;

• при нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране работы, которые привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;

• при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для сдачи работ - свыше 60 дней.

 

Внеплановый инструктаж по учениками, студентами, курсантами, слушателями проводится во время проведения трудового и профессионального обучения при нарушениях ими требований нормативно-правовых актов по охране работы, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п..

Внеплановый инструктаж может проводиться  индивидуально с отдельным работником или с группой работников одного специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые послужили причиной потребности его проведения.