Процессы реорганизации и реструктуризации: специфика реализации и оценка эффективности

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 18:49, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы- это углубление и закрепление теоретических знаний и практических навыков анализа процессов реструктуризации и реорганизации
Задачи данного исследования:
- раскрыть сущность понятия реструктуризации и реорганизации;
- охарактеризовать виды реструктуризации и реорганизации;
-провести оценку состояния и обозначить перспективы развития деятельности ОАО «Славянка».

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………........4

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЕЙ И РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ

1.1 Понятия и виды реструктуризации и реорганизации………………………..5
1.2 Предпосылки, методы и средства реструктуризации……………………….15
1.3 Особенности проведения реорганизации……………………………………26

ГЛАВА II. ПРАКТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «СЛАВЯНКА»
2.1 Общее описание деятельности предприятия………………………………..29
2.2 Основные этапы осуществления проекта реструктуризации предприятия………………………………………………………………………....32
2.3. Оценка эффективности реструктуризации предприятия………………….37
Заключение………………………………………………………………………….39
Список литературы…………………………………………………………………4

Файлы: 1 файл

курсовая (2).docx

— 229.34 Кб (Скачать)

- отдел снабжения

Функции обеспечения деятельности: организация закупок (поиск поставщиков; заказ продукции; заключение контрактов);

- бухгалтерия

Функции менеджмента: учет (ведение бухгалтерского учета; планирование затрат; анализ финансового состояния предприятия);

- отдел маркетинга

Функции менеджмента: маркетинг (проведение маркетинговых исследований).

 

2.3. Оценка эффективности  реструктуризации  предприятия

В связи с конкурентной борьбой в стране покупательский спрос на предлагаемую предприятием продукцию упал, что постепенно приводит к уменьшению прибыли и «затоваренности» фабрики.

Процесс реструктуризации  Руководство предприятия приняло стратегию расширения путем реструктуризации активов.

Рассматривая основные этапы  реструктуризации , руководство отдельно выделило финансовую реструктуризацию, в рамках которой существует горизонтальная реструктуризация, которая в свою очередь может увеличить стоимость  бизнес - единиц следующим образом: добавление к фабрике  несколько  независимых друг от других магазинов.

Процесс расширения руководство  предприятия решило переместить  в другой город - областной центр, где покупательский спрос и реализация больше.

Результаты

Спустя год деятельности новых  магазинов от фабрики  расчеты  руководства оправдались. Фабрика  завоевала лучшие позиции на рынке.

За этот год оба магазина общими усилиями в условиях тяжелой  экономической ситуации реализовали  большую часть остатков, что в  свою очередь увеличило оборотные  средства фабрики  и масштаб деятельности.

Также новый магазин расширил круг постоянных клиентов.

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Подводя итог проведенному в курсовой работе исследованию, мы можем констатировать:

Если рассматривать фабрику  как сложную систему, подверженную влиянию факторов внешнего окружения и внутренней среды, то по терминам « реструктуризация и реорганизация « можно дать следующие определения: реструктуризация компании-это изменение структуры компании(иными словами порядка, расположения элементов) , а также элементов, формирующих её бизнес, под влиянием факторов либо внешней , либо внутренней среды .Реструктуризация включает: совершенствование системы управления, финансово-эконмической политики компании, её операционной деятельности, системы маркетинга и сбыта, управления персоналом. Основной причиной ,почему компании стремятся к реструктуризации, обычно является низкая эффективность их деятельности, которая выражается в неудовлетворительных финансовых показателях. [7]               Реорганизация  предприятия связана с определением его дальнейшей судьбы: будет ли оно продолжать свою деятельность в составе более крупного  предприятия, должно ли оно в результате реорганизации изменить организационно-правовую форму хозяйствования или провести слияние с другим  предприятием.  Кроме того, реорганизация  предприятия является сложным и ответственным делом, которое связано с составлением балансов, передачей прав и перерегистрацией  предприятия. Как правило, любая реорганизация  предприятия имеет свои плюсы и минусы.[5]              

Практическая часть курсовой работы выполнена на материалах ОАО  «Славянка», основными видами деятельности которой являются :деятельность, связанная с торговлей, разработкой и изготовлением трикотажных изделий.

 

 

Список литературы

  1. Антикризисное управление [Текст]: Учебник/под ред.Э.М.Короткова,.-ИНФА-М.: Москва,2009.-360с.
  2. Королькова Е.М. Реструктуризация предприятий: учебное пособие/ Е.М.Королькова.-Тамбов: Изд-во Тамб.гос.техн.ун-та,2009,-80с
  3. Особенности планирования и проведения реорганизации. [Электронные ресурс]. - http://vpposade.ru/content/view/1014/181/
  4. Порядок и сроки реорганизации [Электронный ресурс]. -  http://www.law-russia.ru/anticrisis-program/reorganizacija-biznesa/reorganizacija-vydelenie.html
  5. Реорганизация предприятия [Электронный ресурс] .-      http://legalbureau.ru/rp1.html    
  6. Реструктуризация предприятий: учебно-методический комплекс / Л.А.Лобан.-Минск: ГИУСТ БГУ,2009.-183 с.
  7. Реструктуризация предприятий  и компаний [Электронный ресурс].- http://www.raexpert.ru/researches/restructuring/part1
  8. Семенова В.М. Экономика предприятия : учеб.для вузов.- СПб.: Питер,2009.-383с.

 


Информация о работе Процессы реорганизации и реструктуризации: специфика реализации и оценка эффективности