Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2011 в 15:34, курсовая работа
Тема данной работы является актуальной, так как организация ресторана на 150 мест со славянской кухней не только будет способствовать увеличению степени обеспеченности местами в общедоступной сети, но и разнообразит ее структуру, так как предприятий общественного питания со славянской кухней в городе Хабаровске нет.
Задачи работы:
- дать характеристику предприятия;
- рассмотреть организацию работы цеха;
- определить меню предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. Экономико-географическая характеристика района нахождения предприятия 4
1.2 Организационно-правовая форма, тип и мощность предприятия 6
1.3 Режим работы предприятия 7
1.4 Структура аппарата управления 8
1.5 Состав производственных помещений, их взаимосвязь 17
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕХА 20
2.1 Технологический процесс производства 20
2.2 Общие требования к организации работы горячего цеха 22
2.3 Оборудование, инвентарь, используемый в цехе 23
2.4 Планировка цеха 24
2.5 Организация снабжения 26
2.6 Контроль качества продукции 32
2.7 Расчет численности работников цеха 33
2.8 Охрана труда и техника безопасности 42
3 МЕНЮ ПРЕДПРИЯТИЯ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ А , Б………………………………………………....56
ПРИЛОЖЕНИЯ В …………………………………………………….58
ПРИЛОЖЕНИЯ Г……………………………………………………..60
ПРИЛОЖЕНИЯ Д……………………………………………………...61
ПРИЛОЖЕНИЯ Е………………………………………………………62
ПРИЛОЖЕНИЯ Ж ……………………………………………………..63
ПРИЛОЖЕНИЯ З………………………….…………………………..64
Численность
производственных работников по нормам
времени определяется по формуле
N1 =
где N1 - численность производственных работников, непосредственно занятых в процессе производства, человек;
n - количество изготавливаемых изделий за день, шт., кг, блюд;
t - норма времени на изготовление единицы
изделия, с.
t = k *100,
где k - коэффициент трудоёмкости;
100 - норма времени (с), необходимого для приготовления изделия, коэффициент
трудоёмкости которого равен 1;
Т - продолжительность рабочего дня каждого работающего;
q - коэффициент, учитывающий рост производительного
труда (q=1,14).
Результаты расчётов приведены в таблице 4.
Таблица 4 - Расчёт численности производственных работников горячего цеха ресторана
Наименование блюда | Количество блюд, шт., г | Коэффициент трудоёмкости | Численность производственных работников |
фаршированные грибы | 44 | 1,4 | 0,180 |
Заливное из мяса птицы | 45 | 0,4 | 0,050 |
Суп картофельный с галушками | 18 | 0,4 | 0,020 |
Суп «Жимайтиский» | 36 | 0,7 | 0,070 |
Суп-пюре гороховый с гренками | 60 | 0,3 | 0,050 |
Суп картофельный с сосисками | 65 | 0,5 | 0,100 |
Закуска «Птичка» | 70 | 0,8 | 0,170 |
Заливное из птицы с овощами | 63 | 1,0 | 0,190 |
Калья из курицы с лимоном | 60 | 0,8 | 0,150 |
Закуска Капуста праздничная | 50 | 0,5 | 0,076 |
Меживо из баклажанов | 50 | 0,5 | 0,076 |
Молочный суп с желтками | 33 | 0,4 | 0,040 |
Моравский огуречный суп | 20 | 1,0 | 0,060 |
Солянка рыбная по-домашнему | 116 | 0,8 | 0,280 |
Молочный суп с желтками | 50 | 0,3 | 0,046 |
Моравский огуречный суп | 50 | 0,3 | 0,046 |
Солянка рыбная по-домашнему | 50 | 0,4 | 0,061 |
Русское жаркое | 60 | 0,4 | 0,070 |
Печень под соусом из цветков жасмина с овощным гарниром | 50 | 0,4 | 0,046 |
Утка под грибным соусом | 70 | 0,2 | 0,043 |
Русское жаркое | 30 | 0,2 | 0,018 |
Печень под соусом из цветков жасмина с овощным гарниром | 57 | 0,7 | 0,120 |
Утка под грибным соусом | 50 | 0,7 | 0,110 |
Русское жаркое | 50 | 0,7 | 0,110 |
Кекс «Вверх дном» | 12246 | 0,5 | 0,100 |
Баница | 11900 | 0,5 | 0,100 |
Кекс с творогом и вишнями | 2100 | 0,3 | 0,100 |
Кекс «Вверх дном» | 3800 | 0,3 | 0,100 |
Квас яблочный | 6100 | 0,5 | 0,100 |
Напиток из калины | 504 | 0,2 | 0,100 |
Итого | 2,660 |
Общая численность производственных работников с учётом выходных и праздничных дней, отпусков, дней болезни определяется по формуле (2.8). Расчеты представлены в виде таблицы 2.40
Таблица 5 -Расчет числа производственных работников горячего цеха ресторана
Количество человеко-часов за смену | Продолжительность рабочего дня, ч | Коэффициент, учитывающий выходные и праздничные дни | Численность производственных работников цеха, человек |
2,66 | 11,5 | - | 3 |
Согласно санитарно-эпидемиологических правил СП 2.3.6.1079-01, условия труда работников организаций должны отвечать требованиям действующих нормативных документов в области гигиены труда, утвержденных в установленном порядке.
В ресторане создаются необходимые условия для соблюдения правил личной гигиены персонала (наличие мыла, полотенец, туалетной бумаги и т.п.). Показатели микроклимата производственных помещений и помещений для посетителей должны соответствовать гигиеническим требованиям, предъявляемым к микроклимату производственных помещений. При использовании систем кондиционирования воздуха параметры микроклимата в производственных помещениях должны соответствовать оптимальным значениям санитарных норм. При наличии систем вентиляции с механическим или естественным побудителем параметры должны отвечать допустимым нормам.
Производственные, вспомогательные и санитарно-бытовые помещения оборудуются приточно-вытяжной механической вентиляцией в соответствии с требованиями действующих норм и правил.
Бытовые помещения (туалеты, преддушевые, комнаты гигиены женщин) оборудуются автономными системами вытяжной вентиляции, преимущественно с естественным побуждением.
В системах механической приточной вентиляции рекомендуется предусматривать очистку подаваемого наружного воздуха и его подогрев в холодный период года. Забор воздуха для приточной вентиляции осуществляется в зоне наименьшего загрязнения на высоте не менее 2 м от поверхности земли.
Помещения загрузочной, экспедиции, вестибюлей рекомендуется оборудовать тепловыми завесами для предотвращения попадания наружного воздуха в холодный период года.
Оборудование и моечные ванны, являющиеся источниками повышенных выделений влаги, тепла, газов оборудуются локальными вытяжными системами с преимущественной вытяжкой в зоне максимального загрязнения.
Разделение труда внутри данного предприятия функциональное, то есть разделение труда между работниками производства и торгового зала. В связи с тем, что на предприятиях общественного питания одновременно осуществляются функции по приготовлению продукции, её реализации и организации потребления, структура штата предприятия включает группы работников производства, торгового зала, административно – обслуживающий персонал. Каждая из перечисленных групп выполняет определённые функции.
При технологическом разделении труда в зависимости от сложности выполняемых работ существует квалификационное разделение, когда работа определённой сложности, точности, ответственности распределяется между работниками в зависимости от уровня квалификации. Работники высокой квалификации выполняют более сложные операции, требующие большого навыка в работе, менее сложные выполняют работники более низкой квалификации.
В обязанности поваров 5 разрядов входит приготовление фирменных, заказных порционных блюд.
Отделение квалифицированной работы от неквалифицированной сочетается с операционным разделением труда, расчленением процесса приготовления продукции на отдельные операции.
Согласно Трудового Кодекса РФ, ст 305, правильно разработанный и соблюдаемый на предприятии режим труда и отдыха обеспечивает повышение производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции, снижает производственный травматизм. В целях установления распорядка работы на данном предприятии составлен месячный график выхода на работу. В нем указанно общее количество часов за месяц, чередование рабочих дней и дней отдыха.
При выборе и составлении графиков был учтен режим работы предприятия, график загрузки торгового зала. На данном предприятии применяется линейный график выхода на работу. Линейный график предусматривает одновременный приход и уход с работы всех работников производства. Загрузка работников равномерна в течение смены. Преимущество этого графика в том, что обеспечивается ответственность работников за выполнение производственной программы.
Производственный персонал обеспечивает производство кулинарной продукции, мучных кондитерских изделий, безопасных для здоровья и жизни потребителей, в соответствии с требованиями нормативной и технологической документации . Весь персонал прошел инструктаж по охране труда и технике безопасности (ст. 212, 225 ТК РФ) для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Инструктаж на рабочем месте - обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники, в том числе руководители (п. 1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлениями от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29).
Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены, другие правила безопасности.
Наличие планового меню дает возможность обеспечить разнообразие блюд по дням недели, избавить от повторения одних и тех же блюд, обеспечить четкую организацию, снабжения производства сырьем и полуфабрикатами, своевременно направляя заявки на оптовые базы, промышленные предприятия, правильно организовать технологический процесс приготовления пищи и труд работников производства. В плановом меню указывается ассортимент и количество каждого наименования.
Эта
разработка базируется на материале, отражающем
количество и состав потребителей,
состояние и возможные
Примерный ассортимент блюд (Ассортиментный минимум) – это определенное количество наименований холодных блюд, горячих блюд, напитков, характерных для различных предприятий общественного питания.
Примерный
ассортимент выпускаемой и
Таблица 5 Ассортимент выпускаемой и реализуемой продукции для ресторана
Холодные блюда и закуски | 13 |
Горячие закуски | 2 |
Супы | 4 |
Горячие блюда | 15 |
Сладкие блюда | 4 |
Напитки | 6 |
Кондитерские изделия | 6 |
К
основным факторам, которые необходимо
учитывать при составлении
При составлении плана-меню необходимо учитывать наличие сырья в кладовых. Блюда и закуски, включаемые в меню, должны быть разнообразными как по видам сырья, так и по способам тепловой обработки (варёные, припущенные, жареные, тушеные, запеченные); учитываются также квалификационный состав работников, мощность производства и оснащенность его торгово-технологическим оборудованием, а также трудоёмкость блюд, т.е. затраты времени на приготовление единицы продукции.
Утверждая
план-меню, директор и заведующий производством
несут ответственность за то, чтобы блюда,
включаемые в меню, были в продаже в течение
всего дня работы предприятия.
Меню ресторана «Славянская кухня» ООО «Диадема»
(Чешская кухня – филе карпа, бульон,
морковь, картофель)
2. Грибы
фаршированные
(чешская кухня – грибы крупные, лимон,
яичный желток,
зелень петрушки)
3. Грибы заливные
(русская кухня - грибы белые или шампиньоны,
желатин, яйцо, соль,зелень)
4. Завиванец
из судака
(украинская кухня – толстолобик, яйцо,
лук, уксус 3%-й, соль, перец молотый,
перец горошком, зелень петрушки,
масло растительное,
горчица готовая, сахар)
5. Закуска «Птичка»