Организация производства ресторана
Курсовая работа, 27 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Тема данной работы является актуальной, так как организация ресторана на 150 мест со славянской кухней не только будет способствовать увеличению степени обеспеченности местами в общедоступной сети, но и разнообразит ее структуру, так как предприятий общественного питания со славянской кухней в городе Хабаровске нет.
Задачи работы:
- дать характеристику предприятия;
- рассмотреть организацию работы цеха;
- определить меню предприятия.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. Экономико-географическая характеристика района нахождения предприятия 4
1.2 Организационно-правовая форма, тип и мощность предприятия 6
1.3 Режим работы предприятия 7
1.4 Структура аппарата управления 8
1.5 Состав производственных помещений, их взаимосвязь 17
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕХА 20
2.1 Технологический процесс производства 20
2.2 Общие требования к организации работы горячего цеха 22
2.3 Оборудование, инвентарь, используемый в цехе 23
2.4 Планировка цеха 24
2.5 Организация снабжения 26
2.6 Контроль качества продукции 32
2.7 Расчет численности работников цеха 33
2.8 Охрана труда и техника безопасности 42
3 МЕНЮ ПРЕДПРИЯТИЯ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ А , Б………………………………………………....56
ПРИЛОЖЕНИЯ В …………………………………………………….58
ПРИЛОЖЕНИЯ Г……………………………………………………..60
ПРИЛОЖЕНИЯ Д……………………………………………………...61
ПРИЛОЖЕНИЯ Е………………………………………………………62
ПРИЛОЖЕНИЯ Ж ……………………………………………………..63
ПРИЛОЖЕНИЯ З………………………….…………………………..64
Файлы: 1 файл
дораб курсовой по организации.doc
— 658.00 Кб (Скачать)2.7 Расчет численности работников цеха
Численность
производственных работников по нормам
времени определяется по формуле
N1 =
где N1 - численность производственных работников, непосредственно занятых в процессе производства, человек;
n - количество изготавливаемых изделий за день, шт., кг, блюд;
t - норма времени на изготовление единицы
изделия, с.
t = k *100,
где k - коэффициент трудоёмкости;
100 - норма времени (с), необходимого для приготовления изделия, коэффициент
трудоёмкости которого равен 1;
Т - продолжительность рабочего дня каждого работающего;
q - коэффициент, учитывающий рост производительного
труда (q=1,14).
Результаты расчётов приведены в таблице 4.
Таблица 4 - Расчёт численности производственных работников горячего цеха ресторана
| Наименование блюда | Количество блюд, шт., г | Коэффициент трудоёмкости | Численность производственных работников |
| фаршированные грибы | 44 | 1,4 | 0,180 |
| Заливное из мяса птицы | 45 | 0,4 | 0,050 |
| Суп картофельный с галушками | 18 | 0,4 | 0,020 |
| Суп «Жимайтиский» | 36 | 0,7 | 0,070 |
| Суп-пюре гороховый с гренками | 60 | 0,3 | 0,050 |
| Суп картофельный с сосисками | 65 | 0,5 | 0,100 |
| Закуска «Птичка» | 70 | 0,8 | 0,170 |
| Заливное из птицы с овощами | 63 | 1,0 | 0,190 |
| Калья из курицы с лимоном | 60 | 0,8 | 0,150 |
| Закуска Капуста праздничная | 50 | 0,5 | 0,076 |
| Меживо из баклажанов | 50 | 0,5 | 0,076 |
| Молочный суп с желтками | 33 | 0,4 | 0,040 |
| Моравский огуречный суп | 20 | 1,0 | 0,060 |
| Солянка рыбная по-домашнему | 116 | 0,8 | 0,280 |
| Молочный суп с желтками | 50 | 0,3 | 0,046 |
| Моравский огуречный суп | 50 | 0,3 | 0,046 |
| Солянка рыбная по-домашнему | 50 | 0,4 | 0,061 |
| Русское жаркое | 60 | 0,4 | 0,070 |
| Печень под соусом из цветков жасмина с овощным гарниром | 50 | 0,4 | 0,046 |
| Утка под грибным соусом | 70 | 0,2 | 0,043 |
| Русское жаркое | 30 | 0,2 | 0,018 |
| Печень под соусом из цветков жасмина с овощным гарниром | 57 | 0,7 | 0,120 |
| Утка под грибным соусом | 50 | 0,7 | 0,110 |
| Русское жаркое | 50 | 0,7 | 0,110 |
| Кекс «Вверх дном» | 12246 | 0,5 | 0,100 |
| Баница | 11900 | 0,5 | 0,100 |
| Кекс с творогом и вишнями | 2100 | 0,3 | 0,100 |
| Кекс «Вверх дном» | 3800 | 0,3 | 0,100 |
| Квас яблочный | 6100 | 0,5 | 0,100 |
| Напиток из калины | 504 | 0,2 | 0,100 |
| Итого | 2,660 |
Общая численность производственных работников с учётом выходных и праздничных дней, отпусков, дней болезни определяется по формуле (2.8). Расчеты представлены в виде таблицы 2.40
Таблица 5 -Расчет числа производственных работников горячего цеха ресторана
| Количество человеко-часов за смену | Продолжительность рабочего дня, ч | Коэффициент, учитывающий выходные и праздничные дни | Численность производственных работников цеха, человек |
| 2,66 | 11,5 | - | 3 |
2.8 Охрана труда и техника безопасности
Согласно санитарно-эпидемиологических правил СП 2.3.6.1079-01, условия труда работников организаций должны отвечать требованиям действующих нормативных документов в области гигиены труда, утвержденных в установленном порядке.
В ресторане создаются необходимые условия для соблюдения правил личной гигиены персонала (наличие мыла, полотенец, туалетной бумаги и т.п.). Показатели микроклимата производственных помещений и помещений для посетителей должны соответствовать гигиеническим требованиям, предъявляемым к микроклимату производственных помещений. При использовании систем кондиционирования воздуха параметры микроклимата в производственных помещениях должны соответствовать оптимальным значениям санитарных норм. При наличии систем вентиляции с механическим или естественным побудителем параметры должны отвечать допустимым нормам.
Производственные, вспомогательные и санитарно-бытовые помещения оборудуются приточно-вытяжной механической вентиляцией в соответствии с требованиями действующих норм и правил.
Бытовые помещения (туалеты, преддушевые, комнаты гигиены женщин) оборудуются автономными системами вытяжной вентиляции, преимущественно с естественным побуждением.
В системах механической приточной вентиляции рекомендуется предусматривать очистку подаваемого наружного воздуха и его подогрев в холодный период года. Забор воздуха для приточной вентиляции осуществляется в зоне наименьшего загрязнения на высоте не менее 2 м от поверхности земли.
Помещения загрузочной, экспедиции, вестибюлей рекомендуется оборудовать тепловыми завесами для предотвращения попадания наружного воздуха в холодный период года.
Оборудование и моечные ванны, являющиеся источниками повышенных выделений влаги, тепла, газов оборудуются локальными вытяжными системами с преимущественной вытяжкой в зоне максимального загрязнения.
Разделение труда внутри данного предприятия функциональное, то есть разделение труда между работниками производства и торгового зала. В связи с тем, что на предприятиях общественного питания одновременно осуществляются функции по приготовлению продукции, её реализации и организации потребления, структура штата предприятия включает группы работников производства, торгового зала, административно – обслуживающий персонал. Каждая из перечисленных групп выполняет определённые функции.
При технологическом разделении труда в зависимости от сложности выполняемых работ существует квалификационное разделение, когда работа определённой сложности, точности, ответственности распределяется между работниками в зависимости от уровня квалификации. Работники высокой квалификации выполняют более сложные операции, требующие большого навыка в работе, менее сложные выполняют работники более низкой квалификации.
В обязанности поваров 5 разрядов входит приготовление фирменных, заказных порционных блюд.
Отделение квалифицированной работы от неквалифицированной сочетается с операционным разделением труда, расчленением процесса приготовления продукции на отдельные операции.
Согласно Трудового Кодекса РФ, ст 305, правильно разработанный и соблюдаемый на предприятии режим труда и отдыха обеспечивает повышение производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции, снижает производственный травматизм. В целях установления распорядка работы на данном предприятии составлен месячный график выхода на работу. В нем указанно общее количество часов за месяц, чередование рабочих дней и дней отдыха.
При выборе и составлении графиков был учтен режим работы предприятия, график загрузки торгового зала. На данном предприятии применяется линейный график выхода на работу. Линейный график предусматривает одновременный приход и уход с работы всех работников производства. Загрузка работников равномерна в течение смены. Преимущество этого графика в том, что обеспечивается ответственность работников за выполнение производственной программы.
Производственный персонал обеспечивает производство кулинарной продукции, мучных кондитерских изделий, безопасных для здоровья и жизни потребителей, в соответствии с требованиями нормативной и технологической документации . Весь персонал прошел инструктаж по охране труда и технике безопасности (ст. 212, 225 ТК РФ) для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Инструктаж на рабочем месте - обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники, в том числе руководители (п. 1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлениями от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29).
Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены, другие правила безопасности.
3 Меню предприятия
Наличие планового меню дает возможность обеспечить разнообразие блюд по дням недели, избавить от повторения одних и тех же блюд, обеспечить четкую организацию, снабжения производства сырьем и полуфабрикатами, своевременно направляя заявки на оптовые базы, промышленные предприятия, правильно организовать технологический процесс приготовления пищи и труд работников производства. В плановом меню указывается ассортимент и количество каждого наименования.
Эта
разработка базируется на материале, отражающем
количество и состав потребителей,
состояние и возможные
Примерный ассортимент блюд (Ассортиментный минимум) – это определенное количество наименований холодных блюд, горячих блюд, напитков, характерных для различных предприятий общественного питания.
Примерный
ассортимент выпускаемой и
Таблица 5 Ассортимент выпускаемой и реализуемой продукции для ресторана
| Холодные блюда и закуски | 13 |
| Горячие закуски | 2 |
| Супы | 4 |
| Горячие блюда | 15 |
| Сладкие блюда | 4 |
| Напитки | 6 |
| Кондитерские изделия | 6 |
К
основным факторам, которые необходимо
учитывать при составлении
При составлении плана-меню необходимо учитывать наличие сырья в кладовых. Блюда и закуски, включаемые в меню, должны быть разнообразными как по видам сырья, так и по способам тепловой обработки (варёные, припущенные, жареные, тушеные, запеченные); учитываются также квалификационный состав работников, мощность производства и оснащенность его торгово-технологическим оборудованием, а также трудоёмкость блюд, т.е. затраты времени на приготовление единицы продукции.
Утверждая
план-меню, директор и заведующий производством
несут ответственность за то, чтобы блюда,
включаемые в меню, были в продаже в течение
всего дня работы предприятия.
Меню ресторана «Славянская кухня» ООО «Диадема»
№ Холодные блюда и закуски Выход блюда Цена
- Заливное
из карпа
100 гр 150.00 руб
(Чешская кухня – филе карпа, бульон,
морковь, картофель)
2. Грибы
фаршированные
(чешская кухня – грибы крупные, лимон,
яичный желток,
зелень петрушки)
3. Грибы заливные
(русская кухня - грибы белые или шампиньоны,
желатин, яйцо, соль,зелень)
4. Завиванец
из судака
(украинская кухня – толстолобик, яйцо,
лук, уксус 3%-й, соль, перец молотый,
перец горошком, зелень петрушки,
масло растительное,
горчица готовая, сахар)
5. Закуска «Птичка»