Перспективы развития социального страхования

     2) при стационарном лечении ребенка  - в размере, определяемом в  зависимости от продолжительности  страхового стажа застрахованного  лица.

     Пособие по временной нетрудоспособности при  необходимости осуществления ухода  за больным членом семьи при его  амбулаторном лечении, за исключением  случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается  в размере, определяемом в зависимости  от продолжительности страхового стажа  застрахованного лица.

     В соответствии с Федеральным законом  от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей.

     В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный  максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

     Основаниями для снижения размера пособия  по временной нетрудоспособности являются:

     1) нарушение застрахованным лицом  без уважительных причин в  период временной нетрудоспособности  режима, предписанного лечащим врачом;

     2) неявка застрахованного лица  без уважительных причин в  назначенный срок на врачебный  осмотр или на проведение медико-социальной  экспертизы;

     3) заболевание или травма, наступившие  вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

     Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

     1) за период освобождения работника  от работы с полным или частичным  сохранением заработной платы  или без оплаты в соответствии  с законодательством Российской  Федерации, за исключением случаев  утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

     2)за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

     3) за период заключения под стражу  или административного ареста;

     4) за период проведения судебно-медицинской  экспертизы.

     Основаниями для отказа в назначении застрахованному  лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

     1)наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

     2) наступление временной нетрудоспособности  вследствие совершения застрахованным  лицом умышленного преступления.

     Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со дня  восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности  к трудовой деятельности), а также  окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным  членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

     Назначение  и выплата пособий по временной  нетрудоспособности осуществляются работодателем  по месту работы застрахованного  лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

     Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому  договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается  работодателем по его последнему месту работы либо территориальным  органом Фонда социального страхования  Российской Федерации.

     Основанием  для назначения и выплаты пособий  по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме  и в порядке, которые установлены  приказами Минздравсоцразвития России от 16.03.2007. Листок нетрудоспособности представляется работодателю, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации предоставляются также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.

     Работодатель  осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному  лицу в порядке, установленном для  выплаты работникам заработной платы.

     В случаях назначения и выплаты  пособий по временной нетрудоспособности территориальным органом Фонда  социального страхования Российской Федерации выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в установленном размере непосредственно  территориальным органом Фонда  социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное  пособие, или через организацию  федеральной почтовой связи, кредитную  либо иную организацию по заявлению  получателя.

     Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются  исходя из среднего заработка застрахованного  лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

     В заработок, исходя из которого исчисляются  пособия по временной нетрудоспособности включаются все предусмотренные  системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении  налоговой базы по единому социальному  налогу, зачисляемому в Фонд социального  страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части  второй Налогового кодекса Российской Федерации.

     В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности превышают  максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности они  выплачиваются в указанных максимальных размерах. Особенности исчисления среднего заработка определены постановлением Правительством РФ от 15.06.2007. Работодатель назначает пособия по временной  нетрудоспособности в течение 10 календарных  дней со дня обращения застрахованного  лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после  назначения пособий день, установленный  для выплаты заработной платы. Территориальный  орган Фонда социального страхования  Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

     Назначенное, но не полученное застрахованным лицом  своевременно пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  за все прошлое время, но не более  чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью  или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда  социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все  прошлое время без ограничения  каким-либо сроком.

     Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному  лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной  ошибки и недобросовестности со стороны  получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

     Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, не полученные в связи со смертью  застрахованного лица, выплачиваются  в порядке, установленном гражданским  законодательством Российской Федерации.

     В страховой стаж для определения  размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды  работы застрахованного лица по трудовому  договору, государственной гражданской  или муниципальной службы, а также  периоды иной деятельности, в течение  которой гражданин подлежал обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и  в связи с материнством.

     Исчисление  страхового стажа производится в  календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых  в страховой стаж, учитывается  один из таких периодов по выбору застрахованного  лица.

     Пособие по временной нетрудоспособности при  несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях выплачивается в размере 100% средней  заработной платы без учета продолжительности  трудового стажа. При этом не применяется  ограничение пособия максимальным размером. Выплачивается пособие  с первого дня нетрудоспособности за счет средств обязательного социального  страхования.

     В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный коэффициент, максимальный размер пособия  определяется с учетом районного  коэффициента, установленного на федеральном  уровне для конкретной местности  для непроизводственных отраслей.

     Пособие на погребение

     Федеральным законом  от 12.01.1996 8-ФЗ [О погребении и похоронном деле установлено социальное пособие на погребение работавших граждан в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной оплаты труда. С 1 января 2001 года размер пособия установлен в твердых суммах 1000 рублей. Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший.

     В районах и местностях, где применяется  районный коэффициент к заработной плате, социальные пособия на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов.

     Для получения данного пособия необходимо написать заявление в бухгалтерию  предприятия и предоставить копию  свидетельства о смерти.

2.2. Порядок и сроки уплаты страховых взносов

     Страховые взносы - преобладающие доходы Фонда социального страхования.  Страховые взносы начисляются по тарифу, размер которого устанавливается федеральным законом. Тарифы страховых взносов в Фонд социального страхования для работодателей-организаций, осуществляющих прием на работу по трудовому договору, установлены в соответствии с видом деятельности и указаны в Налоговом кодексе РФ.

     Плательщиками взносов являются:

     * организации, являющиеся юридическими  лицами, независимо от организационно - правовых форм, в том числе  иностранные организации, осуществляющие  деятельность на территории Российской  Федерации через постоянные представительства;

     * граждане, в том числе иностранные,  осуществляющие прием на работу  по трудовому договору, использующие  труд наемных работников в личном хозяйстве.

     Не  являются плательщиками страховых  взносов в Фонд социального страхования  общественные организации инвалидов, находящиеся в собственности  этих организаций предприятия, учреждения и объединения, созданные для  осуществления их уставных целей. 
Налогооблагаемой базой для расчета страховых взносов являются все виды оплаты труда независимо от источников финансирования и без уменьшения на сумму налогов и удержаний.

     Уплата  страховых взносов с оплаты труда, начисленной в иностранной валюте, производится в рублях. Для исчисления страховых взносов оплата труда, начисленная в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу  Центрального банка Российской Федерации, действующему на день начисления страховых  взносов.

     Если  в организации действует система  оплаты труда, предусматривающая расчеты  по заработной плате в натуральной  форме, то фонд оплаты труда увеличивается  на стоимость соответствующей продукции.

     Страховые взносы начисляются на оплату труда  по всем основаниям работников, в том  числе внештатных, сезонных, временных  и выполняющих работу по совместительству, за исключением выплат, на которые  в соответствии с законодательством  страховые взносы не начисляются.