Перспективы развития социального страхования

     В районах и местностях, в которых  в установленном порядке применяются  районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

     В случае ухода за двумя и более  детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со дня  достижения ребенком возраста полутора лет.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается  за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном  законодательством Российской Федерации  на соответствующий период.

     Кстати, почти пять миллиардов рублей Фонд социального страхования уже направил в регионы для выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет неработающим гражданам.

     В 2007 году получателями такого пособия стали один миллион сто тысяч человек (им было выплачено 23,5 миллиарда рублей). В этом году, по прогнозам экспертов, число людей этой категории увеличится на 100 тысяч человек, а количество молодых мам в целом более чем на 300 тысяч*.

     Пособие по временной нетрудоспособности

     Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 на этот вид пособия по обязательному социальному страхованию в 2008 году запланировано направить более 115 миллиардов рублей. В 2009 году на эти цели планируется направить более 128 миллиардов рублей, а в 2010 году более 143 миллиардов рублей.

     Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица).

     Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно  или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные  граждане и лица без гражданства:

     1) лица, работающие по трудовым  договорам;

     2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

     3) адвокаты, индивидуальные предприниматели,  в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными  предпринимателями, члены родовых,  семейных общин малочисленных  народов Севера, добровольно вступившие  в отношения по обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством и  осуществляющие за себя уплату  страховых взносов в Фонд социального  страхования Российской Федерации  в соответствии с Федеральным  законом от 31 декабря 2002 года 

__________________________________________________________________Российская газета от 28.02.2008 г

190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"*;

     4) иные категории лиц, которые  подлежат обязательному социальному  страхованию на случай временной  нетрудоспособности, при условии  уплаты ими или за них налогов  и (или) страховых взносов в  Фонд социального страхования  Российской Федерации.

     Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном  порядке трудовой договор, со дня, с  которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

         Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

         В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица, по пути на работу с работы не на транспорте работодателя, т. е. первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня за счет средств Фонда.

     Пособие по временной нетрудоспособности в  случаях необходимости осуществления  ухода за больным членом семьи; карантина  застрахованного лица, а также  карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное  учреждение, или другого члена  семьи, признанного в установленном  порядке недееспособным; осуществления  протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном  порядке в санаторно-курортных  учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно  после стационарного лечения  выплачивается застрахованным лицам  с 1-го дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального  страхования Российской Федерации.

     Финансирование  выплаты пособия по временной  нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным  с организациями и индивидуальными  предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему

_______________________________________________________________

* http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/130/10196.shtml

налогообложения либо являющимися плательщиками  единого налога на вмененный доход  для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного  налога), а также лицам, добровольно  вступившим в отношения по обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и  в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным  законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". К указанным случаям правило в части выплаты первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя - не применяется.

     Пособие по временной нетрудоспособности при  утрате трудоспособности вследствие заболевания  или травмы выплачивается застрахованному  лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

     При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после  стационарного лечения пособие  по временной нетрудоспособности выплачивается  за период пребывания в санаторно-курортном  учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.

     Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также  застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили  в период со дня заключения трудового  договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

     Пособие по временной нетрудоспособности при  необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

     1) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 7 лет  - за весь период амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

     2) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте от 7 до 15 лет  - за период до 15 календарных дней  по каждому случаю амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

     3) в случае ухода за больным  ребенком-инвалидом в возрасте  до 15 лет - за весь период амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

     4) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет,  являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

     5) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет  при его болезни, связанной  с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

     6) в остальных случаях ухода  за больным членом семьи при  амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

     Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности

     Пособие по временной нетрудоспособности при  утрате трудоспособности вследствие заболевания  или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании  в санаторно-курортных учреждениях  непосредственно после стационарного  лечения выплачивается в следующем  размере:

     1) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

     2) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов  среднего заработка;

     3) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов  среднего заработка.

     Однако  пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается  застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка  в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных  дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

     Пособие по временной нетрудоспособности при  необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

     1) при амбулаторном лечении ребенка  - за первые 10 календарных дней  в размере, определяемом в зависимости  от продолжительности страхового  стажа застрахованного лица, за  последующие дни в размере  50 процентов среднего заработка;