Должностные обязанности как фактор повышения производительности и качество труда

Поскольку обязанности – это набор процессов (работ, операций, действий), необходимых и достаточных для реализации той или иной служебной функции, то они должны более или менее детально раскрывать содержание деятельности и оптимальные способы ее выполнения. Чтобы обязанности соответствовали реальности и служили человеку рабочим инструментом, необходимо, чтобы они вытекли из общего описания бизнес – процессов организации и ее подразделений.

1.Должностные обязанности как фактор повышения производительности и качество труда.
1.1 Роль должностных обязанностей в повышении производительности и качество туда.
1.2 Определение служебных функций.
1.3 Должностная инструкция – фундамент системы управления персоналом.
2. Распределение должностных обязанностей в Муниципальном Бюджетном Учреждении сельского Дома культуры с. Аржаанский.
2.1 Изучение и определение должностных обязанностей работников МБУ СДК с.Аржаанский.
2.2 Разработка предложений по эффективному распределению должностных обязанностей в МБУ СДК с. Аржаанский.