Удержания из заработной платы
24 Апреля 2012 в 19:36, реферат
К обязательным удержаниям относятся:
- Подоходный налог;
- Удержания отчислений в пенсионный фонд;
- Удержания по исполнительным листам (по решению суда);
- Компенсации в пользу третьих лиц (по решению суда);
- Штрафы;
Удержания из заработной платы
28 Февраля 2011 в 15:19, курсовая работа
Целью курсовой работы является разобраться с различными видами и учетом удержаний из заработной платы, в каких размерах осуществляются удержания и как правильно они отражаются в бухгалтерском учете.
Удержания из заработной платы
09 Апреля 2012 в 11:44, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области заработной платы.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
Виды удержаний заработной платы
13 Марта 2012 в 09:56, реферат
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Учет удержаний из заработной платы
24 Марта 2011 в 23:56, курсовая работа
Учет труда, зарплаты и расчетов с работниками ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет удержаний из заработной платы
23 Декабря 2011 в 23:33, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается в том, что заработная плата – это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства.
Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.
Учет удержаний из заработной платы
14 Марта 2013 в 17:25, курсовая работа
На практике в организациях часто устанавливают "штрафы" за опоздания на работу, курение на рабочем месте и т.п. При этом работодатель и не подозревает, что он нарушает трудовое законодательство. За это предусмотрена ответственность, в том числе и должностных лиц организации, принявших решение о таком удержании. Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников. Их следует знать как работникам кадровых служб, так и другим ответственным лицам, занимающимся выплатой заработной платы работникам.
Учет удержаний из заработной платы
26 Октября 2011 в 17:58, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление теоретических основ заработной платы, вычетов и удержаний из нее.
Задачи исследования
1) Рассмотреть теоретические вопросы учёта удержаний из заработной платы;
2) Определить виды и размер удержаний из заработной платы, порядок их отражения в бухгалтерском учёте;
Виды удержаний из заработной платы и их учет
06 Ноября 2012 в 19:36, курсовая работа
Целью данной дипломной работы является: проведение анализа
состояния организации оплаты труда в ООО «Дворец спорта»,
проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по улучшению оплаты труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Оплата труда, учет, удержание заработной платы
07 Февраля 2013 в 14:54, курсовая работа
Целью этой курсовой работы является разработка, рекомендации по усовершенствованию по оплате труда на примере Сельскохозяйственного производственного кооператива «Сарыал». А также приобретение практических навыков по бухгалтерскому учету с персоналом по оплате труда. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Удержания из заработной платы работников и их учет
27 Ноября 2011 в 19:45, курсовая работа
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков: различные премии, доплаты, надбавки и социальные льготы, которые начисляются в денежной и натуральной формах, независимо от источников финансирования. Также включает денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время, т.е. ежегодный отпуск, праздничные дни.
Удержания из заработной платы работников организации
26 Апреля 2012 в 09:52, статья
При расчете заработной платы, причитающейся к выплате работнику, бухгалтерия бюджетной организации производит из нее различные виды удержаний. Для того чтобы не допустить ошибки при этом, следует обратить внимание на ряд моментов, и в частности на порядок осуществления удержаний, существующие ограничения, на возможность осуществления тех или иных удержаний и др.
Основными документами, нормами которых следует пользоваться при осуществлении удержаний из заработной платы работников, являются:
1) Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений, внесенных Законом РБ от 20.07.2007 № 272-З (далее по тексту – ТК РБ);
2) Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста РБ от 20.12.2004 № 40, с учетом последних изменений, внесенных постановлением от 26.07.2007 № 49 (далее по тексту – Инструкция № 40);
Ограничение удержаний из заработной платы работников
30 Января 2013 в 16:51, контрольная работа
Главной целью настоящей работы является комплексное исследование теоретических и практических вопросов об ограничении удержаний из заработной платы работников.
Удержание из заработной платы согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации
01 Апреля 2015 в 12:42, доклад
Актуальность темы заключается в том, что ведение расчетов по оплате труда связано не только с начислением заработной платы, но и с определёнными удержаниями.
Цель исследования – проанализировать нормативное регулирование удержаний из заработной платы.
Организация учёта удержаний и вычетов из заработной платы и пути его совершенствования
12 Февраля 2013 в 20:01, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и раскрыть все возможные виды удержаний и вычетов из заработной платы.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть виды удержаний из заработной платы;
- рассмотреть удержание подоходного налога;
- рассмотреть отчисления на пенсионное обеспечение;
- изучить прочие удержания.
- изучить вычеты.