Права и обязанности работника и работодателя
Реферат, 29 Февраля 2012
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Права и обязанности работника и работодателя
Реферат, 29 Февраля 2012
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Увольнение работника по инициативе работодателя
Реферат, 29 Ноября 2014
Данная работа посвящена актуальной, практически значимой теме. Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного предпринимательства привели к существенному изменению содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления. В настоящее время устранено идеологическое воздействие на участников производства пропаганда преимуществ социалистического образа жизни, приоритет защиты социалистической собственности и т.п. Вмешательство государства в сферу трудовых прав и обязанностей граждан приобрело принципиально иной характер. Право на труд больше не связывается с абсолютной обязанностью государства обеспечить реализацию этого права.
Материальная ответственность работника перед работодателем
Курсовая работа, 24 Декабря 2012
Целью выпускной квалификационной работы является выявление особенностей правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить условия наступления материальной ответственности за вред, причиненный здоровью работника; за нарушение права на труд; иных прав работника;
- рассмотреть порядок возмещения вреда и его размеры;
- определить виды возмещения вреда.
Обязанности работодателя и работников в области охраны труда
Контрольная работа, 21 Февраля 2012
В работе подробно раскрыты обязанности работодателя и работника по охране труда.
Виды материальной ответственности работодателя перед работником
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Цель моей курсовой работы – рассмотрение и изучение такого института трудового права, как материальная ответственность, а именно материальная ответственность работодателя перед работником.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
1. Дать определение понятию материальная ответственность;
2. Выявить условия наступления материальной ответственности;
3. Рассмотреть и изучить виды материальной ответственности работодателя перед работником;
Проектирование информационного сайта для работодателей о работниках
Практическая работа, 16 Августа 2015
Главной целью проекта является - создание единой базы защищенных отзывов для помощи работникам и работодателям в выборе персонала и организации.
Дополнительными целями проекта являются:
1. Создание площадки для встреч всех работников и всех работодателей
2. Создание площадки для встреч работодателей с работодателями, обсуждение деловых вопросы, включая вопросы поставки и объединения.
3. Создание нормативно – правового справочника онлайн, а также практические случаи нарушения законодательства.
4. Создание информационной базы обо всех работниках и работодателях (включая внутриорганизационную документацию)
5. Создание информационной базы по общей трудовой теории, а также обзор всех актуальных тем в виде новостей и почтовой рассылки.
6. Создание абсолютно защищенного сайта для всего делового и бизнес сообщества России, а также стран СНГ, БРИКС и ШОС.
7. Внедрение в управляющую структуру ресурса представителей уполномоченных государственных органов Российской Федерации.
8. Создание технико - информационных мощностей по обслуживанию персонала предприятия. Под обслуживанием понимается контроль, онлайн - обучение, тестирование, мультимедийное и проектное обеспечение.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Курсовая работа, 22 Декабря 2010
Цель курсовой работы – подробно рассмотреть материальную ответственность работника за причиненный ущёрб работодателю. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) Раскрыть понятие и основания ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю; 2) Рассмотреть виды материальной ответственности в трудовом праве; 3) Рассмотреть порядок возмещения ущерба. При написании курсовой работы использованы учебные пособия по трудовому праву, комментарии к трудовому законодательству, а также статейный материал, в котором рассматриваются актуальные вопросы материальной ответственности сторон трудового договора.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Курсовая работа, 12 Января 2012
Необходимо отметить, что субъекты трудовых правоотношений находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться работодателю, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Порядок оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем
Дипломная работа, 13 Июня 2015
Цель данного курсового проекта в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Поэтому первой задачей будем рассматривать, что же такое трудовой договор, какие нужны документы при оформлении трудового договора. Когда все этапы собеседования пройдены и компания приглашает кандидата на работу, в первый трудовой день необходимо принести необходимые для оформления трудового договора документы. Перечень этих документов установлен в статье 65 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим обязанности и ответственность сторон, какие сроки бывают у трудовых договоров
Увольнения по инициативе работника, и основания для увольнения по инициативе работодателя
Контрольная работа, 14 Января 2012
Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие. Действовавший более 30 лет КЗоТ Российской Федерации (КЗоТ РФ) по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложившейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство. Ему на смену пришел Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), подписанный Президентом РФ 30 декабря 2001 г. Работа над его текстом шла почти десять лет, предлагались различные проекты, и в результате удалось достичь компромиссного в определенной степени варианта
Органы социального партнерства. Представители работников и работодателей как социальных партнеров
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
Смена типа социально-трудовых отношений в России, социальные издержки коренных преобразований со всей остротой потребовали от социологии, политологии, философии, экономической и юридической наук дать научное обоснование этому процессу, объяснить его плюсы и минусы, указать перспективы развития социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Тогда и возникло принципиально новое направление в российских социальных науках - социальное партнерство.
Материальная ответственность работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Реферат, 25 Января 2012
Глава 38 Трудового Кодекса РФ: материальная ответственность работодателя перед работником:
Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников.
В юридической литературе выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника
Основные права и обязанности работника и работодателя. Заключение и исполнение коллективного договора на малых предприятиях
Реферат, 25 Февраля 2013
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.
Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья
Курсовая работа, 17 Марта 2011
Суммы, причитающиеся в возмещение вреда, не корректировались с учетом роста стоимости жизни и минимальной оплаты труда, что можно рассматривать как серьезнейшее нарушение. Не предусматривалась ранее и выплата единовременного пособия в связи с трудовым увечьем, как потерпевшему, так и его семье, равно как и возмещение морального вреда, причиненного трудовым увечьем.