Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 16:34, контрольная работа
В зависимости от того, в какой сфере взаимодействия возникает противоречие, можно выделить три предмета конфликта:
- Условия труда (технология, нормирование, режим, безопасность).
- Система распределения ресурсов (выплата зарплаты, распределение прибыли, участие работников в управлении капиталом, правила проведения приватизации и т.д.)
- Выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расчеты, погашение долгов).
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3
1. Особенности трудовых конфликтов. ………………………………4
2. Причины трудовых конфликтов…………………………………….6
3. Виды трудовых конфликтов………………………………………..12
4. Способы управления и профилактика трудовых конфликтов…..13
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...16
6. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………17