Групповые
нормы предусматривают позитивные
санкции (похвала, моральные и материальные
вознаграждения) по отношению к тем,
кто следует им, и негативные санкции
для тех, кто отступает от данных
норм. Здесь могут использоваться
различные невербальные знаки неодобрения,
устные замечания, угрозы, бойкот, а
порой и исключение из группы. Таким
образом индивид включается в процесс
социализации, привыкая следовать нормам
и малых, и больших групп, а также всего
общества в целом. Если говорить о норме,
то именно в малых группах (в семье, в воспитательных
и учебных заведениях, в товарищеских
компаниях) индивид усваивает культурные
ценности своего общества и все, что с
ними связано, как на вербальном, так и
на поведенческом уровнях.
Любая
формальная организация имеет свод
некоторых правил, регламентирующих
ее деятельность и поведение ее членов.
Эти правила представляют собой
определенные социальные нормы предписанного
и приемлемого поведения. Такие
нормы бывают часто систематизированы
в письменном виде. Вступление человека
в официальную организацию обычно
предусматривает процедуру его ознакомления
с этими правилами и необходимость выражения
его согласия с ними.
Боязнь
вызвать неодобрение со стороны
членов своей производственной группы
является значимым регулятором поведения
личности. Неформальные групповые нормы
могут влиять на поведение члена
группы больше, чем официальные регламентации
[2].
Действенность
групповых норм обусловлена таким
психологическим свойством личности,
как конформность. Под конформностью
понимается подчинение личности групповому
давлению. Это проявляется в стремлении
личности к согласованию своих мнений
и действий с мнениями и действиями членов
группы. С возрастом степень конформности
уменьшается и становится постоянной
к 15-16 годам [2, электронный ресурс, статья].
Установлено,
что степень конформности зависит
от воспринимаемого индивидом престижа
группы, степени неопределенности суждений,
которые должны быть даны, величины группы.
Имеют значение также индивидуальные
свойства личности, ее психическое состояние
в данный момент. Выделены два типа конформности
– уступчивость
и интернализация.
Под
уступчивостью имеют в виду податливость
индивида, который демонстрирует внешнее
согласие с мнением группы, большинства
при внутреннем несогласии.
Более
глубоким уровнем конформности является
интернализация. В этом случае индивид
принимает на веру мнение группы, действительно
соглашается с ним и полностью его разделяет
в последующих ситуациях. Индивид в такой
степени попадает под влияние группы,
что ее социальные нормы становятся его
личными нормами. Мнение группы (внешнее)
становится собственным мнением индивида.
Иногда это явление называют «внутренней»,
или «истинной» конформностью.
2 Социальная
психология личности:
социальные установки,
стереотипы, социализация
личности
Социальная
установка – состояние психологической
готовности личности вести себя определенным
образом, основанная на прошлом социальном
опыте и регулирующая социальное поведение
индивида. (Олпорт). В заподной социальной
психологии для обозначения социальных
установок используется термин «аттитюд»
[4].
Социальная
установка имеет 3 компонента:
- Когнитивный,
предполагающий рассудочную деятельность;
- Аффективный
(эмоциональная оценка объекта, проявление
чувства симпатии или антипатии);
- Конативный
(поведенческий) предполагает последовательное
поведение по отношению к объекту.
Разными
авторами выделяются четыре ключевые
функции (имеющие определенное сходство
с функциями аттитюда в теории Смита, Брунера
и Уайта).
- Инструментальная
(адаптивная, утилитарная)
функция: выражает приспособительные
тенденции поведения человека, способствует
увеличению вознаграждения и уменьшению
потери. Аттитюд направляет субъекта к
тем объектам, которые служат достижению
его целей. Кроме того, социальная установка
помогает человеку оценить, как другие
люди относятся к социальному объекту.
Поддержка определенных социальных установок
дает возможность человеку заслужить
одобрение и быть принятым другими людьми,
поскольку их скорее привлекает тот, у
кого установки сходны с их собственными.
Так, аттитюд может способствовать идентификации
человека с группой (позволяет взаимодействовать
с людьми, принимая их установки) или приводит
его к противопоставлению себя группе
(в случае несогласия с социальными установками
других членов группы);
- Эгозащитная
функция: социальная установка способствует
решению внутренних конфликтов личности,
защищает людей от неприятной информации
о самих себе или о значимых для них социальных
объектах. Люди часто действуют и думают
таким образом, чтобы оградить себя от
неприятной информации. Так, например,
чтобы повысить свою собственную значимость
или значимость своей группы, человек
часто прибегает к формированию негативного
аттитюда по отношению к членам аутгруппы;
- Функция
выражения ценностей (функция
самореализации): аттитюды дают человеку
возможность выразить то, что важно для
него, и организовать свое поведение соответствующим
образом. Осуществляя определенные действия
в соответствии со своими аттитюдами,
индивид реализует себя в отношении к
социальным объектам. Эта функция помогает
человеку самоопределиться, понять, что
он собой представляет;
- Функция организации
знаний: основана на стремлении человека
к смысловому упорядочиванию окружающего
мира. С помощью аттитюда существует возможность,
оценки поступающей из внешнего мира информации
и соотнесения ее с существующими у человека
мотивами, целями, ценностями и интересами.
Установка упрощает задачу изучения новой
информации. Посредством выполнения этой
функции аттитюд включается в процесс
социального познания [4, с. 67].
- Виды социальных
установок
- Социальная
установка на объект – готовность
индивида вести себя конкретным образом;
- Ситуативная
установка – готовность вести себя
определенным образом по отношению к одному
и тому же объекту по-разному в разных
ситуациях;
- Перцептивная
установка – готовность видеть то,
что человек хочет видеть;
- Парциальные
или частные установки и общие или
генерализованные установки. Установка
на объект – всегда частная установка,
перцептивная установка становится общей
тогда, когда большое количество объектов
становится объектами социальных установок.
Процесс от частной к общей идет по мере
увеличения.
- позитивная
или положительная;
- негативная
или отрицательная;
- нейтральная;
- амбивалентные
социальные установки (готов вести себя
как положительно, так и отрицательно)
– супружеские отношения, управленческие
отношения.
Стереотип
– устоявшееся отношение к происходящим
событиям, выработанное на основе сравнения
их с внутренними идеалами. Система стереотипов
составляет миропонимание [1, с. 113-114].
Понятие
«стереотип» в общественно-политический
западный дискурс вошло по предложению
Уолтера Липпмана, которое он применил
в описании своей оригинальной концепции
общественного мнения в 1922 г.
Согласно
Липпману, возможно вывести следующее
определение: стереотип – это принятый
в исторической общности образец восприятия,
фильтрации, интерпретации информации
при распознавании и узнавании окружающего
мира, основанный на предшествующем социальном
опыте. Система стереотипов представляет
собой социальную реальность. Динамика
стереотипов: Стереотип начинает действовать
еще до того, как включается разум. Это
накладывает специфический отпечаток
на данные, которые воспринимаются нашими
органами чувств еще до того, как эти данные
достигают рассудка. Ничто так не сопротивляется
образованию или критике, как стереотип,
так как он накладывает свой отпечаток
на фактические данные в момент их восприятия.
В
определенной степени внешние стимулы,
особенно сказанные или напечатанные,
активизируют некоторую часть системы
стереотипов, так что непосредственное
впечатление и ранее сложившееся
мнение появляются в сознании одновременно.
В
случаях когда опыт вступает в противоречие
со стереотипом, возможен двоякий исход:
если индивид уже утратил определенную
гибкость или ему в силу какой-то значительной
заинтересованности крайне неудобно менять
свои стереотипы, он может проигнорировать
это противоречие и счесть его исключением,
подтверждающим правило, или найти какую-то
ошибку, а затем забыть об этом событии.
Но если он не утратил любопытства или
способности думать, то новшество интегрируется
в уже существующую картину мира и изменяет
ее.
Социализация
– становление личности – процесс усвоения
индивидом образцов поведения, психологических
установок, социальных норм и ценностей,
знаний, навыков, позволяющих ему успешно
функционировать в обществе. Социализация
человека начинается с рождения и продолжается
на протяжении всей жизни. В её процессе
он усваивает накопленный человечеством
социальный опыт в различных сферах жизнедеятельности,
который позволяет исполнять определенные,
жизненно важные социальные роли. Социализация
рассматривается как процесс, условие,
проявление и результат социального формирования
личности. Как процесс она означает социальное
становление и развитие личности в зависимости
от характера взаимодействия человека
со средой обитания, адаптации к ней с
учетом индивидуальных особенностей.
Как условие – свидетельствует о наличии
того социума, который необходим человеку
для естественного социального развития
как личности. Как проявление – это социальная
реакция человека с учетом его возраста
и социального развития в системе конкретных
общественных отношений. По ней судят
об уровне социального развития. Как результат
она является основополагающей характеристикой
человека и его особенностей как социальной
единицы общества в соответствии с его
возрастом [1].
В
социологии выделяются два уровня социализации:
уровень первичной социализации
и уровень вторичной социализации.
Первичная социализация происходит
в сфере межличностных отношений
в малых группах. В качестве первичных
агентов социализации выступает
ближайшее окружение индивида: родители,
близкие и дальние родственники,
друзья семьи, сверстники, учителя, врачи
и т. д. Вторичная социализация происходит
на уровне больших социальных групп
и институтов. Вторичные агенты –
это формальные организации, официальные
учреждения: представители администрации
и школы, армии, государства и т. д. Механизмы
социализации: Социализация человека
во взаимодействии с различными факторами
и агентами происходит с помощью ряда,
условно говоря, «механизмов». Агенты
+ факторы =механизмы социализации. Подразделяются
на:
- Социально-психологические
механизмы;
- Социально-педагогические
механизмы.
К
социально-психологическим механизмам
можно отнести следующие: Импринтинг
(запечатление) – фиксирование человеком
на рецепторном и подсознательном уровнях
особенностей воздействующих на него
жизненно важных объектов [1, электронный
ресурс, глава 7].
Импринтинг
происходит преимущественно в младенческом
возрасте. Однако и на более поздних возрастных
этапах возможно запечатление каких-либо
образов, ощущений и т. п.
Экзистенциальный
нажим – овладение языком и неосознаваемое
усвоение норм социального поведения,
обязательных в процессе взаимодействия
со значимыми лицами.
Подражание
– следование какому-либо примеру, образцу.
В данном случае – один из путей произвольного
и чаще всего непроизвольного усвоения
человеком социального опыта. Рефлексия –
внутренний диалог, в котором человек
рассматривает, оценивает, принимает или
отвергает те или иные ценности, свойственные
различным институтам общества, семье,
обществу сверстников, значимым лицам
и т. д.
Рефлексия
может представлять собой внутренний
диалог нескольких видов: между различными
Я человека, с реальными или вымышленными
лицами и др. С помощью рефлексии человек
может формироваться и изменяться в результате
осознания и переживания им той реальности,
в которой он живет, своего места в этой
реальности и себя самого.
К
социально-педагогическим механизмам
социализации можно отнести следующие:
- Традиционный
механизм социализации (стихийной)
представляет собой усвоение человеком
норм, эталонов поведения, взглядов, стереотипов,
которые характерны для его семьи и ближайшего
окружения (соседского, приятельского
и др.). Это усвоение происходит, как правило,
на неосознанном уровне с помощью запечатления,
некритического восприятия господствующих
стереотипов. Эффективность традиционного
механизма весьма рельефно проявляется
тогда, когда человек знает, «как надо»,
«что надо», но это его знание противоречит
традициям ближайшего окружения. В таком
случае оказывается прав французский
мыслитель XVI в. Мишель Монтень, который
писал: «…Мы можем сколько угодно твердить
свое, а обычай и общепринятые житейские
правила тащат нас за собой». Кроме того,
эффективность традиционного механизма
проявляется в том, что те или иные элементы
социального опыта, усвоенные, например,
в детстве, но впоследствии невостребованные
или блокированные в силу изменившихся
условий жизни (например, переезд из села
в большой город), могут «всплыть» в поведении
человека при очередном изменении жизненных
условий или на последующих возрастных
этапах;
- Институциональный
механизм социализации, как следует
уже из самого названия, функционирует
в процессе взаимодействия человека с
институтами общества и различными организациями,
как специально созданными для его социализации,
так и реализующими социализирующие функции
попутно, параллельно со своими основными
функциями (производственные, общественные,
клубные и другие структуры, а также средства
массовой коммуникации). В процессе взаимодействия
человека с различными институтами и организациями
происходит нарастающее накопление им
соответствующих знаний и опыта социально
одобряемого поведения, а также опыта
имитации социально одобряемого поведения
и конфликтного или бесконфликтного избегания
выполнения социальных норм. Надо иметь
в виду, что средства массовой коммуникации
как социальный институт (печать, радио,
кино, телевидение) влияют на социализацию
человека не только с помощью трансляции
определенной информации, но и через представление
определенных образцов поведения героев
книг, кинофильмов, телепередач. Эффективность
этого влияния определяется тем, что, как
тонко подметил еще в XVIII в. реформатор
западноевропейского балета французский
балетмейстер Жан Жорж Новер, «поскольку
страсти, испытываемые героями, отличаются
большей силой и определенностью, нежели
страсти людей обыкновенных, им легче
и подражать». Люди в соответствии с возрастными
и индивидуальными особенностями склонны
идентифицировать себя с теми или иными
героями, воспринимая при этом свойственные
им образцы поведения, стиль жизни и т. д;
- Стилизованный
механизм социализации действует
в рамках определенной субкультуры. Под
субкультурой в общем виде понимается
комплекс морально-психологических черт
и поведенческих проявлений, типичных
для людей определенного возраста или
определенного профессионального или
культурного слоя, который в целом создает
определенный стиль жизни и мышления той
или иной возрастной, профессиональной
или социальной группы. Но субкультура
влияет на социализацию человека постольку
и в той мере, поскольку и в какой мере
являющиеся ее носителями группы людей
(сверстники, коллеги и пр.) референты (значимы)
для него;
- Межличностный
механизм социализации функционирует
в процессе взаимодействия человека с
субъективно значимыми для него лицами.
В его основе лежит психологический механизм
межличностного переноса благодаря эмпатии,
идентификации и т. д. Значимыми лицами
могут быть родители (в любом возрасте),
любой уважаемый взрослый, друг-сверстник
своего или противоположного пола и др.
Естественно, что значимые лица могут
быть членами тех или иных организаций
и групп, с которыми человек взаимодействует,
а если это сверстники, то они могут быть
и носителями возрастной субкультуры.
Но нередки случаи, когда общение со значимыми
лицами в группах и организациях может
оказывать на человека влияние, не идентичное
тому, какое оказывает на него сама группа
или организация [1, электронный ресурс,
глава 7].