Историческая справка профессии повар

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 18:35, научная работа

Краткое описание

Целью данной работы является составить профессиограмму по профессии повар.

Задачи:
Теоретическое усвоение понятий, используемых при разработке профессиограммы;
Проведение исследования с целью получения эмпирического материала;
На основе собранного эмпирического материала, разработка краткой психологической профессиограмме профессии повар;
Разработка рекомендаций по улучшению психических свойств и качеств.

Оглавление

Введение 1
Историческая справка профессии повар. 3
Краткая схема профессиограммы. 5
Глава 1. Общая характеристика профессии 5
Глава 2. Общая характеристика трудовой деятельности человека 7
Глава 3. Требование профессии к человеку (Профессионально важные качества) 8
Глава 4. Результаты исследования 10
Тест Липмана 10
Опросник для выявления профессионально важных качеств, разработанный Тихоновым А. П и Колодий Л. Н. 12
Письменный опрос 16
Наблюдение. 17
Заключение 18
Приложение

Файлы: 1 файл

профессиограмма.docx

— 51.25 Кб (Скачать)

Содержание

Введение 1

Историческая справка профессии повар. 3

Краткая схема профессиограммы. 5

Глава 1. Общая характеристика профессии 5

Глава 2. Общая характеристика трудовой деятельности человека 7

Глава 3. Требование профессии к человеку (Профессионально важные качества) 8

Глава 4. Результаты исследования 10

Тест Липмана 10

Опросник  для выявления  профессионально важных качеств, разработанный  Тихоновым А. П и Колодий Л. Н. 12

Письменный  опрос 16

Наблюдение. 17

Заключение 18

Приложение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 Актуальность

Как известно каждая профессиональная деятельность предъявляет свои определенные требования к человеку. Помимо определенных знаний, умений и навыков, человеку для успешной реализации себя в выбранной профессии нужны и определенные психические свойства и качества. Без минимального набора этих качеств личность просто не сможет реализовать себя в выбранной профессиональной деятельности. Поэтому для каждой специальности разрабатываются профессиограммы, которые позволяют выявить эти определенные психические свойства, а так же дать рекомендации для их развития.

 

Целью данной работы является составить профессиограмму по профессии  повар.

 

Задачи:

  1. Теоретическое усвоение понятий, используемых при разработке профессиограммы;
  2. Проведение исследования с целью получения эмпирического материала;
  3. На основе собранного эмпирического материала, разработка краткой психологической профессиограмме профессии повар;
  4. Разработка рекомендаций по улучшению психических свойств и качеств.

Выборка: повара европейской  и японоской кухни, работающие в  ресторане «Радиан Холл»

 

Используемые методы и  методики:

  1. Тест Липмана
  2. Опросник профессионально важных качеств Тихонова и Колодий
  3. Интервью
  4. Наблюдение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Историческая справка  профессии повар 

Повар — это человек, профессией которого является приготовление пищи; в настоящее время, как правило, на предприятиях общественного питания.

Разновидности профессии

  1. Шеф -повар

Составляет заявки на необходимые  продовольственные товары, полуфабрикаты и сырьё, обеспечивает их своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации. Обеспечивает на основе изучения спроса потребителей разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий, составляет меню. Осуществляет постоянный контроль над технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства. Составляет график выхода поваров на работу. Проводит бракераж готовой пищи. Организует учет, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда.

  1. Повар-кондитер

Специализируется на кондитерских изделиях.

  1. Повар-технолог

Организует процесс приготовления  продуктов. Определяет качество сырья, рассчитывает его количество для  получения порций готовых продуктов, калорийность суточного рациона, составляет меню и прейскуранты. Распределяет обязанности в бригаде поваров. Контролирует процесс приготовления кулинарной продукции, разрабатывает рецепты новых фирменных блюд и составляет на них технологические карты. Оформляет необходимую документацию, инструктирует поваров. Ведет полный учет материальных ценностей, оборудования, сырья, готовой продукции.

  1. Повар-кулинар

Кулинар производит расчет сырья и выхода готовой продукции, составляет меню, заявки на продукты и  полуфабрикаты, осуществляет приготовление  блюд, выполняет процеживание, замешивание, измельчение, формовку, фарширование, начинку изделий, регулирует температурный  режим, определяет готовность блюд, изделий  по контрольно-измерительным приборам, а также по внешнему виду, запаху, цвету, вкусу, производит художественное оформление блюд и кондитерских изделий, производит порцирование блюд.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Краткая схема психологической  профессиограммы.

Глава 1. Общая характеристика профессии.

  1. Название профессии по официально принятой номенклатуре -  повар
  2. «Рабочий пост» - повар
  3. Формула профессии согласно уровневой классификации Е. А. Климова:

1 ярус – по различиям  в объекте труда: «человек - техника» (Ч - Т)

2 ярус – по целям  труда: преобразующие профессии (П)

3 ярус – по орудиям  труда: профессия ручного труда (Р)

4 ярус – по условиям  труда: работа в условиях повышенной материальной ответственности (П)

    Формула профессии: П – Р – П – Ч –Т

  1. Обучение: Профессию повара можно приобрести в специальных колледжах, среднетехнических учебных заведениях и профессиональных технических училищах. Срок обучения 2 – 3 года.
  • Краткая характеристика основных обязанностей:
  • Технологию приготовления всех видов блюд и кулинарных изделий, особенности приготовления национальных, фирменных блюд и блюд иностранных кухонь;
  • Правила оформления и подачи порционных блюд и блюд на заказ;
  • Правила составления банкетного меню;
  • Приготовление различных видов теста и изделий из него;
  • Основы, значение и технологию приготовления диетического и детского питания;
  • Признаки доброкачественности пищевых продуктов и органолептические методы их определения;
  • Условия, сроки хранения и реализации сырой и готовой продукции, полуфабрикатов;
  • Выход готовых изделий;
  • Санитарно-гигиенические правила содержания продуктов, кухни, и служебных помещений;
  • Правила личной гигиены;
  • Правила использования и назначения оборудования, производственного инвентаря, инструментов измерительных приборов, посуды, тары;
  • Соблюдать правила охраны труда, внутреннего распорядка и требований пожарной безопасности.
  1. Степень ответственности – высокая. Повар несет ответственность:
  • За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
  • За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Общая характеристика трудовой деятельности человека.

  1. Цель трудовой деятельности: производство продукции.
  2. Средства профессиональной деятельности (орудия): повар использует ручные инструменты (ножи, "поварскую иглу", черпаки и др.) и механические приспособления (картофелечистку, мясорубку, овощерезку с электрическим приводом, электрические плиты, холодильные установки).
  3. Предметные и социальные условия труда составляют среду на рабочем месте профессионала. К ним относятся:
  • Санитарно-гигиенические условия:

Труд повара относится к разряду физическому труду средней тяжести..

У поваров 8-часовой рабочий день в одну или две смены (в зависимости от распорядка работы учреждения). В частных кафе или ресторанах режим и темп работы повар устанавливает сам, исходя из потребностей и возможностей. Работает в помещении, но условия микроклимата неблагоприятные: температура воздуха достигает 25-32С, повышенная влажность воздуха, сквозняки, перепады температуры воздуха, связанные с необходимостью переходов из горячих в холодные цеха. Во время работы у плиты влияет инфракрасное (тепловое) излучение.

  • Социальные условия благоприятные, доступность получения профессионального обучения, легкость трудового переустройства.
  • Эстетические условия: чистая работа, так как работают с продуктами.
  1. Режим труда – по форме организации деятельности: смешанный.
  1. Вид труда: коллективный (совместный) труд.
  2. Темп рабочих операций: средний.
  3. Характерные функциональные и психологические состояния в процессе труда: Напряженность и стрессовость труда.

 

 

Глава 3. Требование профессии  к человеку (Профессионально важные качества)

  1. Медицинские и психологические противопоказания к данному виду деятельности:

Профессия повара противопоказана людям, страдающим: сердечнососудистыми заболеваниями, ревматизмом, кожными заболеваниями, головокружением, нервно-психическими заболеваниями, легочными заболеваниями: туберкулез, хроническая пневмония, бронхит, ларингит, тонзиллит, гипертония, язвенная болезнь, гастрит, колит, заболевания почек и мочевыводящих путей, сахарный диабет.

  1. Требования к профессионально важным качествам:

Физическая выносливость, хорошие долговременная и образная память, объемный и линейный глазомер, подвижность пальцев рук, хорошая  зрительно-двигательная координация, умение концентрировать внимание, тонкое чувство времени, высокая чувствительность к оттенкам запаха и вкуса, воспроизводящее  воображение (способность, глядя на рецепт, представить внешний вид  и вкус блюда), ответственность, честность. Для повара, работающего на раздаче, необходима хорошая оперативная  память, толерантность к многочисленным контактам (отсутствие быстрой истощаемости в процессе межличностного общения), навыки делового общения, конструктивное восприятие критики в свой адрес.

  1. Личностные качества:
  • терпеливость и выдержанность;
  • доброжелательность и приветливость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • оригинальность;
  • творческое начало;
    • изобретательность;
    • расторопность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 4. Результаты исследования

Тест Липмана

Группа психологических  свойств профессионала

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Итог

Аттенциональные (внимание)

3,8

4,8

4,2

3,4

5

4

4,2

4

3,4

36,8

Наблюдательность

2,8

3,8

3,6

3

4,4

4,8

4,2

3,4

4,2

34,2

Мнемические (память)

3

3

2

3,75

3,8

4,4

2,5

4,1

3,6

30,1

Моторные (двигательные)

2,1

3,5

2,2

2,6

3,6

3,9

2,1

4,4

3,8

28,2

Сенсорные (органы чувств)

1,6

3,2

2

2,6

2,6

2,4

1,6

3,8

3,4

23,2

Имажинитивные (воображение)

2,6

3,6

3

3

5

4,6

1,6

3,6

5

32

Мыслительные (интеллектуальные)

2

3,25

3,5

3,6

4,9

4,1

2,25

3,75

4

31,4

Эмоциональные

2,5

3,1

3,6

3

3,85

3,85

3,85

5

5

33,8

Волевые

3,1

3,4

4

3,6

4,1

3,8

3,1

4,7

4,6

34,4

Речевые

1

2,1

2,5

1,5

3,7

3,6

2,7

3,6

4,3

25

Коммуникативные

1,6

2,7

3,8

3,2

4,8

3,7

2,9

4,6

5

32,3

Характерны для сложных  видов деятельности

1,8

3,4

3,8

3,2

3,8

4,4

5

5

4,2

34,6

Информация о работе Историческая справка профессии повар