Адаптация работника к новой должности

Адаптация – это приспособление нового сотрудника к содержанию и условиям труда, социальной среде. В ее рамках происходит детальное ознакомление с коллективом и новыми обязанностями, усвоение стереотипов поведения, ассимиляция (полное приспособление к среде) и, наконец, идентификация – отожествление личных интересов и целей с общими. Адаптация работника – это приспособление индивидуума к рабочему месту и трудовому коллективу.

ВВЕДЕНИЕ 3
I АДАПТАЦИОННАЯ СИТУАЦИЯ И ЕЁ СОСТАВЛЯЮЩИЕ 5
1.1 Адаптация к новой должности как вид адаптации к новым условиям 5
1.2 Экономические, правовые, организационные и социальные аспекты 5
II ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ АДАПТАЦИИ 6
III МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИРОВАНИЯ 7
IV ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 9
Список ИСПОЛЬЗОВАННОЙ литературы 13