Управління процесом вивільнення персоналу

Вивільнення персоналу для багатьох фірм стає дуже значущою функцією, підкріпленої добре відпрацьованим організаційним механізмом її реалізації. Система спеціальних заходів, які супроводжують процес вивільнення персоналу, дуже поширена на американських підприємствах на відміну від російських підприємств і організацій. У меншій мірі це напрямок діяльності поширений у країнах, хоча в останні роки там йому приділяється значна увага.

1. Основні поняття до визначення сутності та проблеми вивільнення персоналу
2. Процес планування вивільненням працівників
3. Способи вивільнення персоналу
4. Особливості управління плинністю кадрів.
5. Розробка заходів з регулювання плинності персоналу.