Управление персоналом на предприятии

Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Трудовое право», «Организационное поведение», «Экономика организаций» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы управления персоналом.
Для прохождения учебной практики я была принята в ГКУ «ЦЗН Карачевского района» на должность помощника менеджера по персоналу.

Введение………………………………………………………………… 4
1. Организационная характеристика предприятия…………………... 5
2. Анализ системы управления персоналом на предприятии……….. 11
3. Анализ структуры и деятельности кадровой службы на предприятии………………………………………………………….. 13
Заключение………………………………………………………………. 16
Список использованных источников…………………………………... 17