Управление организационной культурой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

В первом разделе  работы мы рассмотрели сущность организационной  структуры. Организационная культура – это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития.

Структурными составляющими организационной культуры являются ценности организации, знания организации, внутренние и внешние коммуникации и связи, цели организации, культура трудового и производственного процессов.

Организационная культура выполняет целый ряд функций:

• Охранная функция состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий.
• Интегрирующая функция — усиливает систему социальной стабильности в организации. Организационная культура — своего рода социальный клей, который помогает сплачивать организацию, обеспечивая присущие для нее стандарты поведения;
• Регулирующая функция — является средством, с помощью которого формируются и контролируются формы поведения и восприятия, целесообразные с точки зрения данной организации
• Адаптивная функция выражается в чувстве общности всех членов организации
• Ориентирующая функция культуры направляет деятельность организации и ее участников в необходимое русло.
• Мотивационная функция  - усиливает вовлеченность в дела организации и преданность ей;
• Функция имиджа организации, формирует определенный имидж организации, отличающий ее от любой другой

Культура пронизывает весь процесс управления, играет важную роль в процессе общении, определяя логику мышления и восприятие вербальной и невербальной информации.

Люди с разными, особенно в национальном и религиозном  плане, культурами неодинаково воспринимают реальность, поскольку рассматривают все окружающее сквозь их призму. Культура любой организации находится под мощным воздействием национального фактора.

Вопрос организационной  культуры в компаниях на сегодняшний  день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Виханский, О.С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003. — 528 с.
2. Теория организации : учеб. пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. – М.: Флинта: МПСИ, 2009. – 264 с.
3. Теория организации: учеб. пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – С–Пб.: Питер–Принт, 2004. – 326 с.
4. Теория организации : учебник / Д.Б. Олянич и др. — Ростов н/Д : Феникс, 2008. — 408 с.
5. Теория организации : Учебник  для  вузов / В. И. Подлесных.  —  С-Пб.:  Бизнес-пресса, 2003. – 364 с.
6. Культурология / А.А.Радугин – Электрон. книга. – Режим доступа : http://www.gumer.info/bibliotek _Buks/Culture/Rad/04.php
7. Лекции по управлению персоналом. – Электрон. данные. – Режим доступа : http://www.webarhimed. ru/page-66.html
8. Теория организации / О.А. Орчаков. – Электрон. книга. – Режим доступа : http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html?go=part-012 * page.  htm

¹ Теория организации : учебник / Д.Б. Олянич и др. — Ростов н/Д : Феникс, 2008. — С. 204.

² Теория организации: учеб. пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – С–Пб.: Питер –Принт, 2004. - С. 210

³ Теория организации : Учебник  для  вузов / В. И. Подлесных.  —  СПб.:  Бизнес-пресса, 2003. – С. 280.

⁴ Теория организации : учебник / Д.Б. Олянич и др. — Ростов н/Д : Феникс, 2008. — С. 208.

⁵ Теория организации / О.А. Орчаков. – Электрон. книга. – Режим доступа : http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html?go=part-012*page.htm

⁶ Теория организации : учеб. пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. – М.: Флинта: МПСИ, 2009. - С. 153.

⁷ Теория организации : учеб. пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. – М.: Флинта: МПСИ, 2009. - С. 154.

⁸ Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003. — C. 342.

⁹ Лекции по управлению персоналом. – Электрон. данные. – Режим доступа : http://www.webarhimed.ru/page-66.html

¹⁰ Лекции по управлению персоналом. – Электрон. данные. – Режим доступа : http://www.webarhimed. ru/page-66.html

¹¹ Культурология / А.А.Радугин – Электрон. книга. – Режим доступа : http://www.gumer.info/bibliotek _Buks/Culture/Rad/04.php

¹² Культурология / А.А.Радугин – Электрон. книга. – Режим доступа : http://www.gumer.info/bibliotek _Buks/Culture/Rad/04.php

¹³ Теория организации: учеб. пособие / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – С–Пб.: Питер–Принт, 2004. - С. 215.

¹⁴ Теория организации / О.А. Орчаков. – Электрон. книга. – Режим доступа : http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html?go=part-012*page.htm