Управление организационной культурой

Цель работы – расширить и углубить знания по управлению организационной культурой.
Для успешного достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность организационной культуры;
- изучить признаки и функции организационной культуры;
- проанализировать классификацию организационных культур;
- охарактеризовать формирование организационной культуры;
- рассмотреть символы, язык и легенды на предприятии как источник организационной культуры;
- изучить национальные особенности организационных культур.

Введение
1. Управление организационной культурой
1.1. Сущность организационной культуры
1.2. Признаки и функции организационной культуры
1.3. Классификация организационных культур
1.4. Формирование организационной культуры
1.5. Символы, язык и легенды на предприятии как источник организационной культуры
1.6. Национальные особенности организационных культур
Заключение
Список использованных источников