Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2014 в 14:16, контрольная работа
В организационном контексте слово «мотивация» может использоваться как обозначение тех причин, которые побуждают сотрудника прилагать усилия, необходимые для достижения требуемого результата. Мотивацию можно определить и как нечто, что заставляет людей с желанием и качественно делать то, что должно быть сделано.
В том виде, в каком сегодня существует система менеджмента, без мотивации персона обойтись попросту невозможно.
• Введение……………………………………………………………………………...…3
• 1. Сущность и современные теории мотивации……………………………....5
• 2. Современные методы мотивации работников……………………………..9
• 2.1 Материальные поощрения в системе трудовой мотивации…………...9
• 2.2 Нематериальные методы мотивации………………………………………11
• 3. Мотивация работников на примере ПАО «Донгормаш»………………13
• 3.1 Оценка системы мотивации и стимулирования труда ПАО «Донгормаш»…………………………………………………………………………...13
• 3.2 Мероприятия по усовершенствованию системы мотивации ПАО «Донгормаш»…………………………………………………………………………...15
• Выводы………………………………………………………………………………...19
• Список источников…………………………………………………………………21