Сутність корпоративної культури на торгівельному підприємстві

Мета роботи – удосконалення методичного підходу щодо оцінки корпоративної культури торгівельного підприємства.
Для реалізації поставленої мети потрібно вирішити наступні завдання:
- визначити поняття, вивчити структуру та скласти узагальнену типологію корпоративної культури;
- розглянути існуючі теоретичні підходи та методи оцінки корпоративної культури на підприємстві.

Вступ 3
1. Сутність корпоративної культури на торгівельному підприємстві 5
1.1 Поняття та сутність корпоративної культури 5
1.2 Структура корпоративної культури 14
1.3 Типологія корпоративної культури 25
2. Теоретико-методичні основи оцінки корпоративної культури на торгівельному підприємстві 31
2.1 Теоретичні підходи та методи оцінки корпоративної культури 31
2.2 Авторський методичний підхід щодо оцінки
корпоративної культури на торгівельному підприємстві 53
2.3 Вплив корпоративної культури на діяльність підприємства 67
Висновки 80
Список використаної літератури 81