Сутність ресурсів підприємства

      Ресурсний потенціал підприємства – це сукупність матеріальних, нематеріальних, трудових, фінансових ресурсів, включаючи здатність працівників підприємства ефективно використовувати названі ресурси для досягнення поточних та стратегічних цілей підприємства. . [Приймак,с.21-22]

      Ресурсний потенціал підприємства можна  охарактеризувати багатьма критеріями, але зупинимось на чотирьох основних :

- реальними можливостями  підприємства в той чи іншій  сфері діяльності (включаючи і  нереалізовані можливості); 
- обсягом ресурсів як залучених, так і тільки підготовлених до використання у виробництві; 
- здатністю кадрів (менеджерів) використовувати ресурси, вміння розпоряджатися ресурсами підприємства; 
- формою підприємництва та відповідною організаційною структурою підприємництва

      Для нормально функціонування підприємства необхідні такі ресурси :

- Фінансові  ресурси;

- Матеріальні  ресурси;

- Нематеріальні  ресурси;

- Трудові  ресурси.

      Фінансові ресурси

      Фінансові ресурси підприємства - це частина грошових коштів у формі доходів і зовнішніх надходжень, призначених для виконання фінансових зобов'язань і здійснення витрат по забезпеченню розширеного відтворення.

      Фінансові ресурси і капітал представляють  собою головні об'єкти дослідження  фінансів підприємства. В умовах регульованого  ринку частіше застосовується поняття  «капітал», який є для фінансиста реальним об'єктом і на який він  може впливати постійно з метою отримання нових доходів підприємства. Капітал - це частина фінансових ресурсів, задіяних підприємством в обіг і приносять прибутки від цього обороту. У такому сенсі капітал виступає як перетворена форма фінансових ресурсів.

      Принципова відмінність між фінансовими ресурсами і капіталом полягає в тому, що на будь-який момент часу фінансові ресурси більше або дорівнювати капіталу. При цьому рівність означає, що у підприємства немає ніяких фінансових зобов'язань і всі наявні фінансові ресурси пущені в оборот. Проте це не означає, що чим більше розмір капіталу наближається до розміру фінансових ресурсів, тим ефективніше підприємство працює.

      У реальному житті рівності фінансових ресурсів і капіталу у підприємства, яке працює не буває. Фінансова звітність будується так, що різницю між фінансовими ресурсами і капіталом не можна виявити. У стандартній звітності представлені не фінансові ресурси як такі, а їх перетворені форми - зобов'язання і капітал.

      З визначення фінансових ресурсів випливає, що за походженням вони поділяються на внутрішні (власні) і зовнішні (залучені). У свою чергу, внутрішні ресурси представлені в стандартній звітності у вигляді чистого прибутку і амортизації, а в перетвореній формі - у вигляді зобов'язань. Чистий прибуток являє собою частину доходів, яка утворюється після вирахування із загальної суми доходів обов'язкових платежів - податків, зборів, штрафів, пені, неустойок, частини відсотків та інших обов'язкових виплат. Чистий прибуток знаходиться у розпорядженні організації і розподіляється за рішеннями її керівних органів.

      Зовнішні  фінансові ресурси поділяються  також на дві групи: власні і позикові. Такий поділ обумовлено формою капіталу, в якій він вкладається зовнішніми учасниками в розвиток даної організації: як підприємницький або як позичковий капітал. Відповідно результатом вкладень підприємницького капіталу є утворення залучених власних фінансових ресурсів, результатом вкладень позичкового капіталу - позикових коштів.

      Підприємницький капітал представляє собою капітал, інвестований з метою отримання прибутку і прав на управління фірмою.

      Позиковий капітал - це грошовий капітал, наданий  у борг на умовах поворотності і  платності. На відміну від підприємницького капіталу, позичковий не вкладається  в підприємства, а передається йому в тимчасове користування з метою отримання відсотка. Цим видом бізнесу займаються спеціалізовані кредитно-фінансові інститути (банки, кредитні спілки, страхові компанії, пенсійні фонди, інвестиційні фонди і т.д.).

      Всі фінансові ресурси, як внутрішні, так і зовнішні, в залежності від часу, протягом якого вони знаходяться в розпорядженні підприємства, діляться на короткострокові (до одного року) і довгострокові (понад один рік).

Таблиця 1.1 Структура джерел фінансування підприємства

      Характеристика  видів фінансування представлена в  таблиці 1.1.

      Джерелами власних фінансових ресурсів є:

      - статутний капітал (кошти від продажу акцій і пайові внески учасників);

      - резерви, накопичені підприємством;

      - інші внески юридичних і фізичних осіб (цільове фінансування, пожертвування, благодійні внески та ін.)

      Власні  фінансові ресурси - це базова частина усіх фінансових ресурсів, яка базується на момент створення організації і знаходиться в її розпорядженні на всьому протязі її життя. Цю частину фінансових ресурсів прийнято називати статутним фондом або статутним капіталом. За час життя фірми її статутний капітал може дробитися, зменшуватися і збільшуватися, у тому числі за рахунок частини внутрішніх фінансових ресурсів.

      При створенні підприємства джерелом придбання  основних засобів, нематеріальних активів, оборотних коштів є статутний  капітал. За рахунок нього створюються необхідні умови для здійснення підприємницької діяльності. Статутний капітал являє собою суму коштів, наданих власниками для забезпечення статутної діяльності підприємства.

      Зміст категорії «статутний капітал» залежить від організаційно - правової форми підприємства:

      для державного підприємства - вартісна оцінка майна, Закріпленого державою за підприємством  на праві повного господарського відання;

      для товариства з обмеженою відповідальністю - сума часток власників;

      для акціонерного товариства - сукупна номінальна вартість акцій всіх типів;

      для виробничого кооперативу - вартісна оцінка майна, Наданого учасниками для  ведення діяльності;

      для орендного підприємства - сума вкладів  працівників підприємства;

      для підприємства іншої форми, виділеного на самостійний баланс, - вартісна оцінка майна, закріпленого його власником за підприємством на праві повного господарського відання.

      При створенні підприємства вкладами в  його статутний капітал можуть бувальщина грошові кошти, матеріальні та нематеріальні активи. У момент передачі активів у вигляді внеску в статутний капітал право власності на них переходить до господарюючого суб'єкту, тобто інвестори втрачають речові права на ці об'єкти. Таким чином, у разі ліквідації підприємства або виходу учасника зі складу товариства або товариства він має право лише на компенсацію своєї частки в рамках залишкового майна, але не на повернення об'єктів, переданих їм свого часу у вигляді внеску в статутний капітал. Статутний капітал, отже, відображає суму зобов'язання підприємства перед інвесторами.

      Статутний капітал формується при первісному інвестуванні коштів. Його величина оголошується при реєстрації підприємства, а будь-які  коригування розміру статутного капіталу (додаткова емісія акцій, зниження номінальної вартості акцій, внесення додаткових вкладів, прийом нового учасника, приєднання частини прибутку та ін.) Допускаються лише у випадках і в порядку, передбачених чинним законодавством та установчими документами.

      Формування  статутного капіталу може супроводжуватися утворенням додаткового джерела коштів - емісійного доходу. Це джерело виникає у випадку, коли в ході первинної емісії акції продаються за ціною вище номіналу. При отриманні цих сум вони зараховуються до додатковий капітал.

      У процесі виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг створюється нова вартість, яка визначається сумою виручки від реалізації.

      Виручка від реалізації є основним джерелом відшкодування витрачених на виробництво  продукції (робіт, послуг) коштів, формування фондів грошових коштів, її своєчасне надходження забезпечує безперервність кругообігу коштів, безперебійність процесу діяльності підприємства. Несвоєчасне надходження виручки тягне перебої в діяльності, зниження прибутку, порушення договірних зобов'язань, штрафні санкції.

      Використання  виручки відображає початковий етап розподільних процесів. З отриманої  виручки підприємство відшкодовує  матеріальні витрати на сировину, матеріали, паливо, електроенергію, інші предмети праці, а також надані підприємству послуги. Подальший розподіл виручки пов'язано з формуванням амортизаційних відрахувань як джерела відтворення основних фондів і нематеріальних активів. Частина, що залишилася виручки - це валовий дохід або новостворена вартість, яка спрямовується на оплату праці та формування прибутку підприємства, а також на відрахування в позабюджетні фонди, податки (крім податку на прибуток), інші обов'язкові платежі.

      Надходження виручки від реалізації свідчить про завершення кругообігу коштів. До надходження виторгу витрати  виробництва та обігу фінансуються за рахунок джерел формування оборотних коштів. Результат кругообігу вкладених у діяльність засобів - відшкодування витрат і створення власних джерел фінансування: амортизаційних відрахувань і прибутку.

      Прибуток  і амортизаційні відрахування є результатом кругообігу коштів, вкладених у виробництво, і відносяться до власних фінансових ресурсів підприємства, якими вони розпоряджаються самостійно. Оптимальне використання амортизаційних відрахувань і прибутку по цільовому призначенню дозволяє відновити виробництво продукції на розширеній основі.

      Призначення амортизаційних відрахувань - забезпечувати  відтворення основних виробничих фондів і нематеріальних активів. Амортизація  за своєю економічною сутністю - це процес поступового перенесення  вартості основних засобів та нематеріальних активів у міру їх зносу на вироблену продукцію, перетворення в процесі реалізації в грошову форму і накопичення ресурсів для подальшого відтворення активів, які амортизуються. Це цільової джерело фінансування інвестиційного процесу.

      Прибуток  є економічним показником, що характеризує фінансові результати підприємницької  діяльності. Крім того, через прибуток реалізується принцип матеріальної зацікавленості в процесі її розподілу  та використання, а також принцип  матеріальної відповідальності. Нарешті, прибуток, що залишається у розпорядженні підприємства - це багатоцільовий джерело фінансування його потреб, але основні напрямки її використання можна визначити як нагромадження і споживання. Пропорції розподілу прибутку на нагромадження і споживання визначають перспективи розвитку підприємства.

      Матеріальні ресурси.

      Одним з елементів ресурсів підприємства є матеріальні ресурси. Матеріальними  ресурсами називають  «основні та оборотні засоби виробництва, які використовуються (або можуть бути використані) у виробничому процесі та формують його матеріально речову базу.

      Їх  поділяють на засоби праці та предмети праці: засоби праці характеризують ступінь оволодіння та підпорядкування сил природи виробництву матеріальних благ; предмети праці поділяють на два види : перші – речовини, що вперше відокремлюються працею від природи та перетворюються на продукт, другий – сирі матеріали або сировина, речовини, що пройшли обробку.[1, 463c.]

      За  джерелами формування матеріальна ресурси поділяються на власні і покупні, а за ступенем участі у процесі створення матеріальних благ та послуг виділяють матеріальні ресурси основного виробництва, обслуговування основного виробництва, управління виробництвом. Матеріальні ресурси основного виробництва є такими, що безпосередньо використовуються для виробництва продукції або при виконанні певних технологічних операцій; на транспортних ремонтних та допоміжних роботах при зберіганні товарів і матеріалів використовують ресурси обслуговування основного виробництва. Засоби зв’язку, друкарські та інші являють собою матеріальні ресурси управління виробництвом.

      Частину матеріальних ресурсів підприємства за матеріально-речовим складом поділяють  на основні засобі, а за економічною  формою – основні фонди.

      Основні засоби своєю матеріально-речовою формою беруть участь у створенні споживчої вартості.  Розрізняють галузеву та технологічну структуру основних засобів. Основні фонди є економічною формою засобів праці, що функціонують у виробничому процесі  потягом багатьох кругообігів, частково, в міру зношування, переносять свою вартість на новостворений продукт, відтворюючись через кілька виробничих циклів[5, 672c.], вони обчислюються у грошовому вираженні для визначення їх загального обсягу, динаміки і структури, величини вартості, що переноситися на вартість готової продукції, для встановлення зміни величини основних фондів за окремими галузями і підприємствами за певний період. За виробничим призначенням та матеріально-речовим змістом основні фонди поділяють на будівлі, споруди, передавальні пристрої, машини та обладнання, за призначенням їх поділяють на виробничі та невиробничі.

      Залежно від суспільної форми матеріальні  ресурси поділяють на основний та оборотний капітал, які в сукупності являють собою продуктивний капітал. Основний капітал повністю бере участь у виробництві життєвих благ та переносить свою вартість на новоствореній продукт частинами, залежно від ступеню зношуваності. В його структурі виділяють активну і пасивну частини. Тенденція до зростання частки активного капіталу у структурі основного капіталу є позитивною , оскільки зростає обсяг виробництва продукції, знижується собівартість одиниці виробленої продукції, в тому числі за рахунок скорочення величини амортизації  і незмінних витрат, що сприяє зростанню конкурентоспроможності підприємства.

      Порівняно з оборотним капіталом, основний обертається значно повільніше, тому підприємство може економити на складових  основного капіталу, якщо це не зашкодить  виробництву і працівникам і  дозволить підвищити прибутковість  підприємства.

      Другою  складовою матеріальних ресурсів є  предмети праці , які за матеріально-речовиим складом є оборотними засобами, а  за вартісною формою є оборотними фондами.

      Оборотними  засобами називають ту частину засобів  виробництва, які цілком споживаються у виробничому процесі впродовж одного циклу, а її вартість повністю переноситься на готову продукцію. Ними є сировина , матеріали, паливо інструменти, виробничий і побутовий інвентар, запаси готової продукції, у тому числі кошти у незавершених платежах підприємствам-постачальникам, заділи незавершеного будівництва, тара, грошові ресурси. За джерелами формування оборотні засоби поділяються на власні та залучені : власні – це та частина оборотних засобів, що знаходиться у постійному використанні підприємства; залучені оборотні засоби являють собою в основному банківські кредити, боргові зобов’язання.

      Таким чином, виробнича діяльність підприємства супроводжується безперервним кругообігом оборотних засобів, що є у його розпорядженні.

      Оборотні  засоби залежно від їх ролі в процесі  відтворення  поділяються на матеріальні  оборотні засоби  та фонди обігу. Матеріальні оборотні засоби являють собою предмети праці, що безпосередньо використовуються в процесі виробництва продукції, а фонди обігу включають в себе грошові кошти, що необхідні для оплати праці, готову продукцію, призначену для реалізації.

      Виходячи  з економічної сутності матеріальних ресурсів та їх ролі у процесі виробництва,  досконала організація, збалансованість, своєчасність та забезпеченість в достатній кількості матеріальними ресурсами підприємства визначають результативність, ефективність, екологобезпечність та конкурентоспроможність його функціонування.

      Нематеріальні ресурси

      Нематеріальні ресурси підприємства — це складова частина потенціалу підприємства, для якої характерні  відсутність матеріальної основи і здатність приносити доходи підприємству тривалий час.[1, 128с.]

      Розрізняють такі види нематеріальних ресурсів:

      Промислова  власність - згідно з Паризькою конвенцією з охорони промислової власності (1883 р.) до об’єктів цієї власності належать винаходи, корисні моделі, промислові зразки, товарні знаки, знаки обслуговування, фірмові найменування зазначення походження товарів, а також способи захисту від припинення недобросовісної конкуренції.

      Інтелектуально  власність - стокгольмська конвенція (1967 р.) включає в поняття «інтелектуальна власність» права, що стосуються до літературних, художніх і наукових творів, виконавчої діяльності артистів, звукозапису, радіо і телевізійних передач, винаходів у всіх галузях людської діяльності, наукових відкриттів, промислових зразків, товарних знаків, знаків обслуговування, фірмових найменувань та комерційних позначень, захисту проти недобросовісної конкуренції, а також всі інші права щодо інтелектуальної діяльності у виробничій, науковій, літературній і художній галузях.

      Інші  матеріальні ресурси  – їх ще інколи називають нетрадиційними і до них відносять  «ноу-хау», раціоналізаторські пропозиції, гудвіл.

      Нетрадиційні  об'єкти інтелектуальної власності - це результати творчої діяльності людини, які не належать до перших двох складових об'єктів інтелектуальної власності.

      Поняття нематеріальних ресурсів фактично уточнюється  з поняттями об'єктів інтелектуальної  власності, які можуть включати: 
          Об'єкти промислової власності (винаходи, корисні моделі, промислові зразки, товарні знаки та знаки обслуговування, фірмові найменування). 
        Об'єкти, що охороняються авторським та суміжними правами (твори науки, літератури і мистецтва незалежно від їх обсягу, жанру, призначення, мети створення, які можуть існувати в письмовій, усній, образотворчій і об'ємно-просторовій формах).

      Авторським  правом захищаються також комп'ютерні програми, бази даних, мікросхеми.

      Нематеріальні активи — це права власності і  захист доступу до нематеріальних ресурсів підприємства та їх використання в  господарській діяльності з метою  одержання доходу. До складу нематеріальних активів включаються: права, що з'являються внаслідок володіння підприємством патентами на винаходи, корисні моделі, промислові зразки, свідоцтвами на знаки на товари і послуги, фірмове найменування; права, що виникають внаслідок володіння підприємством об'єктами авторського права та суміжних прав; права на використання на підприємстві нетрадиційних об'єктів інтелектуальної власності; права на користування земельними ділянками і природними ресурсами; монопольні права на використання рідкісних ресурсів.

      Трудові ресурси.

      Трудові ресурси підприємства — кількість робітників, зайнятих на підприємстві, та тих, хто входе до його складу за основною та допоміжною діяльністю.

      Персонал  підприємства – являє собою сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності. 

      Розрізняють промисловий і непромисловий  персонал.

      До  промислово-виробничого персоналу відносять працівників основних, допоміжних та обслуговуючих виробництв, науково-дослідних підрозділів та лабораторій, складів охорони – тобто всіх зайнятих у виробництві або його безпосередньому обслуговуванні.

      До  групи непромислового персоналу входять працівники структур, які хоч і перебувають на балансі підприємства, але не зв’язані безпосередньо з процесами промислового виробництва.

      Чисельність персоналу визначається характером, масштабами, складністю, трудомісткістю виробничих процесів, ступенем механізації, автоматизації, комп’ютеризації, рівнем організації праці тощо.

      Згідно  з Державним класифікатором професій (класифікатор професій  ДК 003-95) персонал поділяється на п’ять категорій: керівники; професіонали; фахівці; технічні службовці; робітники.

      Професіонали  вирішують питання, що стосуються створення  і впровадження у виробництво нових знань у формі теоретичних і прикладних розробок, а також розробляють варіанти вирішення окремих виробничих і управлінських проблем.

      Професійні  завдання фахівців полягають у виконанні  спеціальних робіт, пов’язаних із застосуванням положень і використання методів відповідних наук. Також робота фахівців  пов’язана з аналізом та обробкою .

      Технічні  службовці здійснюють підготовку й  оформлення документів, облік, контроль, господарське обслуговування, виконуючи  при цьому чітко регламентовану суто технічну роботу .

      Робітники безпосередньо створюють матеріальні  цінності або надають послуги  виробничого характеру, керують  машинами та механізмами, ремонтують, налагоджують і обслуговують обладнання.

Персонал  підприємства  зазвичай підбирається за своєї кваліфікації.

      Кваліфікація - це сукупність спеціальних знань та практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій відповідної складності.

      Рівень  кваліфікації керівників, спеціалістів та службовців характеризується рівнем освіти, досвідом роботи на тій чи інший посаді.

      Вирізняють  спеціалістів:

• найвищої кваліфікації (працівники, що мають наукові ступені та звання);
• вищої кваліфікації ( працівники з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом);
• середньої кваліфікації (працівники із середньою спеціальною освітою та певним практичним досвідом);
• спеціалістів-практиків ( працівники, що займають відповідні посади, але не мають спеціальної освіти).

      За  рівнем кваліфікації робітники поділяються  на :

- висококваліфікованих,

- кваліфікованих,

- малокваліфікованих,

- некваліфікованих. 

1.2 Показники ефективності  використання ресурсів

      Значна  частина вітчизняних економістів  розуміє ефективність як відношення результату (ефекту) до витрат: «За свого  вихідного родового ознакою ефективність - суть результативність, тобто результат діяльності (ефект), отриманий суспільством чи окремою людиною одиницю використовуваних ресурсів» [10].

      Аналогічну  позицію займає і ряд зарубіжних учених: «... вона (економічна ефективність) характеризує зв'язок між кількістю одиниць рідкісних ресурсів, які застосовуються у процесі виробництва і отриманим в результаті кількістю якого-небудь продукту. Велика кількість продукту, що отримується від даного обсягу витрат, означає підвищення ефективності. Менший обсяг продукту від даної кількості затрат вказує на зниження ефективності »[24] або« Економічна ефективність - виробництво максимально можливою за величиною вартості продукту із застосуванням ресурсозберігаючих технологій та з урахуванням наявності платоспроможного попиту »[30].

      Порівняльний  аналіз вищевикладених визначень показує, що незважаючи на різне розуміння  результату (у першому випадку - це продукт у натуральній, а в  другому - у вартісній формі), обидва автори розуміють ефективність як результативність.

      Ефективність  використання ресурсного потенціалу.

      Загальним для всіх видів ресурсів є питання  про ефективність їх використання. Встановлено певного методичного  підходу в оцінці ефективності використання ресурсів.

      Головне полягає в тому, що для оцінки ефективності того чи іншого виду ресурсів корисний результат діяльності підприємства порівнюється з витратами на отримання цього корисного результату.

      Якщо  йдеться про матеріальні ресурси, то витрати — це середня вартість матеріальних витрат за період, який досліджується; якщо йдеться про трудові ресурси, то витрати — це фонд оплати праці та ін.

      Корисний  результат від діяльності підприємства та одночасно від використання ресурсів називають ефектом. Основними двома  показниками господарчої діяльності, які називають ефектом, є: перший — обсяг виручки від реалізації (товарообіг), другий — прибуток (доход).

      Порівняння  цих показників із розміром ресурсів, які використовуються, дає показник ефективність використання ресурсів.

      Таким чином, ефект — це корисний результат діяльності підприємства. 
Враховуючи специфіку діяльності ряду підприємств, ефект підрозділяють на економічний та соціальний. Наприклад, для торгівельного підприємства показникоми економічного ефекту можуть бути товарообіг, валовий доход, прибуток, прискорення оборотності обіжних коштів. Соціальний ефект торгівельного підприємства — це ті результати діяльності, які безпосередньо забезпечують формування необхідного стилю (способу) життя. Для кількісної оцінки, с певним ступенем умовності, соціальний ефект оцінюється системою показників "культури обслуговування".

      Економічна  ефективність (екон. еф.) становить собою  порівняння економічного ефекту з витратами  на його отримання. При цьому можуть бути використаними два види показників: 
Екон.ефективність= ефект(результат) \ витрати 
Екон.ефективність= витрати \ ефект(результат)

      Перший  вид показників називають прямими, другий — зворотними. 
Прямі показники характеризують величину економічного ефекту, отриманого на одиницю витрат, тобто віддачу витрат (фондовіддача, ресурсовіддача та ін.). Другий вид показників відображає величину витрат, необхідних для отримання одиниці економічного ефекту, тобто витратомісткість (фондомісткість товарообігу, фондомісткість продукції, що виробляється, ресурсомісткість та ін.)

      Показники ефективності використання ресурсного потенціалу в цілому та його окремих  складових частин широко використовуються для оцінки ефективності функціонування будь-якого підприємства, ефективності його господарчої діяльності, ефективності комерційної діяльності та ін.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Оцінка  ефективності використання матеріальних ресурсів здійснюється за допомогою різних показників та їх систем. До числа основних показників ефективності використання матеріальних витрат відносять матеріалоємність, матеріаловіддачу, відносну економію матеріалів у виробництві, коефіцієнт використання матеріалів, коефіцієнт розкрою матеріалів і т.д.

        Матеріалоємність розраховується  як відношення вартості витрачених  на виробництво матеріалів до  вартості продукції, характеризує частку матеріалів, що припадає на один рубль продукції, вимірюється в копійках.

        Матеріаловіддача - це відношення вартості продукції до вартості витрачених матеріалів, характеризує частку продукції, що припадає на один рубль вартості матеріалів.

        Відносна економія матеріальних  витрат являє собою різниця  між вартістю матеріалів у  звітному періоді і вартістю  матеріалів базисного періоду,  перераховану на зміну обсягу  виробництва і реалізації.

        Коефіцієнт використання матеріалів  розраховується як відношення чистого маси матеріалів до нормі витрати. Визначається за окремими видами продукції, робіт або послуг.

        Коефіцієнт розкрою матеріалу  вказує, наскільки раціонально здійснено  розкрій вихідного матеріалу,  визначається відношенням суми  мас (обсягів, площ чи довжин) всіх заготовок, викроює з вихідного матеріалу, на масу (об'єм, площі або довжини) вихідного матеріалу.

        Найбільшого поширення набули  показники, в розрахунку яких  використовується сума матеріальних  витрат, а не матеріальних ресурсів. Це обумовлено тим, що в процесі споживання матеріальних ресурсів відбувається їх трансформація в матеріальні витрати, тобто. вартість витрачених матеріальних ресурсів виражається матеріальними витратами, і рівень їх витрачання у виробництві - показниками, обчисленого виходячи з суми матеріальних витрат.

      Для характеристики ефективності використання матеріальних ресурсів рекомендується застосовувати систему узагальнюючих  і приватних показників.

        До узагальнюючих показників відносяться матеріаловіддача, матеріалоємність продукції, коефіцієнт співвідношень темпів зростання обсягу виробництва і матеріальних витрат, питома вага матеріальних витрат у собівартості продукції, коефіцієнт використання матеріалів, відносна економія матеріальних витрат.

        Матеріаловіддача визначається діленням вартості виробленої продукції на суму матеріальних витрат. Цей показник, зворотний показнику матеріалоємності, і характеризує віддачу матеріалів, тобто скільки вироблено продукції з кожного рубля спожитих матеріальних ресурсів.

        Матеріалоємність продукції розраховується відношенням суми матеріальних витрат до вартості виробленої продукції. Вона показує, скільки матеріальних витрат необхідно здійснити або фактично доводиться на виробництво одиниці продукції.

        Коефіцієнт співвідношення темпів зростання обсягу виробництва і матеріальних витрат визначається відношенням індексу товарної продукції до індексу матеріальних витрат. Від характеризує у відносному вираженні динаміку матеріаловіддачі і одночасно розкриває чинники її зростання.

        Питома вага матеріальних витрат у собівартості продукції обчислюється відношенням суми матеріальних витрат до повної собівартості виробленої продукції. Динаміка цього показника характеризує зміну матеріалоємності продукції.

        Коефіцієнт матеріальних витрат являє собою відношення фактичної суми матеріальних витрат до планової, перерахованої на фактичний обсяг випущеної продукції. Він показує, наскільки економно використовуються матеріали в процесі виробництва, чи немає перевитрати в порівнянні з встановленими нормами. Якщо цей коефіцієнт більше 1, то це свідчить про перевитрату матеріальних ресурсів на виробництво продукції, і навпаки, якщо менше 1, то матеріальні ресурси використовувалися більш економно.

        Відносна економія матеріальних  витрат розраховується як різниця фактичної суми матеріальних витрат і базисної, перерахованої на темп приросту обсягу продукції.

        Застосування узагальнюючих показників  в аналізі дозволяє отримати  лише загальне уявлення про  рівень ефективності використання  матеріальних ресурсів і резерви його підвищення. Більш конкретну інформацію забезпечує аналіз часткових показників. Приватні показники використовуються для характеристики ефективності споживання окремих елементів матеріальних ресурсів (основних, допоміжних матеріалів, палива, енергії та ін), а також встановлення зниження матеріалоємності окремих виробів (питомої матеріалоємності).