Сущность и особенности менеджера по управлению персоналом

Цель работы: улучшение управления персоналом в организации.
Задача работы: изучить теоретические аспекты управления персоналом, проанализировать деятельность менеджера по управлению персоналом; обозначить пути совершенствовать управления персоналом на примере конкретного предприятия.

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Сущность и особенности менеджера по управлению персоналом………….4
1.1. Виды управленческих решений ……………….............................................4
1.2. Функции менеджера по персоналу 8
1.3. Роль менеджера в управлении персоналом 10
2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики……. …….. ……16
2.1. Характеристика предприятия 16
2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройкомплект» 18
3. Технология управления персоналом организации…………………………24
3.1. Применение принципов для системы управления персоналом 24
3.2 Совершенствование кадровой политики организации ООО «Стройкомплект» 26
Заключение………………………………………………………………………30
Список использованной литературы…………………………………………...32