Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ООО «КМУ»

Цель курсовой работы изучить систему управления персоналом на примере строительного предприятия и внедрить новые предложения по совершенствованию существующей системы.
Объект исследования - строительное предприятие, основными видами деятельности которого являются:
1. Производство строительных материалов;
2. Выполнение строительных и строительно-монтажных работ;
3. Проектные работы;
5. Коммерческо-посредническая деятельность;
6. Долевое участие в строительстве коттеджей;
7. Использование функций заказчика и подрядчика.

Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятие…………………………………………………………………….....4
Система управления персоналом: основные понятия, сущность……….4
Элементы и методы управления персоналом………………………….....5
Методы управления персоналом применяемые на строительном предприятии…………………………………………………………….......8
Система стимулирования труда………………………………….............18
Организационная культура на предприятии…………………………....24
Глава 2. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………...29
2.1. Совершенствование методов управления персоналом на строительном предприятии…………………………………………………………………...…29
2.2. Совершенствование стимулирования труда на строительном предприятии……………………………………………………………………...33
2.3. Совершенствование организационной культуры на строительном предприятии……………………………………………………………………...36
Заключение……………………………………………………………………….40
Библиография…………………………………………………………….............43