%.

     Условное  высвобождение численности рассчитаем по формуле (5)⁴¹:

                                                                                                (5)

где Б₁ и Б₂ - потери рабочего времени до и после внедрения проекта;

      Ч₁- среднесписочная численность рабочих до внедрения проекта, человек.

       .

      Прирост производительности труда рассчитаем по формуле (6)⁴²:

                                                                                                           (6)

       %.

     Годовая экономия заработной платы рассчитывается по формуле (7)⁴³:

                                                                                                          (7)

где Э_ч- условное высвобождение численности, человек;

       З_ср- среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.

       рублей.

      Годовой экономический эффект рассчитаем по формуле (8)⁴⁴:

                                                                                                          (8)

где   Е – нормативный   коэффициент   сравнительной   экономической        эффективности;

    З_ед – единовременные затраты, руб.

     .

      Годовой экономический эффект от предложенных мероприятий составил 174680 рублей.

     Из  вышеизложенного видно, что предложенные мероприятия по улучшению условий труда экономически эффективны. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      Как видно из данной курсовой работы, эффективный менеджмент невозможен без четкой организации труда. Организация и нормирование труда работников бухгалтерии предприятия являются необходимым условием управления производительностью.

      Специалистам  нового  времени  необходимы  глубокие  знания  по  менеджменту. Поэтому правильная организация труда менеджера очень важна. Труд менеджеров должен быть организован так, чтобы потери рабочего времени были минимальны. Однако эффективность труда должна сочетаться с соблюдением норм управляемости, норм условий труда и рациональным планированием рабочего дня.

      В практике работы по научной организации  труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление  расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Для эффективного функционирования современного производства, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходима четкая организация рабочего места, соблюдение режима рабочего времени сотрудников, автоматизация рабочего пространства, своевременное предоставление нового программного обеспечения, а также соблюдение благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

      Исследованию трудовой деятельности менеджера необходимо придавать существенное значение, особенно если предприятие хочет существовать и дальше развиваться в конкурентной среде рыночной экономики. 
 
 
 
 
 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебник для вузов / Д.А. Аширов. — М. : Высшее образование и наука, 2001. – 336 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий. – М. : Книжный Дом, 2005. – 352 с.
3. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В.Б. Бычин. – М. : Экзамен, 2005. – 464 с.
4. Вешнякова Т.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Т.С. Вешнякова. – М. : Академия, 2006. – 224 с.
5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : Экономист, 2005. – 670 с.
6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – 2-е изд. изм. и доп. – М. : Норма, 2004. – 432 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ, 2003. – 501 с.
8. Ермаков В. П. Менеджмент для студентов вузов: учебник / В. П. Ермаков, З. Г. Макиев.– Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. – 184 с.
9. Информационный бюллетень ООО «Аметис». – Благовещенск : ООО «Аметис», 2008. – 54 с.
10. Информационный бюллетень ООО «Аметис». – Благовещенск : ООО «Аметис»,  2009 . – 37 с.
11. Калачева А.П.Организация работы предприятия / А. П. Калачева. – М. : ПРИОР, 2007. – 431с.
12. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 584 с.
13. Кнорринг В.И. Основы искусства управления / В.И. Кнорринг. – М. : Дело, 2003. – 328 с.
14. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М. : Вершина, 2004. – 450 с.
15. Лесков Д.С. Научная организация труда в управлении производством / Д. С.Лесков, О.П. Мириманов.  – М. : Инфра - М, 2008. – 677 с.
16. Магура М. И. Оценка работы персонала / М. И. Магура // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 6. – С. 114-119.
17. Менеджмент: учебник / ред. О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М. : БЕК, 2005. – 768 с.
18. Нельке М. Менеджмент. Что должен знать руководитель / М. Нельке.  – М.: Омега-Л, 2006. – 125 с.
19. Нормативы по охране труда на предприятии [Электронный ресурс]. – М., 2010. – URL : http://sklad-zakonov.narod.ru/gost/Giso_9004-2001.html -  05.04.2010.
20. Организационный менеджмент: учеб. пособие / ред. А. Н. Мардас. – СПБ. : Питер, 2003. – 336 с.
21. Организация и нормирование труда: учеб. Пособие / ред. В.В. Адамчука. – М. : 2008, - 450 с.
22. Орлов А.И. Принятие решений: Теория и методы разработки управленческих решений / А.И. Орлов. – Ростов-на-Дону : Март, 2005. – 495 с.
23. Пантелеева Е. Принятие решений в компаниях / Е. Пантелеева // Секретарское дело. – 2009. – № 8. – С. 14-17.
24. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособие / В. П. Пашуто. – М. : Новое знание, 2006. – 304 с.
25. Попов С.Г. Основы менеджмента: учебное пособие / С.Г. Попов. – М. : Анкил, 2006. – 512 с.
26. Психология управления персоналом: учеб. пособие / ред. А. В. Батаршев. – М. : Изд-во института психотерапии, 2005. – 624 с.
27. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / ред. Б.А. Райзберг. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 630 с.
28. Расчет экономической эффективности мероприятий по организации труда [Электронный ресурс]. – М., 2010. – URL : http://quality.eup.ru/DOCUM3/ism.html (дата обращения 29.03.2010)
29. Рогачева М. Роль и место личности руководителя в организации / М. Пантелеева // Мотивация и оплата труда. 2006. №2. – С. 18-19.
30. Румянцева З.П. Менеджмент организации / З.П. Румянцева. –М. : Инфра - М, 2006.- 260 с.
31. Саакян А.К. Управление персоналом в организации: учеб. Пособие / А.К.Саакян. – С-Пб. : Питер, 2009. – 176 с.
32. Самойлов В.А. Охрана труда на промышленных предприятия / В.А.Самойлов. – М. : Высшая школа, 2007. – 370 с.
33. Смирнов Э.А.  Основы теории организации: учеб. пособие / Э.А. Смирнов. – М. :ЮНИТИ, 2006. – 512 с.
34. Старобинский Э.Е. Как управлять коллективом / Э.Е. Старобнинский. – М.: 2006. – 430 с.
35. Стаут Л. Управление персоналом / Л. Стаут. – М.: Добрая книга, 2006. – 536 с.
36. Уткин Э. А. Менеджмент: учебник для вузов / Э. А. Уткин. – М. : ТЕИС, 2005. – 447 с.
37. Ципес Г., Болдырева Ю. Управление персоналом: взгляд сквозь призму стратегии / Г. Ципес, Ю. Болдырева // Управление человеческим потенциалом. – 2005. – №4.– С. 14-17.
38. Чередниченко И. П. Психология управления: учебник / И.П Чередниченко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. –  345 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ  А 

Тест  для оценки привлекательности социально-психологического климата коллектива

Таблица А.1 – тест для оценки  привлекательности социально-    психологического типа коллектива