Совершенствование лидерских качеств менеджера

Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРИРОДЫ ЛИДЕРСТВА 4
1.1 Сущность лидерства 4
1.2. Стили руководства 6
1.3 Значение лидера в управлении организацией 9
1.4 Современные модели лидерства 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЫРАЖЕННОСТИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ РУКОВОДСТВА В ОАО «ГМЗ» 14
2.1. Осознание времени и отношения к его использованию 14
2.2. Оценка стилей руководства в ОАО «ГМЗ» 15
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА 24
3.1. Изменение стиля руководства 24
3.2. Формирование лидерских качеств 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36