Социально - психологические методы управления
Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 20:23, курсовая работа
Краткое описание
Цель работы – характеристика методов управления, их практическое применение, а также их роль в эффективности предприятий.
Нельзя не сказать об актуальности и важности проблемы управления персоналом, как для организации, так и отдельного работника. В любом деле персонал является важной составляющей прибыльности организации. Правильное и целесообразное управление персоналом гарантирует успех работы предприятия. А успех предприятий обеспечивает благоприятную социально-экономическую обстановку в стране.
Оглавление
Введение……………………………………………………………… ……….3
1.Теоритическая часть……………………………………………………….5
1.1. Общая характеристика методов управления. Понятие и классификация методов управления……………………………………………………………5
1.2. Административные методы управления…………………………………6
1.3. Экономические методы управления……………………………………...7
1.4. Социологические методы управления……………………………………8
1.5. Психологические методы управления…………………………………..11
1.6. Социально-психологические методы…………………………………...13
2.Аналитическая часть……………………………………………………...16
2.1. Совершенствование социально-психологических методов управления.........................................................................................................16
2.2. Различные методы стимулирования сотрудников……………………..17
2.3. Техники управления и методы выхода из конфликтных ситуаций с точки зрения руководителя…………………………………………………..21
2.4. Проблемы применения социально-психологических методов………..23
2.5. Применение психологических методов управления за рубежом ( Япония)………………………………………………………………………26
3.Практическая часть………………………………………………………29
Заключение………………………….…………………………………………32
Библиографический список………………………………………………….34
Приложения………………………………………...........................................35
Файлы: 1 файл
Курсовая основы менеджмента здано.docx
— 571.81 Кб (Скачать)Со временем роль социально-психологических
методов будет только усиливаться.
Это связано с ростом образованности,
квалификации работников и общественности
в целом, которые требуют от руководства
применения более сложных и тонких
методов управления. Рост роли данных
методов обусловливает
Библиографический список
- Багаев, А. Сфера социума: психологические аспекты управления / Алексей Багаев // Проблемы теории и практики управления. – 2009
- Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. - М.ИНФАРА-М, 2008.-139с.
- Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд. перераб. и доп.- Москва/Инфра-М, 2007, 281с.
- Глазов, М.М. Управления персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента : учеб. для вузов / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – Спб.: Андреев. Изд. дом, 2007.
- Гречикова, И. Н. Менеджмент : учебник /И. Н. Гречикова. - М.: 2007
- Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом учебник / А.Я. Кибанов / М.: Инфра-М, 2007
- Королев Ю.Б. Менеджмент в АПК. - Москва: Колос, 2007. - 424 с.
- Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: экспресс-курс/ Ф.Котлер, К.П.Келлер. - СПб.: Питер, 2007.
- Лукичева, Л.И. Управление персоналом : учебник / Л.И. Лукичева. / М.: Омега-Л, 2009
- Мескон, М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : учебник /Пер. с англ. - М.: Дело, 2007
- . Федосеев В.Н, С.Н. Капустин, Методы управления персоналом,
- . Цветков А.Н, Менеджмент: Учебник для вузов, СПб, 2009;
- http://www.bibliofond.ru/view.
aspx?id=24922 - http://referat.niv.ru/referat/
034/03400096-p2.htm - http://www.persona-nova.ru/art
icle21.html
Таблица № 1. Позитивное и негативное воздействие социально-психологических методов менеджмента на стратегию и тактику
Приложение 1. Методы управления персоналом
Приложение 2. Психологические методы управления.
Приложение 3. Основные компоненты, регулируемые социально-психологическими методами.
Приложение 4. Пирамида Маслова
Приложение 5. Пути удовлетворения потребностей по Маслову