Служба вищих керівників у США

Аналіз американського стилю управління персоналом представляє особливий інтерес. По-перше, це та сфера менеджменту, де найбільш разюче проявляються відмінності американського стилю від досить широко відомого японського стилю. Вихідні передумови кадрової політики, як і конкретні методи її проведення на американських підприємствах, значно відрізняються від японських. По-друге, результати, отримані на американських підприємствах (наприклад, темпи зростання продуктивності праці), свідчать про те, що методи управління персоналом, що використовуються там, є досить ефективними.

Вступ
1. Система відбору персоналу в США
2. Система оплати і стимулювання праці
3. Система підготовки та підвищення кваліфікації персоналу
4. Служба вищих керівників у США
Висновок
Список використаних джерел