Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 16:46, курсовая работа
Рынок труда – это динамическая система, комплекс социально- трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда.
Трудовые ресурсы - мужчины 16—59 лет и женщины 16—54 лет, занятых в экономической деятельности, за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях, мужчин 60 лет и старше; женщин 55 лет и старше, а также подростков в возрасте до 16 лет.
Методология менеджмента
1) Сущность менеджмента
1.1 Диагностика системы менеджмента организации…………………4
1.2 Диагностика документов организации……………………………...5
2) Цели и критерии управления
2.1 Цели и критерии организации……………………………………….6
2.2 Жизненные цели человека…………………………………………...7
Ресурсы менеджмента
3) Персонал управления
Анализ персонала организации………………………………………….8
4) Информация управления
Анализ информации управления……………………………………….10
5) Техника управления
Анализ техники управления…………………………………………….12
6) Финансы управления
Анализ финансов управления…………………………………………..14
Процесс менеджмента
7) Декомпозиция процесса управления
Анализ макроподсистем организации………………………………….16
8) Функции управления
Анализ функций управления……………………………………………18
9) Задачи и операции управления
Анализ задач и операций управления…………………………………..21
10) Технология управления
10.1 Разработка технологической карты……………………………….24
10.2 Анализ технологии управления……………………………………25
11) Решения управления
Разработка сложного управленческого решения………………………28
Организация менеджмента
12) Структура управления
Анализ структуры управления………………………………………….30
13) Методы управления
Анализ методов управления…………………………………………….33
14) Регламенты управления
Анализ регламентов управления………………………………………..35
15) Организация труда в управлении
НОТ в управлении………………………………………………………..37
16) Эффективность управления
Диагностика эффективности управления……………………………….40