Мотивация в системе менеджмента
20 Декабря 2010 в 22:06, контрольная работа
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Все эти проблемы рассмотрим в основной части моей контрольной работы.
Мотивация в системе менеджмента
21 Ноября 2012 в 19:31, курсовая работа
Актуальність теми: Вивчення проблеми мотивації трудової діяльності має теоретичне і практичне значення. Від того, як розуміє людина свою трудову діяльність і якими мотивами керується, залежить її ставлення до роботи. Тому вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації праці дає змогу виробити ефективну політику в сфері праці й трудових відносин, створити «режим найбільшого сприяння» для тих, хто прагне до продуктивної праці.
Мета і завдання роботи: Мета курсової роботи полягає у розробці теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації на підприємстві. Досягнення мети передбачало формування та вирішення наступних завдань:
– дослідити економічний зріст мотивації, розвиток її теорії і практики;
– проаналізувати існуючу систему мотивації на підприємстві;
– внести пропозицію щодо вдосконалення системи мотивації на підприємстві.
Об'єктом дослідження є система мотивації на підприємстві ДП «Мілкіленд Україна». Предметом дослідження є матеріальні і нематеріальні методи мотивації праці; методи вдосконалення системи мотивації на підприємстві.
Мотивация в системе менеджмента
15 Апреля 2015 в 14:42, курсовая работа
Цель курсовой работы: проанализировать эффективность мотивации в отеле «АЛЬБАТРОС» и разработать рекомендации по повышению мотивации, для этого реализуются следующие задачи:
1. Изучить теорию по теме мотивация.
2. Дать характеристику и проанализировать мотивацию в отеле «АЛЬБАТРОС».
3. Разработать рекомендации по повышению эффективности мотивации в отеле «АЛЬБАТРОС».
Мотивация в системе менеджмента
30 Января 2011 в 13:29, контрольная работа
Цель работы – определить значение мотивации в системе менеджмента.
Для достижения цели работы, необходимо решить ряд задач: 1) дать понятие и определить сущность мотивации, 2) изучить теоретические основы мотивации трудового коллектива, 3) рассмотреть практические направления мотивации в менеджменте.
Мотивация в системе стратегического менеджмента
10 Июня 2014 в 17:35, курсовая работа
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации.
В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой.
Теоретические основы мотивации в системе менеджмента
08 Апреля 2013 в 00:17, курсовая работа
Существует прямая зависимость результатов и, соответственно, устойчивости работы предприятия на рынке от качества труда персонала. Только благодаря человеческому фактору можно добиться впечатляющих результатов в процессе производства.
Для проведения исследования в рамках курсовой работы мной была выбрана тема Современная система мотивации персонала в организациях.
Актуальность данной темы исследования вызвана тем, что заинтересованность предприятий в повышении эффективности производства вытекает из структуры экономических систем. В каждой из них имеются две части: управляющая и управляемая. Одной из основных функций управляющей системы является создание действенных стимулов труда для управляемой системы.
Разработка мотивации в системе менеджмента предприятия
03 Января 2011 в 23:36, доклад
В данной работе представлен материал по разработке мотивации персонала в системе менеджмента предприятия.
Теории мотивации и их использование в системе менеджмента на предприятии ОАО "РУСАЛ-Ачинск"
10 Января 2012 в 11:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие сущности теорий мотивации и их использование в системе менеджмента.
Основные задачи курсовой работы:
- дать общее понятие о мотивации и мотивационном процессе;
- рассмотреть теории содержания мотивации;
- раскрыть сущность теорий процесса мотивации;
- уяснить, как используются мотивационные механизмы в практике менеджмента;
- дать анализ системы мотивации на предприятии ОАО «РУСАЛ – Ачинск».
Мотивация и стимулирование в системе менеджмента на материалах «Дорожно-строительной фирмы №2 ОАО «Дорстрой»
22 Декабря 2010 в 22:31, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в разработке рекомендаций по формированию и развитию системы мотивации и стимулировании персонала на исследуемом предприятии в системе менеджмента.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Изучить методические основы системы мотивации персонала.
2. Проанализировать систему мотивации персонала ООО «Окна Саратова», сложившуюся к настоящему моменту; выявить недостатки и проблемные зоны существующей системы мотивации персонала.
3. Дать рекомендации и разработать перечень мероприятий по формированию и развитию системы мотивации персонала на предприятии