Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии на примере ОАО «Промтрактор»

Цель дипломной работы состоит в том, чтобы на базе анализа функционирующей системы управления персоналом производственного предприятия выявить существующие проблемы и определить пути их решения.
Для достижения поставленной в дипломной работе цели предполагается решение следующих задач:
- провести общий анализ развития и основных производственных характеристик изучаемого предприятия;
- проанализировать систему управления персоналом на данном предприятии
- определить место и роль мотивации в общей системе управления персоналом на предприятии;
- изучить теоретический и практический отечественный и зарубежный опыт использования методов мотивации на предприятиях;
- предложить направления совершенствования системы мотивации персонала на предприятии;
- разработать и проверить на практике комплексную систему управления персоналом, обеспечивающую эффективное стимулирующее воздействие на сотрудников исследуемого предприятия.

Введение 3
1 Анализ состояния проблемы управления персоналом
1.1 Общая характеристика организации
1.2 Анализ существующей системы управления персоналом в организации
1.3 Анализ кадровой политики организации.
2 Анализ использования персонала и оплаты труда в организации
2.1 Анализ обеспеченности, движения и состава персонала в организации
2.2 Анализ эффективности использования персонала в организации
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в организации
3.1 Разработка стратегии и задач по совершенствованию системы управления персоналом в организации
3.2 Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики организации
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и расстановки персонала в организации. Оценка персонала.
3.4 Разработка мероприятий по совершенствованию системы подготовки, переподготовки, развитию деловой карьеры и повышению квалификации персонала в организации.
3.5 Совершенствование системы мотивации труда персонала в организации
4 Экономическое обоснование совершенствования системы управления персоналом в организации
Заключение