Пути совершенствования деятельности по аттестации персонала в учреждениях здравоохранения

Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждении здравоохранения.
Задачами настоящей работы следует считать следующее:
1. Дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;
2.Определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;
3. Проанализировать деятельность по аттестации персонала на примере МУЗ ДГБ;
4. Рассмотреть значение и основные проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения;
5. Предложить пути совершенствования процесса аттестации в МУЗ ДГБ.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации персонала организации 6
1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 6
1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 14
1.3. Классификация медицинских специальностей как фактор улучшения подготовки и деятельности врачей и среднего медицинского персонала…..21
1.4. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения 218
Глава 2. Анализ деятельности по аттестации персонала в муниципальном учреждении здравоохранения Детская городская больница 34
2.1. Описание объекта и методов исследования 34
2.2. Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в муниципальном учреждении здравоохранения Детской городской больнице 43
Глава 3. Пути совершенствования деятельности по аттестации персонала в учреждениях здравоохранения 72
3.1. Проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения 72
3.2. Предложения по совершенствованию аттестации в учреждениях здравоохранения 78
Заключение 85
Список использованных источников и литературы 87
Приложения