Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2012 в 16:47, дипломная работа
Цель дипломной работы - разработать предложения по повышению эффективности управления персоналом предприятия.
Задачи данной работы состоят в том, чтобы:
изучить систему мотивации и стимулирования персонала предприятия;
разработать предложения по повышению эффективности управления персоналом предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 4
1.1 Развитие персонала 4
1.2 Индивидуальные планы развития персонала - как элемент мотивационной системы 5
1.3 Стимулирование как основа мотивации 10
1.4 Виды и типы мотивов к труду 13
2. ООО "ВАЛЕНТИНА": ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 19
2.1 Организационная характеристика предприятия 19
планово-производственный отдел 22
2.2 Анализ организационной структуры и кадрового состава ЗАО «Валентина» 23
Появившаяся в итоге разработки организационная структура – это не застывшая форма, подобная каркасу здания. Поскольку организационные структуры основываются на планах, то существенные изменения в планах могут потребовать соответствующих изменений в структуре. И в самом деле, в действующих организациях к процессу изменения организационной структуры следует относиться как к реорганизации, т.к. этот процесс, как все функции организации, бесконечен. В настоящее время успешно функционирующие организации регулярно оценивают степень адекватности своих организационных структур и изменяют их так, как этого требуют внешние условия. Все сказанное выше относится и к ЗАО «Валентина». 24
27
Рис. 2. Характеристика персонала по категориям 27
В соответствии с задачами, стоящими перед предприятием и составом структурных подразделений на предприятии ЗАО «Валентина» как и на всех предприятиях аналогичного профиля, принята линейно-функциональная структура управления, которая представлена на рис.3 . 28
2.2 Экономическая характеристика ЗАО "Валентина" 34
НАИМЕНОВАНИЕ 35
Кол-во 35
Сумма 35
2.3 Анализ финансового состояния ЗАО "Валентина" 37
Анализ прибыли отчетного периода предприятия ЗАО "Валентина " 39
Таблица 8 39
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности 39
2.4 Система материального стимулирования мотивации на предприятии 45
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ВАЛЕНТИНА» 53
3.1 Предлагаемая система мотивации персонала 53
Для действительной мотивации персонала и поддержания нормальных отношений в трудовом коллективе необходима продуманная система премирования. В нее целесообразно включить: 53
Разработка индивидуального плана развития персонала 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
ЛИТЕРАТУРА 65
Особенностью изделий, выпускаемых предприятием является то, что спрос на них не подвержен сезонным изменениям. Модели детского белья довольно консервативны, т.е. спрос так же не зависит от веяний моды.
Опираясь на эти предпосылки можно заключить, что спрос на продукцию ЗАО "Валентина" будет стабилен. Следовательно, можно с большей степенью достоверности производить разработку производственных планов.
Функционирование предприятия определяется его способностью приносить достаточный доход или прибыль.
Прибыль – конечный результат
деятельности предприятия, характеризующий
эффективность его работы. В условиях
рынка прибыль выступает
Система показателей финансовых результатов включает в себя не только абсолютные, но и относительные показатели эффективности хозяйствования. К ним относятся показатели рентабельности. Рассчитываются и анализируются общая рентабельность работы предприятия, рентабельность продукции и ряд других показателей. Чем выше уровень рентабельности, тем выше эффективность хозяйствования предприятия.
Обобщенная информация для анализа представлена в форме №2 «Отчет о финансовых результатах», в форме №1 «Бухгалтерский баланс», форме №5 «Приложение к балансу». Кроме того, при анализе используются данные по счету 46 «Реализация продукции», счету 47 «Реализация и прочее выбытие основных средств», счету 48 «Реализация прочих активов», счету 80 «Прибыли и убытки».
Общая оценка динамики прибыли
В хозяйственной деятельности предприятия различают прибыль (убыток) отчетного периода, прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной деятельности и чистую прибыль предприятия.
Прибыль (убыток) отчетного периода представляет собой сумму полученных результатов от финансово-хозяйственной деятельности и прочих внереализационных операций.
Прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной деятельности представляет собой сумму прибыли (убыток) от реализации товаров, продукции, работ и услуг, процентов к получению (к уплате), доходов от участия в других организациях, прочих операционных доходов и расходов.
Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, определяется как разница между облагаемой налогом прибылью отчетного периода и величиной налога с учетом льгот.
Информация, содержащаяся в отчетной форме №2, позволяет проанализировать финансовые результаты, полученные от всех видов деятельности предприятия, установить структуру прибыли.
Анализ финансово-
Данные для оценки динамики и структуры прибыли приводятся в табл. 8.
Анализ таблицы показывает, что балансовая прибыль отчетного года значительно снизилась – на 10801 тыс. рублей, или на 40,06 %. Наибольшее влияние на снижение прибыли оказало снижение прибыли от реализации продукции – основной составляющей прибыли предприятия. Неблагоприятно обстоят дела с прибылью от прочей деятельности и с доходами от реализационных операций.
Наименование показателей |
2000 |
1999 г. |
Отклонение | |
тыс.руб. |
в% | |||
1. Выручка от реализации |
160058 |
158535 |
1524 |
101 |
2. Себестоимость реализации |
138776 |
130394 |
8382 |
106,4 |
3. Коммерческие расходы |
2945 |
0 |
2945 |
|
4. Управленческие расходы |
0 |
0 |
0 |
|
5. Прибыль (убыток) от реализации |
18335 |
28139 |
-9804 |
-34,84 |
6. Проценты к получению |
0 |
0 |
0 |
- |
7. Проценты к уплате |
0 |
0 |
0 |
- |
8. Доходы от участия в других организациях |
0 |
0 |
0 |
- |
9. Прочие операционные расходы |
6748 |
6254 |
493 |
7,89 |
10. Прочие операционные доходы |
1093 |
922 |
170 |
18,49 |
11. Прибыль (убыток) от хозяйственной деятельности |
12680 |
22808 |
-10127 |
-44,40 |
12. Прочие внереализационные |
3480 |
4154 |
-674 |
-16,22 |
13. Прочие внереализационные |
0 |
0 |
0 |
- |
14. Прибыль (убыток) отчетного периода |
16161 |
26963 |
-10801 |
-40,06 |
15. Налог на прибыль |
6142817 |
12915 |
-6772 |
|
16. Отвлеченные средства |
8871 |
3275 |
5596 |
|
17. Нераспределенная прибыль |
1146 |
10772 |
-9625 |
Основной фактор снижения прибыли от реализации – рост себестоимости продукции, превышающий рост объема реализации.
Предприятие считается
платежеспособным, если его общие
активы больше, чем долгосрочные и
краткосрочные обязательства. Предприятие
ликвидно, если его текущие активы
больше, чем краткосрочные обязательств
Анализ платежеспособности
и ликвидности предприятия
В зависимости от степени ликвидности, то есть скорости вращения в денежные средства активы предприятия подразделяются на следующие группы:
1.Наиболее ликвидные активы. К ним относятся все статьи денежных средств предприятия и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги) из II раздела актива баланса «Оборотные активы».
А1 = d
2.Быстрореализуемые активы – дебиторская задолженность и прочие активы берутся из II раздела актива баланса. В случае обнаружения в ходе внутреннего анализа иммобилизации по статьям дебиторов и прочих активов на ее величину уменьшается итог бысторо реализуемых активов:
А2 = r(А)
3.Медленнореализуемые активы. К ним относятся статьи из II раздела актива баланса: «Запасы сырья, материалов, МБП, готовой продукции, товаров и затраты в незавершенном производстве», а также задолженность участников по взносам в уставной капитал, и статья «Долгосрочные финансовые вложения» из раздела I актива «Внеоборотные активы»:
А3 = Z + F(T) + R(T),
Где F(Т) - долгосрочные финансовые вложения,
R(Т) – задолженность участников по взносам и уставной капитал.
4.Труднореализуемые активы – статьи I раздела актива «Внеоборотные активы», за исключением статьи этого раздела, включенной в предыдущую группу:
А4 = F – F(Т)
Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты.
1.Наиболее срочные обязательства. К ним относятся кредиторская задолженность, расчеты по дивидендам и прочие краткосрочные пассивы из раздела V пассива баланса «Краткосрочные пассивы»:
П1 = r(р)
2.Краткосрочные пассивы – краткосрочные кредиты и заемные средства из V раздела пассива баланса:
П2 = К(t)
3.Долгосрочные пассивы – долгосрочные кредиты и заемные средства из IV раздела «Долгосрочные пассивы».
П3 = К(Т).
4.Постоянные пассивы – статьи IV раздела пассива баланса «Капитал и резервы».
Для сохранения баланса актива и пассива итог данной группы уменьшается на сумму по статье «Расходы будущих периодов». К полученному итогу этой группы прибавляются статьи : «Доходы будущих периодов (Д)», «Фонды потребления» (Ф), «Резервы предстоящих расходов и платежей» (Р).
П4 = И(с) – S(f) + Д + Ф + Р(П)
Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие соотношения:
А1 ≥П1, А2 ≥П2, А3 ≥П3, П4 ≥ А4
Для анализа ликвидности баланса предприятия за отчетный год составляется аналитическая таблица 9.
Анализ ликвидности баланса предприятия ЗАО "Валентина"
Таблица 9
АКТИВ |
На начало периода |
На конец периода |
ПАССИВ |
На начало периода |
На конец периода |
Платеж недостаток | |
На н.г. |
На к.г. | ||||||
1.Наиболее ликвидные активы А1 |
2360 |
1465 |
1.Наиболее срочные |
11931 |
7770 |
-9571 |
-6305 |
2.Быстрореализуемые активы А2 |
2369 |
4963 |
2.Краткосрочные пассивы П2 |
0 |
1336 |
2369 |
3597 |
3.Медленнореализуемые активы |
28859 |
31518 |
3.Долго и среднесрочные |
440 |
240 |
28419 |
31278 |
4.Труднореализуемые активы А4 |
181915 |
176780 |
4.Постоянные пассивы П4 |
203133 |
205350 |
21218 |
28596 |
БАЛАНС |
215507 |
214727 |
БАЛАНС |
215505 |
214727 |
х |
х |
Данные таблицы показывают, что в отчетном периоде наблюдается платежный недостаток наиболее ликвидных активов (А1) денежных средств и краткосрочных финансовых вложений на сумму 9571 тысяч рублей на начало года и 6305 тысяч рублей на конец года. Группы актива А2 и А3 значительно превышают группу А4. Однако баланс предприятия не является абсолютно ликвидным и для проведения анализа степени его ликвидности следует провести анализ показателей ликвидности.
При расчете первого показателя – коэффициента абсолютной ликвидности – в качестве ликвидных средств (числителя дроби) берутся только денежные средства в кассе, на банковских счетах, а также ценные бумаги, которые могут быть реализованы на фондовой бирже. В качестве знаменателя – краткосрочные обязательства.
Формула:
КАЛ = d /(К(t) + r(р))
Его значение признается теоретически достаточным, если оно достигает 0,2 – 0,25.
Второй показатель – коэффициент оценки или срочности – отличается от первого тем, что в числителе к ранее приведенной сумме прибавляются суммы краткосрочной дебиторской задолженности, реальной к получению. Формула расчета:
К2 = (d +r(А)) / (К(t) + r(р))
Теоретически оправданные
Третий показатель ликвидности – коэффициент покрытия или текущей ликвидности – в числителе содержат еще стоимость материально-производственных запасов, которые продав в случае необходимости можно превратить в наличные деньги. Однако, это уже менее ликвидная статья по сравнению с предыдущими, так как на реализацию запасов потребуется известное время Формула расчета коэффициента покрытия (КП):
КП = (d + r(А) + Z) / (К(t) + r(р)) = R (А) / (К(t) + r(Р))
В мировой практике рыночных отношений признано, что для обеспечения минимальной гарантии инвестиций на каждый рубль краткосрочных долгов приходится два рубля оборотного капитала. Следовательно, оптимальным является соотношение 1:2.
Анализ показателей ликвидности приведен в аналитической таблице 10.
Анализ показателей ликвидности предприятия ЗАО "Валентина"
Таблица 10.
Статьи баланса и коэффициенты ликвидности |
Нормальные значения |
1999 г. |
2000 г. |
Отклонения |
1.Касса |
45 |
62 |
17 | |
2.Расчетные счета |
2141 |
1086 |
-1055 | |
3.Валютныесчета |
173 |
316 |
142 | |
4.Прочие денежные средства |
0 |
0 |
0 | |
5.Краткосрочные финансовые вложения |
0 |
0 |
0 | |
6.ИТОГО |
2360 |
1465 |
-895 | |
7.Дебиторская задолженность |
1353 |
3601 |
2248 | |
8.Прочие оборотные задолженность |
1016 |
1362 |
345 | |
9.ИТОГО |
4730 |
6428 |
1698 | |
10.Запасы и затраты (за вычетом расходов будущих периодов) |
28859 |
31518 |
2658 | |
11.ИТОГО |
33589 |
37947 |
4357 | |
12.Краткосрочные кредиты и займы |
0 |
1366 |
1366 | |
13.Кредиторская задолженность |
11931 |
7770 |
-4160 | |
14.Расчеты по дивидендам |
0 |
0 |
0 | |
15.Прочие кра8косрочные пассивы |
0 |
0 |
0 | |
16.ИТОГО |
11931 |
9137 |
-2794 | |
17.Коэффициент
абсолютной ликвидности (стр.6/ |
0,2-0,25 |
0,1978 |
0,1603 |
-0,0375 |
18.Коэффициент ликвидности (стр.9/стр.16) |
0,7-0,8 |
0,3965 |
0,7036 |
0,3071 |
19.Коэффициент текущей ликвидности (покрытия) (стр.11/стр.16). |
2 |
2,8152 |
4,1531 |
1,3379 |
Информация о работе Повышение эффективности управления персоналом