Отчет по практике в ПКО ОГО ВФСО «Динамо»

ВВЕДЕНИЕ

Ежегодно в Российской Федерации несут службу десятки тысяч сотрудников правоохранительных органов. К сожалению, иногда им приходится вступать в физический контакт с нарушителями закона, применять специальные знания и умения для ликвидации последствий чрезвычайных происшествий, совершать другие действия, требующие полной концентрации и самоотдачи. Ключевую роль при выполнении служебного долга играет физическая и специальная подготовка.

В целях совершенствования и обеспечения доступности занятий физической культурой и спортом сотрудников органов безопасности и правопорядка было создано общество «Динамо». Развитием динамовского движения стало образование в крупных городах страны местных организаций.

Для координации деятельности этих разрозненных организаций и дальнейшего повсеместного развития динамовского движения создается высший орган управления Центральный совет ПСО «Динамо» и единый Устав.

Пермская краевая организация ОГО ВФСО «Динамо» имеет в своем распоряжении спортивные сооружения, позволяющие проводить полноценную подготовку не только сотрудников органов безопасности и правопорядка, но и профессиональных спортсменов, а также детей, занимающихся в спортивных секциях. Есть возможность проведения массовых спортивных и культурных мероприятий.

Для того чтобы спортивный комплекс максимально использовался и выполнял свои основные функции, необходима чёткая координация между подразделениями организации.

Целью данной преддипломной практики является изучение структуры управления в Пермской краевой организации общественно-государственного объединения Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Динамо» с целью выработки рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации.

Для достижения поставленной цели необходимо было решить ряд задач:

• изучить теоретические основы системы управления, ее сущность, содержание и типы;
• раскрыть оценку системы управления;
• рассмотреть роль кадровой работы в совершенствовании системы управления;
• дать характеристику системы управления ПКО ОГО ВФСО «Динамо»;
• проанализировать состояние системы управления ПКО ОГО ВФСО «Динамо» выявить в ней основные проблемы;
• разработать рекомендации по совершенствованию системы управления.

Практическая значимость работы заключается в выработке конкретных мероприятий, которые следует провести в Пермской краевой организации «Динамо» для повышения эффективности работы подразделений в условиях нестабильного рынка, связанного с преодолением последствий финансового кризиса.

Теоретическую и методологическую основу работы составляют теории отечественных и зарубежных экономистов и менеджеров в сфере управления.

В процессе анализа и обобщения информации применялись различные: методы сравнений и экономического анализа. При написании работы были изучены законы Российской Федерации, их положения.

1. Материально-техническая  и социальная характеристика

1.1. Общая характеристика предприятия

Пермская краевая организация «Динамо» является основным структурным подразделением общественно-государственного объединения Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Динамо».

Сокращенное наименование: ПКО ОГО ВФСО «Динамо».

Место нахождения: г. Пермь, ул. Краснова, 1.

Пермская краевая организация общественно-государственного объединения Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Динамо» в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации обладает статусом юридического лица: имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банковских учреждениях, обладает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать права и нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном и третейском судах. Пермская краевая организация ОГО ВФСО «Динамо» имеет печать с утвержденной символикой и со своим наименованием, штампы и бланки, самостоятельный баланс, свой расчетный и иные счета в кредитных организациях.

Пермская краевая организация ОГО ВФСО «Динамо» по своей организационно-правовой форме является общественно-государственным объединением и действует на территории Пермского края.

Финансирование Пермская краевая организация ОГО ВФСО «Динамо» осуществляется за счет собственных средств, получаемых в результате хозяйственной деятельности, а также за счет средств других источников финансирования не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Пермская краевая организация ОГО ВФСО «Динамо» в своей деятельности руководствуется Уставом ОГО ВФСО «Динамо», Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативно-правовыми актами Пермского края, нормативно-правовыми актами общества «Динамо».

1.2. Основные цели и задачи деятельности общества «Динамо»

Основной целью деятельности общества «Динамо» является создание членам общества «Динамо» всех необходимых условий для развития их физической культуры, активного занятия спортом, качественной профессиональной подготовки, физически активного отдыха и эффективного медико-реабилитационного сервиса.

Учитывая историческую связь общества «Динамо» с государством, его органами и войсками безопасности и правопорядка, а также авангардную роль в развитии физкультурного движения страны, деятельность общества «Динамо» предусматривает реализацию нижеуказанных социально и государственно-значимых целей и задач.

Развитие российского спорта и физической культуры в обществе: повышение роли динамовского движения в системе физкультуры и спорта страны; укрепление позиций российского спорта высших достижений и подготовка спортивного резерва; достойное представление страны на международных спортивных соревнованиях и всесторонняя пропаганда спорта в России.

Активное участие в реализации системы государственных мер по социально-экономическому развитию общества: содействие всестороннему и гармоничному развитию личности российского гражданина; укрепление дружбы между народами на основе общих спортивных интересов и лучших традиций динамовского движения; развитие и совершенствование системы патриотического воспитания населения; участие в построении гражданского общества через развитие динамовской системы общественного самоуправления на основе демократических принципов Конституции Российской Федерации; содействие становлению малого и среднего бизнеса в стране путем создания конкурентоспособного рынка отечественных спортивных товаров и развития российской спортиндустрии.

Участие в государственной системе обеспечения правопорядка, безопасности личности, общества и государства:

• создание дополнительных условий для повышения уровня профессиональной подготовки, занятий спортом и отдыха сотрудников и военнослужащих органов и войск безопасности и правопорядка, а также членов их семей;
• профилактика детской беспризорности, молодежной преступности и наркомании через обеспечение массового развития детско-юношеского спорта;
• содействие общественному участию населения в борьбе с терроризмом и преступностью;
• подготовка и воспитание допризывной молодежи в лучших традициях динамовского движения, кадрового резерва для органов безопасности и правопорядка.

1.3. Члены общества «Динамо»

Членами общества «Динамо» являются физические лица, граждане Российской Федерации и юридические лица – общественные объединения, заинтересованные в совместной реализации уставных целей и задач, признающие и выполняющие настоящий Устав, своевременно уплачивающие вступительные и членские взносы, принимающие участие в работе одной из организаций общества «Динамо».

Общество «Динамо» объединяет в своих рядах сотрудников и военнослужащих органов и войск безопасности и правопорядка, других органов исполнительной и представительной власти, рабочих и служащих предприятий и организаций общества «Динамо», членов их семей и иных граждан – любителей физкультуры и спорта, добровольно вступивших в ряды общества «Динамо».

1.4. Материальная база

Пермская краевая организация ОГО ВФСО «Динамо» имеет в своем распоряжении:

• Дом спорта №1, в котором есть игровой зал, зал заседаний, зал атлетической гимнастики, зал рукопашного боя, раздевалки, душевые, административные помещения;
• Дом спорта №2 включает в себя зал дзюдо, стрелковый тир на 50 и 25 метров (7 и 5 направлений соответственно), учебные классы, медицинский кабинет, два медико-восстановительных центра, административные и складские помещения;
• стадион, имеются беговые дорожки с синтетическим покрытием типа «регупол» 400 метров по кругу, футбольное поле с газонным покрытием, двумя трибунами, подтрибунными помещениями. Предназначен для занятий легкой атлетикой, футболом, пожарно-прикладными видами спорта, пригоден для проведения спортивно-массовых мероприятий;
• теннисные корты с грунтовым и синтетическим покрытием;
• спортивное общежитие (гостиница) на 100 мест, имеются офисные помещения, кафе-столовая, конференц-зал, бильярд, парикмахерская;
• лыжная база предоставляет в прокат деревянные и пластиковые лыжи, снегокаты, мангалы, работает кафе, есть раздевалки, помещения для отдыха и проведения семейных и корпоративных праздников;
• охотничье хозяйство;
• летняя игровая площадка с синтетическим покрытием для игры в волейбол, баскетбол;
• площадка для игры в мини-футбол, гандбол;
• 2 бокса для стоянки и обслуживания автотранспорта и средств малой механизации;
• автомобили марки «Газель», «Шевроле-Нива», «Фольсваген», ЗиЛ;
• цех по стирке и ремонту белья и спецодежды.

2. Организационная структура ПКО ОГО ВФСО «Динамо»

2.1. Основы организационной  структуры общества «Динамо»

Организационная структура – один из основных элементов управления персоналом трудовой организации. Она характеризуется распределением целей и задач управления между подразделением и работниками организации. Эта структура является организационной формой разделения труда по принятию и реализации управленческих решений. Структуры управления персоналом во многих современных трудовых организациях, в частности, в Пермской краевой организации общества «Динамо» построена в соответствии с принципами управления, сформулированными еще в начале ХХ века немецким социологом Максом Вебером:

• иерархичность уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему;
• соответствие полномочий и ответственности работников управления месту в иерархии;
• разделение труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям;
• формализация и стандартизация деятельности, обеспечивающие однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач;
• обезличенность выполнения работниками своих функций;
• квалификационный отбор, при котором наем и увольнение с работы производится в строгом соответствии с квалификационными требованиями.

Естественно организационная структура управления персоналом, построенная в соответствии с этими принципами, является бюрократической. Но именно она, считают многие ученые, даёт возможность эффективно работать в сложных чрезвычайных условиях, когда необходимо четкое выполнение директив. Наиболее распространенным видом такой структуры является линейно-функциональная. Основы линейных структур составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации труда.

Структура Пермской краевой организации ОГО ВФСО «Динамо» разработана на основе нормативов и лимитов штатной численности, примерных моделей, установленных ЦС «Динамо» и утверждаются в виде штатного расписания приказом председателя Пермской краевой организации общества «Динамо».

Порядок приема на работу и осуществление трудовой деятельности сотрудниками Пермской краевой организации общества «Динамо» урегулированы Трудовым Кодексом РФ от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ, Уставом ОГО ВФСО «Динамо», внутренними приказами и распоряжениями. На работников Пермской краевой организации общества «Динамо» распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Деятельность Пермской краевой организации ОГО ВФСО «Динамо» осуществляется на основе принципов уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина, законности, гуманизма, сочетания гласных и негласных методов и средств деятельности, взаимодействия с органами государственной власти Пермского края, органами местного самоуправления, юридическими лицами, общественными объединениями, трудовыми коллективами и гражданами.

Работа Пермской краевой организации ОГО ВФСО «Динамо» организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника и работника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.