Отчет по практике в ООО ПКФ «Артем»

Целью преддипломной практики является углубление и закрепление теоретических знаний в области кадровой политики на базе их практического приложения в ходе выполнения работ производственного характера, а также сбор необходимого для выполнения дипломной работы материала.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 4
1.2. ИНСТРУМЕНТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 10
1.3. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 20
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 27
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО ПКФ «АРТЕМ» 27
2.2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ПКФ «АРТЕМ» 33
2.3. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО ПКФ «АРТЕМ» 49
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО ПКФ «АРТЕМ» 60
3.1. ФОРМИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 60
3.3. РАЗРАБОТКА ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К РАБОТНИКАМ, ПРИНИМАЕМЫМ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ 66
3.4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77