Отчет по практике в ОАО "ЕРП"

Структура бюджета социальных расходов - это социальные программы, которые разработаны в соответствии с корпоративными стандартами и утверждаются годовым бюджетом ОАО «ЕРП» с разбивкой по статьям бюджета. Данная работа проводится с 2002 года, когда впервые были разработаны и приняты к исполнению социальные программы.

В 2012 году продолжают действовать девять социальных программ, которые дополняют условия коллективного договора, заключенного на 2010-2012 годы, позволяют усилить его социальную направленность, составляя основу всех социальных расходов.

Расходы на благотворительные цели:

• «Оказание благотворительной помощи учебным заведениям, медицинским учреждениям, общественным организациям»;
• «Материальная помощь неработающим пенсионерам»;

Социальные мероприятия:

• «Пожизненная профессиональная пенсия»;
• «Улучшение жилищных условий работников ОАО «ЕРП»;
• «Оздоровление и отдых работников ОАО «ЕРП, а также членов их семей»;
• «Организация досуга работников, спортивные мероприятия»;
• «Организация досуга работников, праздничные мероприятия»;
• «Новогодние подарки для детей»;
• «Социальное партнерство».

На общую сумму 29375 тыс. рублей, в том числе: Расходы на благотворительные программы (7912 тыс. рублей);

Социальные мероприятия (21463 тыс. рублей), в том числе социальные программы - профессиональная пожизненная пенсия, субсидии для улучшения жилищных условий работников (3668 тыс. руб.), санаторно - курортное лечение (4057 тыс. руб.), услуги социальной направленности - спортивные, праздничные мероприятия, новогодние подарки для детей, социальное партнерство (13738 тыс. руб.).

Кроме того, в рамках добровольного медицинского страхования на санаторно-курортное лечение застрахованных работников ОАО «ЕРП» выделено 5495 тысяч рублей.

Нынешний год для  акционерного общества является юбилейным  годом - речники отмечают 80-летний юбилей со дня образования Енисейского речного пароходства.

География филиалов Енисейского  речного пароходства обширна: от г. Абакана (Абаканский производственный участок) до г.Дудинка (Таймырское районное управление). Как правило филиалы  являются градообразующими предприятиями и помимо прямых производственных задач решают социальные проблемы поселков. Населенные пункты края - п.Ермолаево, п.Подтесово, п.Павловщина, здесь большинство жителей работают в филиалах пароходства, такие как Ермолаевская РЭБ флота, Подтесовская РЭБ флота, Павловская РЭБ флота.

Свой юбилей речники, ветераны пароходства встречают  в условиях социальной стабильности, продуктивного социального партнерства.

Таким образом, успешное осуществление социальной политики в ОАО «ЕРП» приобретает особое значение на территориях присутствия общества.

Социальная  политика Енисейского пароходства - забота о сотрудниках компании

 

    Следуя  стратегии ведения социально  ответственного бизнеса, ОАО «Енисейское  речное пароходство» проводит целенаправленную работу по решению социально-значимых задач. Забота о здоровье и благосостоянии своих работников - основа процветания компании.

Оздоровление

Программа «Оздоровление  и отдых работников ОАО «ЕРП»  направлена на сохранение и укрепление здоровья работников, профилактику профессиональных заболеваний, сокращение частоты и продолжительности нахождения на больничных листах по болезни, оздоровление детей работников ОАО «ЕРП».

В первую очередь, эта  программа рассчитана на работников плавающего состава. Как известно, речники  работают в тяжелых условиях (превышение допустимого уровня вибрации и шума на подавляющем большинстве эксплуатируемых судов, психологические перегрузки, отдаленность от семьи в течение нескольких месяцев). В целях предупреждения и своевременного выявления профессиональных и общих заболеваний плавсостава Енисейское пароходство проводит ежегодные медицинские профосмотры в Федеральном государственном учреждении здравоохранения Сибирский клинический центр Федерального медико-биологического агнтства (ФГУЗ СКЦ ФМБА России). Те, кому требуется дополнительное профилактическое лечение, проходят оздоровление в санаториях по профилю заболевания.

Ежегодно заключаются  договоры на организацию детского летнего  оздоровительного отдыха.

Жилье

Программа «Улучшение жилищных условий работников ОАО "ЕРП"», которая реализуется в компании для работников пароходства и других структурных подразделений, вступившим в краевые программы ипотечного кредитования, выделяются безвозмездные жилищные субсидии на оплату  первоначального взноса или индивидуального строительства жилого дома. Размер субсидий зависит от трудового вклада работника в развитие общества, нуждаемости в улучшении жилищных условий, состава семьи и ее материального положения.

Материальная  помощь

Вопросы оказания материальной помощи работникам ОАО «ЕРП» регулируются коллективным договором. Материальную помощь получают работники в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников, на дорогостоящее лечение, на поддержку многодетных семей, в различных случаях трудных жизненных ситуаций. Размер материальной помощи зависит от сложившейся ситуации и от стажа работника в ОАО«ЕРП»

Социальная  политика Енисейского пароходства - забота о неработающих пенсионерах

Енисейское пароходство  оказывает поддержку неработающим пенсионерам - бывшим работникам компании. Число пенсионеров, стоящих сегодня на учете в ОАО «ЕРП» (без дочерних обществ), колеблется в пределах 1600 человек.

Большая часть неработающих пенсионеров живет в Красноярском крае. Связь с ветеранами и неработающими  пенсионерами, живущими за пределами Красноярска, поддерживают ветеранские организации-советы. Они знают нужды каждого конкретного человека и могут информировать компанию о необходимости оказания помощи. Енисейское пароходство намерено и в будущем развивать сеть подобных организаций. Это позволит проводить социально значимый маркетинг и оказывать материальную помощь на приобретение дорогостоящих медицинских лекарств, а также в случаях тяжелой жизненной ситуации.

Енисейское пароходство  оказывает единовременную материальную помощь неработающим пенсионерам:

• на оплату дорогостоящих медикаментов и в тяжелой жизненной ситуации;
• в связи с юбилейными датами (60, 65, 70, 75, 80, 85 и так далее лет);
• родственникам в связи со смертью неработающего ветерана;

Кроме того, оказывается систематическая материальная помощь:

• поквартально в течение года каждому пенсионеру;
• в связи с праздничными и юбилейными датами (День пожилых людей, День Победы, профессиональный праздник День работников речного и морского флота).

Енисейское пароходство ежегодно оформляет для неработающих пенсионеров бесплатную подписку на корпоративную газету «Речник Енисея».

Социальная  политика Енисейского пароходства - благотворительная деятельность

В адрес руководства ОАО «ЕРП» регулярно поступают ходатайства об оказании финансовой и материальной поддержки, все заявления рассматриваются коллегиально на Правлении ОАО «ЕРП» и выносятся соответствующие решения.

 

Благотворительная деятельность компании направлена на:

• поддержку и стимулирование развития организаций, улучшающих условия жизни и удовлетворяющих потребности работников компании. Особое внимание уделяется спортивным и образовательным учреждениям, обеспечивающим развитие, оздоровление и занятость детей работников пароходства;
• повышение имиджа профессии речников за счет поддержки системы современного профессионального образования, на базе которого осуществляется подготовка квалифицированных кадров для ОАО «ЕРП»;
• пропаганда и формирование здорового образа жизни и патриотического воспитания молодежи, стимулирование активной жизненной позиции молодежи и поддержка ветеранских организаций;

социальная  политика Енисейского пароходства - поддержка культуры и спорта, социального  партнерства

 

    Вовлечение  сотрудников Енисейского пароходства в проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий позволяет создавать условия для полноценного отдыха и досуга работников компании.

Культурная жизнь пароходства  включает в себя мероприятия в  честь государственных и отраслевых праздников, а также юбилейных дат отдельных подразделений и филиалов. Основным принципом организации культурных мероприятий стал максимальный охват работников ОАО «ЕРП» и дочерних предприятий.

Ежегодно проводятся следующие мероприятия:

• 23 февраля - День защитника отечества, 8 марта - Международный женский день,9 Мая - День Победы, профессиональный праздник - День работников Морского и речного флота, спортивные корпоративные мероприятия;

Общая аудитория культурных и праздничных мероприятий составила около 5000 человек работников ОАО «ЕРП», дочерних обществ и филиалов, а также членов их семей.

Культурная деятельность - примета социальной зрелости компании. Основа стабильной работы любой компании - здоровый и крепкий коллектив. Спортивную деятельность Енисейского пароходства формирует Совет по развитию физкультуры и спорта ОАО «ЕРП».

Плавающий состав и работники  берега, занятые на производствах  с вредными условиями труда, получают возможность не только проходить  ежегодные медосмотры и получать профилактическое лечение, но и поддерживать здоровье с помощью занятий спортом. Для своих сотрудников компания арендует спортивные и тренажерные залы, бассейн. Сформирована сборная команда предприятий Енисейского бассейна по мини-футболу.

Одним из основных мероприятий, проводимых в рамках оздоровления работников компании, стала ежегодная спартакиада, в которой принимают участие большинство коллективов дочерних предприятий и филиалов ОАО «Енисейское речное пароходство». Речники регулярно участвуют в корпоративных спортивных турнирах и конкурсах.

С целью совершенствования  социального партнерства работодатель ежемесячно перечисляет профсоюзу  работников водного транспорта РФ, как представителю работников, денежные средства на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу.  

6.Торговая марка, фирменный стиль и символика 
ОАО «ЕРП»

ОАО «Енисейское речное пароходство», его филиалы, представительства  и дочерние предприятия выступают  под единой торговой маркой  компании - «Енисейское пароходство».

Графическая форма

Письменная форма

• Строгая норма: 
  ОАО «Енисейское речное пароходство», ОАО «ЕРП» 
  употребляется в официальных документах, в текстах при указании на форму собственности компании или в случае, когда речь идет о компании как о юридическом лице
• Допустимая норма: 
  Енисейское пароходство, Енисейское речное пароходство, ОАО «ЕРП» 
  употребляется в рекламных, публицистических и других текстах
• Строгая англоязычная норма: 
  Joint Stock Company «Yenisei River Shipping Company», 
  JSC «Yenisei River Shipping Company», Yenisei River Shipping Co 
  употребляется в публикациях о компании на английском языке

Разговорная форма

Енисейское пароходство, Пароходство.

7. Финансово-экономическое состояние предприятия

Чистый убыток Енисейского речного пароходства по РСБУ в I полугодии 2012г. составил 115 млн руб. против прибыли

Чистый убыток ОАО "Енисейское речное пароходство" по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) в I полугодии 2012г. составил 114 млн 994 тыс. руб. против прибыли годом ранее в размере 9 млн 813 тыс. руб. Об этом говорится в материалах компании.Выручка компании за 6 месяцев 2012г. снизилась на 2,4% по сравнению с I полугодием 2011г. и составила 1 млрд 245 млн 283 тыс. руб., валовая прибыль - 119 млн 789 тыс. руб. (-57%), убыток от продаж - 110 млн 445 тыс. руб. против прибыли от продаж годом ранее в размере 73 млн 874 тыс. руб., убыток до налогообложения - 137 млн 708 тыс. руб. против прибыли до налогообложения годом ранее 24 млн 106 тыс. руб.ОАО "Енисейское речное пароходство" (г.Красноярск, Красноярский край) образовано в 1994г. Основные акционеры - ОАО "ГМК "Норильский никель" (43,92%), ООО "ОК "Русал Управление инвестициями" (25%). Компания является перевозчиком грузов в пределах Красноярского края и Енисейского бассейна. Располагает собственными флотом, портами, судоремонтными и судостроительными предприятиями, базами технического обслуживания 14.08.2012

Выручка Енисейского речного пароходства в 2011г. возросла в 1,2 раза - до 3,4 млрд руб.

ОАО "Енисейское речное пароходство" (входит в "Норильский никель" и "Русал") в 2011г. получило выручку в размере 3 млрд 402 млн  руб., что в 1,2 раза больше по сравнению  с предыдущим годом. Об этом говорится в материалах компании. Чистая прибыль общества в прошлом году составила 136,9 млн руб., сократившись по сравнению с 2010г. в 1,8 раза. Валовая прибыль компании в 2011г. составила 748 млн руб., что на 7,4% меньше, чем годом ранее.По данным общества, рост выручки в отчетном периоде был обусловлен увеличением объемов перевозки грузов. За навигационный период 2011г. Енисейское речное пароходство перевезло рекордное количество грузов: план по грузоперевозкам был выполнен на 110%, отмечается в сообщении.ОАО "Енисейское речное пароходство" (г.Красноярск, Красноярский край) образовано в 1994г. Основные акционеры - ОАО "ГМК "Норильский никель" (43,92%), ООО "ОК "Русал Управление инвестициями" (25%). Компания является перевозчиком грузов в пределах Красноярского края и Енисейского бассейна. Располагает собственными флотом, портами, судоремонтными и судостроительными предприятиями, базами технического обслуживания 16.04.2012