Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2015 в 17:02, отчет по практике
Целью практики является закрепление знаний по дисциплинам «Экономика фирмы» и «Автоматизированные системы обработки информации».
Основными задачами производственной практики являются:
- изучение производственно-экономической деятельности и системы управления;
- приобретение навыков проведения экономического анализа трудовых показателей деятельности организации;
- изучение основных направлений деятельности;
«Зеленая карта» - международный полис страхования автогражданской ответственности, действующий во всех странах-участницах Международной Системы «Зеленая карта», в которую входят все европейские страны, а также Израиль, Марроко, Тунис и Иран. С 2009 года в систему «Зеленая карта» вступила Россия.
Наличие «Зеленой Карты» - обязательное условие для въезда на территорию всех стран-участниц Международной Системы.
Полис "Зеленая карта", выданный уполномоченным страховщиком в России, освобождает Вас от необходимости дополнительного страхования гражданской ответственности в другом государстве.
«Зеленая карта» действует в случае ДТП, защищая интересы автовладельца в случае, если будет нанесен ущерб здоровью, жизни, имуществу третьих лиц. То есть гарантирует возмещение расходов пострадавшей стороне при ДТП за границей.
Страховая защита действует на территории стран, входящих в состав Международной Системы. При ДТП страховые выплаты производятся потерпевшему и осуществляются посредством Бюро «Зеленой карты» той страны, на территории которой произошло ДТП.
Страховой Дом ВСК входит в число 11 российских страховщиков, которые являются членами Российского Бюро «Зеленая карта» и имеют право выпускать собственные страховые сертификаты «Зеленая карта».
Покупая «Зеленую карту», можно выбирать территорию действия полиса: «Беларусь, Молдова и Украина» или с действием во всех странах Системы «Зеленая карта». Договор страхования может быть заключен на срок от 15 дней до 1 года.
Личное страхование
Страхование имущества
Что можно застраховать
Имущество может быть принято на страхование по следующим рискам:
ДМС
В рамках программы добровольного медицинского страхования ВСК плодотворно сотрудничает более с 1500 лечебными учреждениями во всех регионах России и имеет свыше 55 тысяч договоров добровольного медицинского страхования с юридическими и физическими лицами.
Качественное медицинское обслуживание в лучших клиниках Курска, Москвы и Подмосковья, санаториях России и зарубежья дает возможность повысить заинтересованность Ваших сотрудников в успешном развитии Вашего бизнеса, сохранить ценных работников, оптимизировать затраты на заработную плату и социальное обеспечение персонала и решить основную задачу любого бизнеса – преумножение капитала компании.
Программы добровольного медицинского страхования включает в себя:
№1: «Амбулаторно-поликлиническая помощь»
Программа
гарантирует застрахованным
лицам предоставление
амбулаторно-поликлинических услуг
в объемах консультативно-
№2: «Стационарная медицинская помощь»
Программа гарантирует застрахованным лицам получение комплекса высококвалифицированной стационарной медицинской помощи и услуг по профилям заболеваний и включает в себя следующие мероприятия:
• медикаментозное лечение в стационаре.
№3: «Реабилитационно-
Программа предусматривает предоставление застрахованным лицам комплекса реабилитационных и восстановительных мероприятий и услуг на базе санаторно-курортных учреждений Медицинского Центра Управления делами Президента РФ, Министерства обороны РФ, других министерств и ведомств РФ, расположенных на Байкале, в Крыму, городах Сочи, Адлере, Анапе, Солнечногорске, а также в здравницах средней полосы России и дальнего зарубежья (Чехия, Болгария, Израиль, Германия, Франция, Швейцария).
Преимущества добровольного медицинского страхования:
-снижение налоговых выплат;
-лечение и реабилитация за рубежом;
-законный способ увеличения вознаграждения сотрудникам;
-уменьшение потерь «чистой» прибыли по сравнению с прямой оплатой за медицинские услуги лечебному учреждению.
- качественное медицинское обслуживание, забота и внимание;
-оказание медицинской помощи сотрудникам, находящимся в отпуске или командировке в любом городе, где имеются филиалы и представительства ВСК;
-возможность лечения в медицинских учреждениях по выбору;
-контроль качества, своевременности и правомерности медицинских услуг;
-защита страховой компании в случае конфликтных ситуаций;
-отсутствие ограничений по количеству обращений, госпитализаций;
-широкий выбор санаториев
для реабилитационно-
-неиспользованные в течение года деньги можно перенести в счет нового договора.
ИПОТЕКА
На основании значительного опыта деятельности на рынке страховых услуг, включая взаимодействие с кредитно-финансовыми организациями, специалистами ВСК разработана Программа комплексного ипотечного страхования. Являясь максимально доступной и эффективной, Программа включает в себя следующие основные виды страхования:
Сочетая указанные страховые продукты, Программа комплексного страхования при ипотеке направлена на обеспечение своевременного возврата кредита и защищает интересы как Банка, выдавшего кредит, так и Заемщика.
1. Объекты страхования
По Комбинированному договору страхования объектами страхования являются не противоречащие законодательству Российской Федерации имущественные интересы (Заемщика (Банка)), связанные:
2. Страховая сумма
Страховая сумма по каждому виду страхования устанавливается по соглашению сторон:
Управление компанией базируется на принципах разделения уровней. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью компании, определяя приоритетные направления работы. Правление – коллегиальный исполнительный орган который руководит текущей деятельностью компании. Менеджмент осуществляет управление командой.
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
Председатель Совета директоров - Цикалюк Сергей Алексеевич
Генеральный директор, председатель Правления,
член Совета директоров
Заместитель Генерального директора,
член Совета директоров,
Руководитель Центра экономики и финансов - Аксенов Александр Эдуардович
Заместитель Председателя Совета директоров,
Советник Генерального директора
Заместитель Генерального директора, член Совета директоров,
Руководитель Центра андеррайтинга - Рыбина Анна Геннадьевна
Заместитель Генерального директора,
член Совета директоров - Иванов Василий Борисович
Заместитель Генерального директора, член
Совета директоров - Пятыгин Александр Геннадьевич
- Генеральный директор, председатель Правления, член Совета директоров
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Руководитель Центра автострахования
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Руководитель Центра ДМС
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Руководитель Центра партнерских продаж
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Директор филиала «ВСК-Москва»
- Заместитель Генерального директора, член Правления
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Руководитель Центра розничного страхования
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Руководитель Центра по работе с персоналом
- Заместитель Генерального директора, член Правления, Руководитель Операционного Центра
- Вице-президент, член Правления,
Директор Нижегородского
- Вице-президент, член Правления, Директор Ростовского филиала СОАО "ВСК"
- Директор Екатеринбургского филиала СОАО "ВСК", член Правления
МЕНЕДЖМЕНТ
Первый заместитель Генерального директора - Авилов Сергей Андреевич
Первый заместитель
Генерального директора
Заместитель Генерального директора,
Руководитель Центра регионального развития – Китник Валентин Дмитриевич
Организационная структура Удмуртского филиала СОАО «ВСК»
ЦКС: банковская дирекция; страхование грузов ответственности
ЦРС: дмс; ипотека; страхование имущества; страхование от несчастных случаев; страхование туристов
ЦПП: работа с партнерами компании
ЦАС: осаго; каско; зеленая карта
ОУП: урегулирование страховых случаев
ОСУ: информационное обеспечение
Организационная структура Можгинского отделения Удмуртского филиала СОАО «ВСК». Представлена в Приложении 3.
Руководитель Можгинского отделения Нургалиева Г. З.
МОАП (менеджер отдела агентских продаж) Филимонова Н.Н.
Агенты (25 человек)
Менеджер ипотечного страхованию Красноперова В.М.
Форма заработной платы характеризует соотношения между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка. Различают две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. Повременной называется форма оплаты труда, при которой величина заработка пропорциональна фактически отработанному времени. При сдельной оплате заработок работника пропорционален количеству изготовленной продукции.
Информация о работе Отчет по практике в Можгинском отделении СОАО «ВСК»