Особливості підбору і підготовки кадрів державних органів виконавчої влади місцевого рівня та органів місцевого самоврядування

    11. Найбільш перспективною формою  навчання в системі підготовки, перепідготовки та підвищення  кваліфікації державних службовців  і посадових осіб місцевого  самоврядування видається дистанційне  навчання, яке дає змогу здійснювати  навчання індивідуально безпосередньо за місцем проживання слухача за наявності постійного доступу до Інтернет-мережі. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Список  використаних джерел : 

1.   Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. –К.: Україна, 1996.-119 с.

2.                     Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р. № 3723 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №52

3.                     Про службу в органах місцевого самоврядування: Закон України від 05.10.1995 № 357 // Там само. – 1995, № 34

4.                     Про місцеві державні адміністрації: Закон України від 09.04.1999 р. №586 - // Там само. -1999.-№20

5.                     Про Концепцію адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу: Указ Президента України від 5 березня 2004 р.// Урядовий кур’єр. – 2004. – 17 берез.

6.                     Про стратегію реформування державної служби в Україні: Указ Президента України від 14 квітня 2000 р. №599 // Вісник державної служби України. – 2000. - №1

7.                     Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик державних службовців / М-во праці та соц.політики України. – К.:Соцінформ, 1999. – 86 с.

8.                     Положення про роботу з кадрами в центральних і місцевих органах державної виконавчої влади, від 20.09.1995 № 747

9.                     Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. №169

10.                Типове положення про кадрову службу органу виконавчої влади: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1996 р. № 912

11.                Про систему підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних  службовців: Указ Президента України від 30 травня 1995 р. № 398// Вісн. Держ. Служби України. – 1995. - №3-4.

12.                Воронько О. Формування кадрів державного управління, їх еліти. Деякі аспекти і проблеми // Вісник УАДУ. – 2002. - №1. – С. 15-19.

13.                Луговий В., Князєв В., Куценко В. Проблеми та пріоритети удосконалення добору, розстановки й підготовки кадрів державного управління в Україні // Вісн. УАДУ. – 2001. -№4.

14.                Магура М. Поиск и отбор персонала – проблеми и перспективи // Управление персоналом. – 1999. - №8. – С.35.

15.                Олуйко В. Нормативно-правові засади формування регіональної кадрової політики // Вісн. Державної служби України. – 2000. - №2. – С.64-71.

16.                Психологические аспекти подбора и проверки персонала / Сост. Н.А Литвинцева. –М.:Наука, 1997.-400 с.

17.                Пропозиції з удосконалення системи роботи з кадрами державної служби // Вісник державної служби України. – 2001. - №2. – С.79-84.

18.                Боссарт Д, Деммке К. Державна служба у країнах-кандидатах до вступу до ЄС: нові тенденції та вплив інтеграційного процесу/ Пер. з англійської О. М. Шаленко. – К: Міленіум, 2004. – 128 с.

19.                Офіційний вебб-сайт Головного управління державної служби України

20.                Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика: Учеб. Пособие / С.Н. Князев. –Мн.: Армита – Маркетинг; Менеджмент. 2002. – 512 с.

21.                Гончарук Н. Підготовка керівного персоналу у сфері державної служби// Акт. Пробл. Держ. Управл.: 36. наук. пр.. – Д.: ДРІДУ НАДУ, 2004. – Вин. 2. – С. 152-162.

22.                Про  затвердження Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки:  Постанова Кабінету Міністрів України від 8 червня 2004 р. №476.