Особенности подбора кадров на «Улан-Удэнском приборостроительном объединении

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов в ближайшее время будут постоянно находиться в центре внимания руководства. В будущем с развитием научно-технического прогресса содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность.

Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия 5
1.1 Понятие и сущность современной кадровой политики 5
1.2 Этапы и методы подбора персонала 9
1.3 Зарубежные методы подбора персонала 13
Глава 2. Анализ и совершенствование процесса подбора кадров на «Улан-Удэнском приборостроительном производственном объединении» 17
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 17
2.2 Анализ внутренней и внешней среды на «У-УППО» 19
2.3 Анализ системы подбора кадров на предприятии 25
2.4 Мероприятия, направленные на совершенствование подбора кадров на предприятии 34
Заключение 39
Список использованных источников 42